【公告】肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员面试公告

根据《肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员工作方案》,现将肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员面试有关事项公告如下:一、招聘标准及原则坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,全面考察应试人员的仪态仪表、语言表达、专业知识、教学方法和专业能力,选拔适应学院岗位需要的人才。二、面试对象面试对象为通过肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员笔试…

根据《肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员工作方案》,现将肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员面试有关事项公告如下:

一、招聘标准及原则坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,全面考察应试人员的仪态仪表、语言表达、专业知识、教学方法和专业能力,选拔适应学院岗位需要的人才。

二、面试对象面试对象为通过肇庆市技师学院2026年公开招聘编外合同制人员笔试的人员名单(详见下表),成绩排名已通过考生报名的邮箱发送。

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三、面试时间及地点1.中式烹调专业教师和面点专业教师面试地点:肇庆市技师学院沙街校区面试时间:2026年8月31日14:30–17:00

2.工业机器人应用与维护专业教师面试地点:肇庆市技师学院大冲校区面试时间:2026年8月31日14:30–17:00

四、面试方式本次招聘按有关规定实行竞争性选拔,教师岗位采取“试讲+现场专业能力测试”方式进行方式进行。1.试讲:考生现场备课20分钟后进行10分钟的片段教学试讲。2.现场专业能力测评:各专业按专业的要求开展现场实操或专业问题提问考核。试讲、现场专业实操测试的成绩均为百分制,成绩四舍五入保留2位小数;总成绩不再四舍五入,应计尽计。如出现考试总成绩相同的,则按实操成绩确定排名顺序。仍相同的,按实操主评委评分高低确定排序。教师岗位面试总成绩=试讲成绩×40%+现场专业能力测试成绩×60%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,合格分数线为60分。成绩不合格者不得进入体检环节。

五、综合成绩公布综合成绩将通过我校公众号公布。

肇庆市技师学院

2026年8月29日

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