为充实县教师发展中心教研队伍，优化研训员专业结构，夯实县域基础教育教研、师资培训、教学质量监测力量，现结合我县教研工作实际，面向全县公办教师公开选调研训员，现就有关选调工作公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优选调的原则。
二、选调岗位与计划
本次选调岗位中小学学科研训员，选调名额详见附件《2026年惠东县教师发展中心选调研训员岗位表》。选调岗位专业、学段、职称、教研经历要求按岗位表执行。
三、选调范围与报考条件
（一）选调范围
惠东县公办中小学校在职在编教师。
（二）基本要求
1.忠诚党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，有强烈的政治责任感、历史使命感和教育情怀，师德高尚、公道正派，开拓创新、爱岗敬业。
2.具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。
3.具有宏观专业视野，具有较强的政策理论水平和研究能力。
4.具有较强的统筹协调和管理能力，学科专业理论深厚、理念先进，对学科教师队伍专业发展有较好的规划。服务意识强，能充分理解岗位内涵要求，胜任在全县基础教育领域组织开展教育教学研究与指导、课程建设与开发、教育教学质量评价与分析反馈、教育科研等工作。近3年年度考核等级在“合格”以上。
5.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；聘用后即构成回避关系的人员；自身条件不符合人事调动手续要求的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。
（三）选调条件
1.具备扎实的专业知识和良好的现代教育理论素养，学科教学能力和教研能力在全县同学科领先。
2.具有本科及以上学历（高中学科研训员需全日制本科及以上），中级职称及以上，六年及以上一线教学经历，具有较扎实的理论基础和实践经验，教研教学业绩突出，具备受聘岗位所需的专业能力。
3.报考义务教育阶段研训员岗位要有相应学段的资格，按当前受聘岗位的职称学科进行报名。
4.学术要求：①主持一项（含）以上或参与县级（含）以上课题并结题；②获得过一次（含）以上市级以上教育教学类荣誉；③获得过一次县级（含）以上优质课一等奖；④担任一次（含）以上县级教育教学专题讲座或主题发言主讲人；⑤在具有ISSN或CN刊号等正规刊物发表一篇（含）以上本专业教育教学专业文章；⑥市级教育教学论文三等奖（含）以上；⑦市级（含）以上公开课一次（含）以上。以上要求的年限须为近五年，同时满足3个（含）要求以上。
5.中级职称教师年龄不超过40周岁（含），特别优秀的年龄放宽至43周岁以下（如南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者、惠州市优秀教师、惠州市优秀教育工作者、惠州市优秀教育科研工作者、惠州市基础教育/学前教育“头阵计划”项目考核优秀教师领头人或优秀培养对象的称号)；副高职称教师年龄不超过45周岁（含）。年龄时间计算截至2026年07月23日（如“40周岁以下”应为1985年7月24日以后出生，“45周岁以下”应为1980年7月24日以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推）。
四、选调程序
此次公开选调工作的程序主要包括：现场报名→审核教研成果材料→笔试→公布笔试成绩→公布总成绩→公布入选人员名单→办理选调手续。
（一）现场报名
考生结合自身条件报名，且只能选择一个岗位报名。审核人员对考生的报名材料进行审核，通过审核的考生，由审核人员在其报名表的“审核意见”栏签名并备注结论（同意报考）。未通过审核的考生，由审核人员备注不通过的原因并签名。
1.报名时间：2026年7月23日上午9：00至12：00；
2.报名地点：惠东县教师发展中心二楼会议室
3.报名需提交以下资料：
①《2026年惠东县教师发展中心公开选调研训员报名表》；
②《2026年惠东县教师发展中心公开选调研训员教研成果评分表》；
③个人简历〔2000字内，简述个人工作经历（需要列出从事中小学教育教学教研工作经历及年限、担任职务等）、工作业绩和竞聘优势，需要亲笔签字，原件一式1份〕。
④提交身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、专业技术资格证书、各类资格证书或培训证明、人才称号证书、获奖证书等有关材料的复印件（以上证件、证书、证明等材料需真实有效，全部用A4纸单面复印，按报名表、教研成果评分表佐证材料分别装订成册，一式1份，如发现弄虚作假取消报名资格）。现场验证时，带上相关原件一并查验。
（二）审核教研成果材料
考生带齐《2026年惠东县教师发展中心公开选调研训员教研成果评分表》中的所有材料原件，到指定地点进行审核。审核时间、地点另行通知，请考生关注“惠东县教育局”网站公告。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试教育通用知识，不分岗位和学科，实行统一试卷，笔试成绩四舍五入后保留2位小数。
2.笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在“惠东县教育局”网站公告，请考生自行查询，同时考生如果对自己的笔试分数有疑问的，须在笔试成绩公布后的规定时间内填写《考生查分登记表》，送交指定地点进行查分。每位考生只能申请查分一次，逾期不再接受查分。
（四）公布总成绩
本次选调考试总成绩由“教研成果评分+笔试分”组成。总成绩的计算方式为“教研成果评分×60%+笔试成绩×40%”，总成绩保留全部小数，不四舍五入。如同一岗位中考生总成绩相同，则按教研成果评分高低顺序确定名次，如教研成果评分依然相同，则按近五年工作业绩的总得分高低顺序确定名次。
考生总成绩将在“惠东县教育局”网站公告，请考生自行关注。
（五）公布入选人员
按照考生总成绩从高到低顺序，以选调岗位职数1:1的比例确定选调入选人员，入选人员名单将在“惠东县教育局”网站公示5个工作日，公示期间如有反映入选人员存在违法违纪行为或具有“基本要求”中第6条情形之一者，将取消选调资格，同时按同岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补。
（六）办理选调手续
经公示无反映问题或反映问题经查不属实的，按规定程序办理入选人员的聘用等相关手续。
五、其他注意事项
（一）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或选调资格，并按师德师风建设相关管理条例进行处理；
（二）此次公开选调考试不收取任何费用，不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒考生不要轻信谣言，谨防上当受骗；
（三）惠东县教师发展中心咨询电话：0752-8898350
惠东县教育局人事股咨询电话：0752-8833275。
附件：2.2026年惠东县教师发展中心公开选调研训员教研成果评分表
惠东县教师发展中心
2026年7月21日
