为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》有关部署，充分发挥优秀退休教师教育教学经验和示范引领作用，满足我校2026—2027学年教育教学工作需要，我校现面向社会公开招募银龄教师2名。现将有关事项公告如下：
一、招募岗位及人数
本次公开招募银龄教师2名，具体岗位如下：
岗位说明：
1. 工作单位：东莞市南城阳光第五小学。
2. 每位报考人员限报1个岗位，不得同时报考两个岗位。
3. 受聘人员须全职在岗，承担与在职教师相同的工作量；心理健康岗位受聘人员同时承担学校心理健康教育课程教学、学生个别心理辅导、心理健康教育活动组织及家庭教育指导等工作。
4. 具体任教年级、班级及工作任务由学校根据实际统筹安排。
二、招募对象
国内中小学校、教师发展中心的退休教师，或能按国家规定于2026年9月30日之前正式办理退休手续的教师，且退休前在中小学校从事一线教育教学工作，具有丰富的教育教学、班级管理或教研指导经验。
三、岗位职责
（一）承担与在职教师相同的工作量，承担相应学科的教学任务，开展高质量的课堂授课活动。
（二）发挥“传帮带”作用，通过听课评课、开设示范课（专题讲座）等方式，对青年教师的教学工作进行指导。
（三）参与或指导课程建设、教学研究，发挥示范引领作用。
（四）小学语文岗位受聘人员还须参与学科教研组建设，承担学生阅读与书写指导、学科质量分析等工作，承担班主任工作；小学心理健康岗位受聘人员还须承担学生心理健康状况筛查、个别心理辅导、心理危机预防与转介、心理健康教育活动（月、周）组织及家长家庭教育指导等工作。
四、薪酬待遇
（一）银龄教师与学校签订劳务合同，明确双方权利义务。劳务费标准按南城街道银龄薪资标准，包含工伤保险及意外保险费等费用；聘用期不足一年的，按实际聘用月数折算，不足一个月的按日折算。
（二）银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。
（三）学校为银龄教师提供必要的办公与教学条件、校内教研支持及必要的工作保障。
五、聘用年限
2026年11月至2027年5月
六、招募条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家相关法律法规和规章制度；
2. 政治上坚定可靠，自觉贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
3. 身心健康，具有正常履行教育教学职责的身体和心理素质，能承担在职教师同样的工作量；
4. 无违法犯罪记录、无师德失范行为。
（二）具体条件
1. 资质要求：教学经验丰富，退休前一直从事教学一线工作；普通话水平达到二级乙等及以上，其中报考小学语文岗位的须达到二级甲等及以上。
2. 年龄要求：男性65周岁及以下（1961年1月1日及以后出生），女性60周岁及以下（1966年1月1日及以后出生）。年龄计算截至2026年12月31日。
3. 学历要求：本科及以上学历。
4. 专业要求：
（1）小学语文岗位：本科及以上学历专业为汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、小学教育（语文方向）、学科教学（语文）等语文相关专业；或具有小学及以上语文教师资格，且中级及以上教师职称的专业（学科）为语文。
（2）小学心理健康岗位：本科及以上学历专业为心理学、应用心理学、基础心理学、发展与教育心理学、心理健康教育等心理相关专业；或具有心理健康教育教师资格，且中级及以上教师职称的专业（学科）为心理健康教育。
5. 教师资格证要求：具有小学及以上学段教师资格证，且任教学科与报考岗位学科相符。
6. 职称要求：具备中小学教师系列初级及以上职称。
7. 优先条件：具备下列条件之一者，在同等条件下优先考虑：
（1）特级教师、正高级教师、副高级教师；
（2）市级及以上学科带头人、教学能手、名师工作室主持人；
（3）市级及以上优秀教师、优秀班主任；
（4）持有心理健康教育教师资格证或心理咨询、家庭教育指导相关专业资质（限小学心理健康岗位）；
（5）近五年有市级及以上教研成果，或指导青年教师在市级及以上竞赛中获奖。
七、招募程序
网上报名 → 资格审查 → 面试考核 → 体检 → 考察 → 聘用。
（一）网上报名
1. 报名时间：2026年10月27日12:00至10月29日17:00（以邮件送达时间为准，逾期不予受理）。
2. 报名方式：采取网上报名方式。报考人员将报名材料打包压缩，以“姓名＋岗位代码＋岗位名称”格式命名（示例：张三＋YLNC05-01＋小学语文教师），发送至学校报名邮箱：987705046@qq.com。
3. 报名须提交的材料（扫描件或清晰照片，按序号命名）：
（1）《东莞市南城街道公开招募银龄教师报名表》；
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（2）居民身份证正反面；
（3）退休证或退休证明；尚未办理退休手续的，提供所在单位人事部门出具的退休时间证明；
（4）学历、学位证书；国（境）外院校毕业的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证结果；
（5）教师资格证和《普通话水平测试等级证书》；
（6）职称证书；
（7）其他材料：个人获得的荣誉奖励、发表的文章、开设的公众号（或其他自媒体）、社会实践情况，以及可证明本人教育教学业绩的材料。
4. 以上材料须真实有效。如存在材料造假行为，一经查实，取消考试、聘用资格，并按规定纳入失信人员名单。
（二）资格审查
学校组成审核小组，对报考人员的材料是否符合岗位要求进行初审。资格审查贯穿招募工作全过程，凡不符合条件或弄虚作假的，随时取消报考或聘用资格。初审结果及面试安排将于报名结束后3个工作日内通过电话或邮件通知本人，请保持通讯畅通。
（三）面试考核
1. 考核时间：拟于2026年10月30日进行，具体时间、地点另行通知。
2. 考生须携带本人有效居民身份证参加考核，未按时到场者视为自动放弃。
（四）体检
入围体检的考生须参加学校组织的入职体检，或按规定提供东莞市内三甲医院近六个月内出具的体检报告。体检费用由考生个人承担。体检不合格的，不予聘用。
（五）考察
学校对拟聘人员是否存在违法违纪或其他师德师风问题进行考察与核实，并按规定查询性侵违法犯罪信息及从业禁止信息。对存在违法违纪或师德师风问题的人员，不予聘用。
（六）聘用
1. 按有关规定和程序办理聘用手续。首次聘用中试用期为一个月；试用期满考核合格后办理转正手续，试用期考核不合格的取消聘用资格。
2. 对违反管理规定、未按约定履行职责，或因身体原因不适合继续履职的，学校可解除劳务合同。
3. 银龄教师只能受聘于一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。
八、其他事项
（一）本次招募不收取任何报名、考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）未能通过入职背景审查的，取消聘用资格。
（三）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1. 伪造、涂改有关证件、证明、材料，瞒报信息，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
2. 在考试、体检、考察等过程中作弊的；
3. 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的；
4. 应聘材料不符合要求的；
5. 经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的。
（四）体检不合格或拟聘人员放弃聘用资格出现空缺岗位的，经学校招募工作领导小组审批，可按总成绩顺序依次递补，也可以不递补。
（五）报考人员应如实报告个人健康情况。隐瞒不适合从事教师岗位疾病的，一经发现，由此产生的经济和法律责任及后果由本人承担。
（六）本公告由东莞市南城阳光第五小学负责解释；未尽事宜，按东莞市南城教育管理中心有关规定执行。
东莞市南城阳光第五小学
2026年10月27日
