为进一步做好我县2026年公益性岗位开发工作，强化对就业困难人员的就业帮扶，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发〈广东省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（粤人社规〔2025〕15 号）和《关于做好2026年惠州市公益性岗位开发和管理工作的通知》等文件要求，结合博罗县工作实际，现将博罗县2026年公益性岗位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共设置50个公益性岗位，公开招聘50人。
二、招聘对象
本次公益性岗位招聘的对象为法定劳动年龄内（男18-60周岁、女18-50周岁）、有劳动能力和有就业意愿的就业困难人员。
三、薪酬待遇
公益性岗位薪酬待遇不低于惠州市最低工资标准（1850元/月），为安置对象购买社保。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《博罗县2026年公开招聘公益性岗位情况表》（附件1）；
（四）本县户籍的就业困难人员，在同等条件下优先聘用。
五、招聘程序及相关事项
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2026年8月6日至2026年10月31日（法定节假日不接受报名）上午8:30-12:00，14:00-17:30。
2.报名地点：报名人员按岗位表（附件1）上每个岗位对应的报名地址报名。
3.报名时需提供以下材料：身份证、《就业创业证》（可提供就业创业证电子证照）及其他相关证件原件、复印件一份，近期1寸照片、《博罗县2026年公益性岗位报名表》（附件2）到所报名岗位单位报名及资格审查。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格；对伪造编造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘（具体时间由各用人单位确定）。
资格审查通过的，由各用人单位按照“公开、公平、公正、择优”原则统一组织面试，按面试情况确定为拟聘用对象。
（三）体检及公示。
拟聘用人员的体检由各用人单位自行组织。体检合格后，由县人社局向社会公示拟聘用人员名单情况（公示时间为5个工作日）。
公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。
（四）聘用及管理
1.各用人单位与聘用人员签订公益性岗位人员聘用协议。公益性岗位人员退出的，用人单位应于人员退出后3个工作日内向县人社局报备并在系统上退出。
2.公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理”的原则，用人单位负责日常管理工作，做好日常工作台账，对聘用人员进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，严禁空岗、替岗等违规现象发生。
六、其他事项
用人单位在线下按规定办理流程外，需在广东公共就业服务云平台信息系统进行操作录入，用人单位可以查看到本单位被复核通过的公益性岗位信息，并且进行招用人员的录入。
七、报名咨询
观音阁镇人民政府0752-6230169
麻陂镇人民政府0752-6133856
龙华镇人民政府0752-6898083
长宁镇人民政府 0752-6660513
泰美镇人民政府 0752-6607641
杨侨镇人民政府 0752-6690590
龙溪街道办事处 0752-6672131
湖镇镇人民政府 0752-6657121
横河镇人民政府 0752-6382662
八、本公告由博罗县人力资源和社会保障局和各用人单位负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
博罗县人力资源和社会保障局
2026年8月6日
