根据板芙镇教育事业发展需要，决定开展公办中小学校编外教职招聘及资源库入库遴选工作，实行岗位招聘+人才入库一体化招录模式，同步补齐师资缺口、搭建动态师资储备库。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共招聘专任教师36人、校医4人，具体招聘岗位和人数等情况详见《中山市板芙镇2026年招聘公办中小学校编外教职员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.普通高等院校2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。
2.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
（二）招聘条件
1.具备下列条件的人员可以报名参加本次公开招聘：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）招聘公告要求的其他条件。（详见附件1）
2.下列人员不得报名参加本次公开招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律法规规定的其他情形。
三、报名和网络资格审查
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月26日。
2.报名方法：本次招聘采取网络报名方式。报考人员将报名资料发至岗位指定邮箱。
3.报名资料
（1）《中山市板芙镇2026年公开招聘公办中小学校编外教职员报名表》（附件2）手写签名扫描件。
（2）《中山市板芙镇2026年公开招聘公办中小学校编外教职员报名人员信息表》（附件3）可编辑电子版;
（3）有效期内的第二代身份证正反面扫描件；
（4）学历和学位证书扫描件（从第一学历开始扫描），未取得学历学位证的应届毕业生须提供学习成绩单及《普通高校毕业生就业推荐表》（整本全页）；国（境）外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函、中文和外文版本的成绩单，未取得《学历学位认证书》的，须提供就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）；
（5）执业资格证扫描件；
（6）近期1寸正面免冠半身标准彩色电子照片（命名为本人姓名）；
（7）有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同（合同内明确工作岗位）、社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位开具的有效工作证明；
（8）岗位所要求的其他有关证书、证明材料扫描件（如获奖证书、专业方向证明等）；
（9）与报考岗位相关的综合能力证明材料（如成绩单、社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书、担任职务证明材料等）。
4.报名要求
（1）每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）2026年应届毕业生应在2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。国（境）外取得学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函；
（3）所学专业与招聘岗位专业相符。报考专任教师岗位的若所学专业不相符，但应聘学科教学业绩突出的（近五年内曾获镇（区）级教学比赛一等奖以上奖励或教育教学类荣誉称号），或取得应聘学科中级及以上职称的，或具有应聘学科2年及以上教学经历的（以合同、社保和工作单位出具证明为准），可报考相关学科岗位。
（4）报考人员应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。
（5）各考生报考岗位相应邮箱具体见岗位表后对应邮箱。邮件主题注明“应聘单位名称+岗位代码+姓名”，如“中山市板芙镇第一中学20261001张三”。
（二）资格审核
1.专任教师岗位采用网络资格审核的方式进行。
网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。请报考人员保持通讯方式畅通。
2.校医岗位采用网络资格初审+现场资格复审的方式进行。
（1）网络资格初审。报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行资格初审。初审不通过的，不能参加考试。
（2）现场资格复审及领取准考证。考试前，招聘单位对报名人员进行现场资格审核，资格审核通过的，方可领取准考证参加考试。未按规定提交报名资料或报名资料不全的视为无效报名。现场资格审核时间及地点由招聘单位通过邮件、电话或短信的方式通知。请考生保持通讯方式畅通。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。
四、考试
（一）专任教师岗位采用“直接业务考核”的方式进行。
招聘单位成立专家考核组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、心理品质、从业潜能、专业素养和技术技能水平等进行直接业务考核。具体测评方式由招聘单位根据岗位需要确定，可以单独选用或综合使用综合考核、试教、专业技能测试、纸笔考核等方式组织进行。
招聘单位将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核及考核时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线等有关事。
（二）校医岗位采用“笔试+面试”方式进行。
1.笔试
（1）笔试内容：主要考查应聘人员的医学专业知识（包括临床医学、预防医学、传染病防控、急救知识等）、校园卫生管理相关政策法规、校医岗位职责及工作规范等，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
（2）笔试时间：具体时间、地点详见准考证。
（3）笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在中山市板芙镇人民政府门户网站上公布。
2.面试
（1）确定面试人员。笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定入围面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数未达上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
面试人员名单将笔试成绩公布后5个工作日内在中山市板芙镇人民政府门户网站上公布。
（2）面试形式：采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的专业技能、应急处置能力、沟通协调能力、服务意识、职业素养等。
（3）面试时间、地点：面试具体时间与地点将通过邮件、电话等方式通知，请考生密切留意邮箱通知。应聘人员需凭本人身份证和准考证参加面试，逾期未到者视为自动放弃面试资格。
（4）面试成绩：面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不计算综合成绩,不能进入体检。面试成绩当场公布。。
3. 总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
五、体检和考察
体检按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。根据体检结果确定考察人选，并按规定组织考察。
六、公示和聘用
体检及考察合格的考生确定为拟聘人员，在中山市板芙镇人民政府网站进行公示。经公示无异议的，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。
不按要求参加体检、考察或体检、考察不合格的，自愿放弃或者在公示中发现有影响聘用问题取消聘用资格，导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检或考察人选。
七、人员聘用管理和薪酬待遇
（一）聘用管理
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序签订劳动合同。
专任教师按岗位表的聘用期限签订合同（含试用期1个月）,试用期满考核合格后方可正式聘用，享受相应待遇。
校医岗位首次聘用合同期限为一学年（含试用期1个月），试用期满考核合格后方可正式聘用，享受相应待遇。合同期满后，由学校进行综合考核，考核合格者予以续聘，续聘合同期限为三年。
（二）薪酬待遇
受聘专任教师按板芙镇公办中小学临聘教师薪酬待遇执行。受聘校医工资福利待遇每年约9.6万（含单位负责的五险一金）。
八、其他事项
（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系。
（二）聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
（三）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期未报到，视为放弃聘用资格。
（四）本次同步搭建板芙镇公办学校聘用制教师动态资源储备库，实行常态化动态管理，本次招聘考试成绩合格的，未获得岗位聘用资格，本人自愿提交入库申请，经教育和体育事务中心复核资质无误，准予入库。公办学校出现因工作需要补充编外教师时，由镇教育和体育事务中心统筹调配，从资源库内统筹选派。入库人员无故放弃岗位调配、到岗后擅自离岗的，取消入库资格。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
联系人：蒋老师，联系方式：0760-86501330。
附件：
1.中山市板芙镇2026年公开招聘公办中小学校编外教职员岗位表
2.中山市板芙镇2026年公开招聘公办中小学校编外教职员报名表
3.中山市板芙镇2026年公开招聘公办中小学校编外教职员信息表
中共中山市板芙镇委员会宣传和教体文旅办公室
2026年8月18日
附件下载：附件1：中山市板芙镇2026年公开招聘公办中小学校编外教职员岗位表.xlsx
