阳春市中医院简介
阳春市中医院（广州中医药大学附属阳春中医院）始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复保健为一体、中医特色鲜明的国家三级甲等中医医院、广州中医药大学非直属附属医院、广东省中医名院、广东省普通高等医学院校教学医院、爱婴医院、阳春市中医药适宜技术推广基地、南方医科大学第三附属医院阳春合作院区、广东省骨科医院阳春合作院区。
医院规模
医院现院区占地面积1.5万平方米，建筑面积3.7万平方米，编制床位600张，开放床位600张；另配套建有中药制剂中心，占地6000余平方米，建筑面积4300平方米。新院迁建项目按照国家三级甲等中医医院标准建设，规划床位800张，占地面积约100亩，总投资约7亿元，分两期进行建设，计划于2027年底整体搬迁。
医疗设备
拥有血管造影机（DSA）、1.5T核磁共振、128层螺旋CT、数字化X光机（DR）、实时四维彩超、数字胃肠机、乳腺钼靶、双能骨密度仪、钬激光、移动C臂机、移动DR、椎间孔镜、超高清腹腔镜、高清电子胃镜、高清显微镜、超声乳化机、眼底激光机、进口激光美容机等一大批医疗设备。
人才梯队
现有在职员工830人，其中高级职称113人、中级职称233人；博士研究生学历2人、硕士研究生学历61人；拥有阳江市管拔尖人才2人，阳春市管拔尖人才3人，阳江市名医2人，阳江市县级名中医3人，岭南名医6人。医院获批设立“广东省博士工作站”、“阳江市劳模创新工作室”、“阳春市人才驿站基层服务点”、“阳春市人才工作示范点”，柔性引进涵盖20多个专科的博士46名、博士后6名。
专科实力
现有国家农村医疗机构中医特色专科2个、省级中医特色专科5个、阳江市中医重点专科2个、阳江市特色专科1个、广东省“十四五”中医重点专科建设项目2个、阳江市“十四五”中医重点专科建设项目6个。
诚邀英才
为满足医院人才队伍建设和业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
见附件：
附件：阳春市中医院2026年度合同制工作人员招聘岗位计划表.xlsx
二、招聘条件
（一）报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律及医院各项规章制度。
2.品行端正、作风正派，无违法违纪记录、无失信记录，具备良好的职业道德和职业操守。
3.身体健康，五官端正，心理素质良好，能够胜任对应岗位日常工作，符合医疗卫生行业从业体检标准。
4.具备岗位要求的学历、专业、资格证书、年龄、工作经验等条件，综合素质优秀，服从医院岗位调配及工作安排。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因违法犯罪被刑事处罚、行政拘留的人员。
2.被列入失信被执行人名单、职业黑名单，存在医疗卫生行业违规违纪从业记录的人员。
3.曾被机关、事业单位、医疗机构辞退、开除的人员。
4.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
5.隐瞒个人信息、弄虚作假、不符合报考岗位条件的人员。
6.法律法规及医院规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序和方法
（一）报名
1.报名时间：
普通招聘：2026年8月3日至2026年8月7日24：00，逾期不受理。
硕士、高级职称人才招聘：常年有效，不受报名公告报名时间限制，招满即止。
2.报名方式：采取网上报名的方式，请扫描下方二维码或点击下方链接https://f.wps.cn/g/C9j2Osfc/按指引进行报名。
3.注意事项：
（1）提供个人材料：个人简历；身份证正反面扫描件；学历（学位）证书及其有效期内的学历（学位）认证报告；职称证、医师资格证、医师执业证或护士执业证、规培合格证书；工作经历证明、社保缴费凭证；白底证件照电子版；岗位要求的其他资质、业绩材料。
（2）下载并填写《阳春市中医院应聘人员招聘报名登记表》（扫码下载），并上传至报名入口附件中。
报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能按要求提供齐全规定报名或证明材料的，均不能参加后续环节。
（二）资格审查
我院人力资源部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以电话、短信或邮件等形式，通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符或报考材料未提供齐全的，不一一通知，考生可自行联系咨询。资格审查工作贯穿招聘工作始终及聘后管理，任何阶段发现考生报名资格不符的，我院均依法依规做出处理。
（三）考试方式、考试成绩公布
1.考试方式
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医疗岗位：招聘副高及以上职称岗位，或具有硕士学历（学位）的人员，采取直接面试的方式；其他人员采取理论考试+面试的方式进行；
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护理岗位：理论考试+技能实操考核+面试；
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行政后勤岗位：理论考试+面试。
（1）理论考试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，不指定考试用书。其中医疗、护理岗位重点考核专业基础知识、临床实操理论、医疗卫生法律法规、院感知识等；行政后勤岗位重点考核公共基础知识、岗位专业知识、职业素养等。
（2）各类岗位面试采取半结构化面试，面试主要测试其分析问题和解决问题的能力。
2.考试时间和地点
（1）理论考试时间及地点：具体另行通知。
（2）参加面试人员名单、面试时间、地点及其他相关事宜在微信公众号公布。
3.面试资格确定
理论考试合格分数线为55分，低于合格分数线人员不得进入面试环节。依理论考试成绩高低顺序按招聘各职位拟聘人数的1:5确定面试对象，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
4.成绩计算方法
（1）考试方式为理论考试+面试的，面试合格线为70分。面试成绩未达到合格分数线的，不计算综合成绩。
考试综合成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%（计算到小数点后2位数）。综合成绩合格线为60分。
（2）考试方式为直接面试的岗位，面试成绩=综合成绩，综合成绩合格线为70分。
（3）护理岗位，考试综合成绩=理论考试成绩×30%+护理技能操作成绩×30%+面试成绩×40%。
5.考试成绩公布
（1）理论考试结束后3个工作日内在医院微信公众号公布进入面试人员名单。
（2）面试结束后当天公布面试成绩，并在3个工作日内通过医院微信公众号公布考试综合成绩及进入体检人员名单。
（四）体检
根据招聘方案规定的拟聘人数，按考生考试总成绩从高到低等额确定进入体检人员名单，体检费用由考生自理。具体体检时间、地点及人员名单将于体检前电话通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（五）考察
对体检合格人员开展政治考察和背景审查，需提交个人征信报告、无违法犯罪记录证明等材料，具体时间另行通知。
（六）公示与聘用
应聘人员经考试、体检与考察后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院微信公众号公示5个工作日。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生未在限定时间内报到的，视为自动弃权，由此产生的名额空缺，医院可根据实际情况，按成绩由高到低依次替补。经招用后签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期间被证明不符合录用条件的，医院将依法解除劳动合同。
四、工资福利待遇
按医院管理方案规定享受合同制员工相关薪酬福利待遇。
五、其他事项
（一）本公告中涉及的时间年限，计算截止日期为招聘公告发布之日。
（二）微信公众号：
（三）咨询电话：
人力资源部林老师：0662-7768438
招聘邮箱：yczy_hr@126.com
（四）地址：广东省阳春市春城拥军路2号。
本方案未尽事宜，由我院人力资源部负责解释。
