为进一步优化我市事业单位人才队伍结构，增强发展新动能，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，根据中共信宜市委、信宜市人民政府关于人才工作的部署，我市决定公开招聘事业单位急需紧缺人才18名。现将有关事项公告如下：
一、信宜市简介
详见：http://www.xinyi.gov.cn/zlxy/index.html
二、招聘岗位
详见岗位表（附件1）。
三、招聘对象
招聘对象为普通高等院校应往届毕业生，年龄在38周岁以下（即1987年6月6日后出生）。其中，国内普通高等院校2026届毕业生须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；在境内就读的中外合作办学2026届毕业生须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；其他应聘人员须于报名前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1. 受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月6日9：00至6月22日16：00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。
网上报名：应聘人员登录https://www.sydwzk.cn/gdxyjxjqrc2026进行网上报名。
3.报名资料：应聘人员须按照报名系统要求如实填报个人资料，并将以下报名资料上传系统。
（1）本人身份证；
（2）本科及以上学历学位证书或学历学籍认证报告（应届毕业阶段提供学籍证明）；
（3）大学各阶段成绩单、各类资格证书，在校期间干部任职、奖励表彰等证明材料；
（4）业务能力证明材料（包括但不限于专业能力、科研能力、社会实践经验、论文发表情况、专利情况等）；
本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（见附件）设置。国（境）外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证证书和学历学位证书、所学专业课程成绩单（毕业学校教学主管部门盖章）、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料。
（二）资格审核
网上报名并通过初审的应聘人员，须在考核前提供资料（网上报名时所需上传的材料原件及复印件）以及《信宜市2026年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表》（附件2，须双面打印）进行资格审核。资格审核不通过的，不得参加下一环节。资格审核的地点在信宜市，具体时间及地点另行公告，请应聘人员留意信宜市人民政府网站（http://www.xinyi.gov.cn/）公告。不参加资格审核的，视为放弃考核资格。
资格审核当天委托第三方专业机构进行心理测试，不参加心理测试的应聘人员视为放弃考核资格。
资格审核贯穿本次招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，取消资格，不予聘用。
（三）考核
1.考核方式：考核采取结构化面试方式，主要测试应聘人员综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。
2.面试确认：通过资格审核的应聘人员面试前须按面试公告规定的时间内登录报名系统确认是否参加面试，逾期不确认的视为放弃面试资格。
3.面试安排：面试地点设在信宜市，具体时间及地点另行公告。未按规定的时间参加面试的，视为放弃面试资格。
4.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。若同一岗位应聘人员成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次，如主评委评分仍然相同，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。
（四）体检
在面试成绩合格的应聘人员中，按照成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况以及是否需要回避等方面的情形进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实是否符合招聘资格条件。
（六）公示和聘用
经体检、考察合格的人员，被确定为拟聘用对象，名单在信宜市人民政府网站（http://www.xinyi.gov.cn/）公示5个工作日。经公示无异议或反映情况不影响聘用的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的取消聘用资格。
（七）递补聘用
因应聘人员放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格而造成岗位出现空缺的，可在同一岗位按面试成绩由高到低依次递补人选。如因体检不合格或者考察不合格而造成岗位空缺的，不进行递补。
六、管理和待遇
（一）提供平台。对公开招聘的急需紧缺人才实行统一安排、统一管理。根据实际情况，也可安排到重点项目、重点工作压担子培养锻炼。经考核合格，对德才表现好、业绩突出的高素质年轻干部，符合机关紧缺优秀专业人才条件以及调任条件的，可按相关规定报上级组织部门批准后调任公务员。
（二）薪酬待遇。工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。除此以外，符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（修订版）》（信发〔2026〕3号）规定的博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放每月人才补贴3000元、2000元、1500元（为期5年）；国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）毕业的高校毕业生，在镇（街道）工作每月可申请人才就业补贴1000元（不超过5年），在市直单位工作每月可申请人才就业补贴500元（不超过5年）；对在国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校就读的青年人才，还可享受最高不超过46万元的就业奖励。
（三）保障居所。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（修订版）》（信发〔2026〕3号）规定的博士研究生、硕士研究生在信宜市购房，分别发放购房补贴30万元、10万元；本人及其家庭成员在信宜尚未购房或单位未提供宿舍、未租住公有住房等福利性住房的可申请轮候分配人才住房一套或申领青年人才安居补贴〔补贴年限最长不超过5年，博士研究生、硕士研究生以及国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）毕业的本科生每月分别补贴为2000元、1000元、800元〕。
（四）安置家庭。被聘用人员的配偶原有工作（在行政、事业、国企）并愿意随迁的，由市委人才办协调相关部门根据实际安排工作。配偶未就业的，如我市有符合条件的用人岗位需求，可由组织、人社部门推荐就业。
（五）医疗保障。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施（修订版）》（信发〔2026〕3号）规定的，博士研究生、硕士研究生及其直系亲属（包括配偶、父母、子女）可在市内三级医院享受绿色通道服务；博士研究生、硕士研究生、本科生年度体检报销标准分别为3000元、2000元、1000元。
如遇上级政策或本级政策调整，按最新政策执行。
七、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡提供资料不实的，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
（二）被聘用人员在我市最低服务期限为5年（原则上5年内至少在镇街事业单位工作2年、市直事业单位工作2年），因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。
（三）本公告由中共信宜市委组织部、信宜市人力资源和社会保障局负责解释。
八、组织管理
中共信宜市委组织部、信宜市人力资源和社会保障局负责招聘工作的组织实施。
报名咨询电话：0668－8838368，信宜市人力资源和社会保障局。
附件：
附件：1.信宜市2026年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位表
附件：2.信宜市2026年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表
中共信宜市委组织部 信宜市人力资源和社会保障局
2026年6月2日
