编外教师招聘
因工作需要，我校公开招聘4名编制外教职工。招聘岗位：小学语文1人、小学数学1人、小学英语1人、小学体育1人。有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市金湾区草堂小学是2024年9月开办、隶属于金湾区教育局的现代化公办小学，地处三灶镇银安路151号，规划办学规模36个教学班。学校秉持“办中国式现代学堂，培养全面发展的现代中国人”办学宗旨，践行“诗意教育”，办学开局成果喜人，师生在各级各类竞赛中斩获多项荣誉。
学校教师队伍年轻化，团队协作氛围融洽，管理团队开明亲和；校区区位优越，交通出行便捷，周边商业生活配套齐全。现诚邀怀揣教育理想、热爱教育事业的优秀人才加入我校，携手并肩，共同成长。
二、招聘岗位及薪酬待遇
被聘用者不纳入事业编制，与学校签订劳动合同。根据《金湾区公办中小学编制外教职工管理实施细则》标准兑现待遇。退休返聘教师待遇按照《珠海市金湾区杏坛归雁计划实施方案》执行。
具体招聘岗位及人数信息如下：
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘范围及对象
1. 教师岗位：普通高等教育已取得本科（含）以上学历人员。应聘者的年龄要求在40周岁及以下（1985年8月31日以后出生）。应取得相应中小学教师资格证。
2. 退休在编教师：全国中小学校、教科研机构、教师发展中心的退休在编教师。具有中级及以上职称，年龄一般在65（含）岁以下（1960年8月31日以后出生）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件；
5.具备各岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
6.有下列情况之一的，不接受报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；区内公办中小学已在职临聘教师；聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。
（三）资历条件
报考人员应具有相应资格资质，如：报考小学语文岗位需具有小学及以上语文教师资格证。
（四）注意事项
1.应聘者仅限报考1个岗位。
2.应聘者所提供的材料须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将取消应聘资格，并按相关法律或规定进行处理。
四、招聘程序及方法
教师招聘流程：线上报名—线上资格初审—笔试—现场资格审查—面试—体检—考察—聘用
（一）线上报名
1.线上报名时间：本次招聘自发布公告之日起至2026年8月24日24时。
2.线上报名方式：请将报名材料提交至学校邮箱609303744@qq.com。
3.材料提交：教师岗位请将以下材料按先后顺序编辑并合并在同一个PDF文件中，发送至邮箱，文件命名为：姓名+学科+电话。
（1）招聘编制外教职工报名表（文末扫码获取，报名者必须在“承诺人签名”处亲笔签名）
（2）有效期内身份证；
（3）学历学位证书（其中国（境）外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》，外文资料还须提供有资质翻译机构出具的中文翻译件）；
（4）教师资格证；
（5）专业技术职称证；
（6）荣誉证书；
（7）在编教师退休证明材料（此项退休在编教师报考提供）
（二）线上资格初审
学校对应聘人员组织线上资格初审。资格初审通过进入笔试环节。资格初审结果将以电话或短信形式通知。
（三）笔试（满分为100分，合格线60分）
1.笔试对象：通过线上资格初审人员。退休返聘教师岗位免除笔试环节。
2.时间：2026年8月26日上午8:00，考生需于7:50前签到，笔试时间1小时，开考后考生不得入场。
3.地点：另行通知。
4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的政策法规、教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。笔试成绩当天上午公布。
（四）现场资格审查
1.现场资格审查对象：根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位1：3的比例入围线下资格审查环节。返聘教师直接进入现场资格审查环节，不占用笔试考生入围名额。
2.时间：2026年8月26日下午13:00。
3.地点：另行通知。
4.现场资格复审时须按顺序整理提供报名材料复印件，并备好原件待查。
（五）面试（满分为100分，合格线60分）
1.面试对象：通过现场资格审查的人员。
2.时间：2026年8月26日下午（资格审核后）。
面试采用教学试讲（5分钟）+答辩（3分钟）方式进行（四舍五入并保留两位小数）。体育、美术、特殊教育岗位加试专业技能测试（5分钟）。
考生综合成绩=笔试成绩*40% +面试成绩*60%，退休教师综合成绩=面试成绩。
体育、美术、特殊教育考生综合成绩=笔试成绩*40% +面试成绩*30%+专业技能测试*30%，体育、美术、特殊教育退休教师综合成绩=面试成绩*50%+专业技能测试*50%。
面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高者优先）。若有总成绩并列者，以主考官评分成绩高者优先。
（六）体检
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，体检合格的，确定为考察人选。体检应在我市二甲及以上医院进行(具体医院另行规定)。
（七）考察
体检合格人员将进入考察环节。由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对拟聘人员进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。
（八）公示
对考察合格的拟聘人员，由学校对拟聘人员公示3个工作日；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。
（九）聘用
公示期满且无异议的，办理聘用等手续。
五、其他事项
（一）招聘相关通知敬请关注并密切留意电话短信。应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（二）应聘者如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。
（三）若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由招考学校通知是否进行递补。
（四）未尽事宜，由招聘学校负责解释。咨询电话：15323621055（办公室蒋老师）
珠海市金湾区招聘编制外教职工报名表
（须在“承诺人签名”处亲笔签名）
珠海市金湾区草堂小学
2026年8月20日
