广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校，华南地区唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，广东省高水平理工科大学建设高校，硕士学位授予单位，博士学位授予立项建设单位。为了全面贯彻落实广东“百万英才汇南粤行动计划”，结合我校高水平理工科大学建设和“申博改大”发展需要，拟面向社会公开招聘人才，公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘人数
学校2026年计划公开招聘具有博士学历学位的高层次人员，主要是面向海内外引进学校急需紧缺类的人才，总量45名，根据报名情况组织开展考核，招满即止。
三、招聘岗位名称、岗位职责和资格条件及薪酬待遇
（一）招聘基本资格
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、招聘公告要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得参与应聘：
1、受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）招聘岗位名称及具体条件要求
各类别人才招聘具体条件如下:
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岗位类别 |
条件 |
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高端人才 |
按照学校高层次人才管理办法认定 |
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博士A岗 |
年龄原则上应在40周岁以下，具备以下6项条件中的2项： 1. 近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。 2. 近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。 3. 近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。 4. 近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。 5. 近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排前2名），或三等奖（本人排第1名）。 6. 教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名前2名），或获得省（部）级优秀教学成果二等奖（本人排名第1名）。 |
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博士B岗 |
年龄原则上应在40周岁以下，满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。 1. 近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 2. 近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元、人文社科类学科60万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 3. 近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）或三等奖（本人第1名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 4. 近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国际上有特别影响及特别突出学术价值。 5. 近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文3篇以上，在国际上有较高的影响力，达到国内领先水平。 |
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博士C岗 |
年龄原则上应在40周岁以下，满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。 1. 近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 2. 近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元、人文社科类学科30万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 3. 近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前3名）或三等奖（本人排名前2名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇以上。 4. 近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国内有特别影响及特别突出学术价值。 5. 近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文2篇以上，在国际上有一定的影响力，达到国内先进水平。 |
（三）各类别人员薪酬待遇
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类别 |
引进类别 |
科研启动（万元） |
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高端人才 |
面议 |
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博士 |
A岗 |
10（理工科类） 5 （人文社科类） |
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B岗 |
8 （理工科类） 4 （人文社科类） |
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C岗 |
5 （理工科类） 3 （人文社科类） |
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说明：
1. 2026年新招聘的博士人员实行聘任制，首聘期为三年。聘期届满后，按照《广东石油化工学院聘任制博士管理办法》确定是否续聘或是否纳入事业编制管理。对于聘期内取得突出业绩成果，对学校“申博改大”具有重要支撑作用的，学校将采取“一事一议，一人一策”灵活的聘用方式。
2. 博士人员可按照省、市政策要求申报相应的安家费、购房补贴、博士津贴。
3. 博士A、B岗可内聘副教授，期限为3年。
4. 夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可申请省市相应的人才项目补贴、科研启动费等待遇。
5. 引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
6. 同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。
7. 学校对引进人才可提供1年免租过渡房，房源有限，可根据需要提出用房申请，用房周期满1年后，可按照《广东石油化工学院房产管理规定》《广东石油化工学院公有过渡房管理细则》等文件管理要求提出续租申请或退回住房。
四、招聘对象
志愿到学校从事教育教学和科学研究工作，遵守教师法和学校章程，具有国家教育部门承认的博士学历学位研究生及国（境）外留学归国人员中其他同等次人才。
五、报名方式
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年4月30日0:00至2026年12月31日23:59登录广东石油化工学院人才招聘系统（https://zp.gdupt.edu.cn/）报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（须下载打印填写，签名后上传）；
2、身份证；
3、学历（学位）证书（第一至最高学历学位均需提供，并提供学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”，留学人员另须提供教育部学历验证报告）；
4、专业技术资格证书（如有）；
5、个人简历（项目注明年份、排名和金额，论文注明作者排名、发表时间、收录及分区情况）；
6、近五年个人教学科研业绩证明材料（需提供论文收录证明等）；
7、需要解决配偶工作的请提供结婚证、配偶个人简历、学历（学位）证书、专业技术资格证书等证明材料。
六、考核和进入方式
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、分批次逐一考核，具体包括会议评审。主要考核应聘人员的专业知识、教育教学水平、科研能力、发展潜力等内容。考核总分为100分，低于75分不予录取。具体考核时间地点另行通知，考核成绩将在学校人力资源部网站上进行公示。
七、体检要求
根据考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）规定执行。入围体检人员由广东石油化工学院组织到指定医院体检，时间、地点另行通知。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格，体检不合格者不予聘用。
八、考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由广东石油化工学院按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。
九、公示和聘用
经考核、体检、考察合格人员，被确定为拟聘用对象，经学校校长办公会会议审定通过后，拟聘人员名单在广东石油化工学院人力资源部网站公示，经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人力资源部（邮政编码：525000）
联系人及联系电话：赖老师 林老师， 0668-2981161。
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（学校纪检监察室）。
广东石油化工学院
2026年4月27日
