为进一步充实师资力量，保障学校各项工作有序开展，结合我校办学规模和人员实际情况，现面向社会公开招聘编外教师12名，有关事项公告如下：
一、单位简介
江门市新会机电职业技术学校创办于1975年，是公办国家级重点中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校、中央职业教育实训基地、广东省示范性中等职业学校、广东省高水平中职学校、广东省中小学劳动教育基地。学校先后荣获广东省“五一劳动奖状”、江门市标兵文明单位等多项省、市、区级荣誉。学校现有在校生6700余人，构建集高职教育、成人学历教育、职业技能培训、社区教育于一体的职教集团办学格局。
二、招聘岗位及计划
我校计划招聘编外人员共12名，具体招聘岗位及数量如下表所示：
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序号 |
岗位名称 |
数量（人） |
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1 |
语文教师 |
2 |
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2 |
数学教师 |
3 |
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3 |
英语教师 |
2 |
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4 |
中餐烹饪教师（热菜制作） |
1 |
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5 |
电子商务教师（新媒体运营） |
1 |
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6 |
电气工程及其自动化教师 |
1 |
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7 |
体育教师 |
1 |
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8 |
思政教师 |
1 |
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合计 |
12 |
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三、薪酬待遇
本次聘用人员经费由学校自筹解决。聘用人员年薪约8万至10万元，按国家规定缴纳五险一金。
四、报考基本条件
（一）基本资格
1.具有中华人民共和国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；热爱职业教育事业，恪守教师职业道德；具备适应岗位要求的身体条件。
2.须持有中等职业学校或高级中学及以上相应学科教师资格证书。
3.原则上本科及以上学历；一般应聘人员年龄不超过35周岁，具有高级职称人员年龄不超过45周岁。
4.具备岗位所需专业知识与教学技能。
5.具备相关专业工作经验、一体化教学能力强（高级工及以上职业资格）、省级以上技能竞赛获奖、学校紧缺人才、能工巧匠，学历、专业、年龄条件可按规定适当放宽。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报名参加本次招聘：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定的其他不得报考的情形。
（三）回避制度
与学校相关负责人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不得应聘人事、财务、纪检岗位以及存在直接上下级领导关系的岗位。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现不符合报考条件的，取消报考或者应聘资格。
五、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2026年9月4日08:30起至2026年9月11日16:00。
2.报名方式：网络报名。应聘人员扫描下方左侧二维码填写相关资料。
识别二维码，下载应聘报名表
并通过右侧二维码下载电子表格填写，将报名表、身份证、学历证书、教师资格证、职业资格证书、获奖证明等扫描件发送至邮箱jd6361683@126.com。文件名请统一命名为“应聘岗位名称+姓名+联系电话”（例如：“语文教师+张三+138XXXX1234”）
3.应聘人员须保证提交材料真实、准确、完整。学校对报名材料开展资格初审。9月15日前，以手机短信或电话通知的形式将资格初审结果告知应聘人员。资格初审通过人员自行在学校公众号（公众号名称：江门市新会机电职业技术学校）下载并打印准考证。
（二）笔试
1.笔试时间：2026年9月16日9:00—11:30，笔试地点详见准考证。
2.笔试内容与形式：采取闭卷笔试，满分100分。笔试主要测试中职教育综合知识、教育学、心理学、师德师风、教育政策法规、岗位相关专业基础知识。
3.合格分数线划定：本次笔试合格分数线设置为60分。
4.笔试成绩公布与核查：2026年9月17日在学校公众号公布笔试成绩。应聘人员对笔试成绩有疑问，可在知道或应当知道成绩起3个工作日内申请一次成绩核查。核查限于下列范围：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误；对违纪、违规、异常记录有异议。
5.确定面试入围人员：在笔试合格人员中，按岗位招聘人数，每个岗位按不超过5名的比例，依据笔试成绩从高到低确定入围面试人员。笔试合格人数达不到该比例的，全部笔试合格人员进入面试。
6.应聘人员未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃。
（三）资格复审（面试前）
计划于2026年9月下旬，对入围面试人员的资格复审，核对全部报考原件材料。如提示须补充证件（证明）材料的应在复审结束之前补全，证件（证明）材料不全且不能在资格复审时间结束前补全或与应聘资格条件不符的，资格复审不通过，取消面试资格，并书面告知事由。被取消面试资格产生岗位空缺的，从本岗位笔试合格人员中，按笔试成绩由高到低依次递补入围面试人员。被取消资格考生如有异议，可自收到告知之日起3个工作日内向学校申请复核。
（四）面试考核
1.面试计划于2026年10月中旬进行，具体安排另行通知。
2.考试综合成绩计算：笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试满分100分，面试合格分数线设置为60分，面试成绩未达到合格分数线，不计综合成绩。面试成绩当场向考生公布。
3.应聘人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（五）体检、考察
在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低等额确定体检人员。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。体检具体时间地点另行通知。
学校根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
（六）公示
体检、考察工作完成后，将拟聘用人员名单在相关门户网站公示5个工作日。
（七）递补
出现体检不合格、考察不予通过、公示不能聘用、拟聘用人员放弃聘用等情形，学校可在7个工作日内在同一岗位综合成绩合格人员中，按综合成绩从高到低依次递补，重新履行体检、考察、公示程序。
（八）签订聘用合同
公示期满，无异议或者异议不影响聘用的，及时办理聘用手续、订立聘用合同。本次编外聘用人员按学校制度实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内；试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1.本次招聘全过程严格执行回避制度、保密制度，纪检联络员全程监督，接受社会监督。
2.本次招聘不收取报名费、考试费，不委托任何培训机构开展考前辅导。
3.应聘人员务必保持联系电话畅通，因个人通讯不畅造成无法通知的，责任由本人承担。
4.本招聘公告未尽事宜，由江门市新会机电职业技术学校负责解释。
咨询电话：0750-6361683
咨询时间：工作日8:30-11:50，14:30-17:00
附件1：江门市新会机电职业技术学校2026年公开招聘编外教师岗位表.xlsx
江门市新会机电职业技术学校
2026 年 8 月 31日
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