为进一步规范我公司2026年公开招聘工作流程，保障招聘工作公开、公平、公正、择优开展，杜绝人为干预，提升招聘专业性与公信力，结合本次招聘报名人数较多、竞争激烈的实际情况，经公司招聘工作领导小组研究审议通过，报请主管部门同意，现对《龙川县恩波药械有限公司2026年公开招聘工作人员方案》有关事项作出调整补充。本公告为原招聘方案的有效组成部分，与原方案具有同等法律效力，现面向社会公示。
一、调整背景
我公司2026年公开招聘报名工作已顺利结束，本次报考热度高，报名人数远超预期。为进一步拓宽选拔范围，择优筛选高素质专业人才，规避内部考评局限性，全面保障招考程序严谨规范、结果公正透明，落实国有企业公开招聘规范化管理要求，决定对本次招聘的组织方式及面试入围比例进行优化调整。
二、主要调整内容
（一）招聘组织方式调整
本次公开招聘全程委托具备正规资质的第三方专业人力资源机构全权组织实施。
由第三方机构独立负责本次招聘的资格复审、命题组卷、笔试组织、阅卷评分、面试组织、考官选派、成绩核算、资料存档等全流程工作。公司全程监督、参与监管，不干预第三方机构的专业考评工作，实现招考工作专业化、规范化、透明化，切实保障招聘公平公正。
（二）面试入围比例调整
1.原方案规定：根据综合成绩按招聘岗位1:1比例确定面试入围人员。
2.现调整为：在所有岗位笔试成绩合格人员中，按岗位招聘名额1:3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。
3.名额递补规则：若岗位笔试合格人数未达到1:3比例，按实际合格人数开展面试；若出现考生自愿放弃面试资格的情况，按该岗位笔试合格成绩依次递补，直至补足面试名额。
（三）成绩核算规则不变
延续原招聘方案考核规则，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩核算由第三方机构独立完成，全程留痕、可查可溯。
三、其他事项说明
1.本次调整仅针对招聘组织实施主体及面试入围比例，原招聘方案中岗位条件、报考要求、薪酬待遇、体检考察、公示聘用等所有条款保持不变。本次招聘人员实行一年一签的固定期限劳动合同，依法签订劳动合同并开展绩效考核。
2.本次招聘所有考试环节、成绩公示、录用结果等信息，将同步在龙川县人民政府官方网站及公司公示渠道发布，接受社会全程监督。
3.所有已报名考生无需重复报名，原有报名资格、报名材料继续有效，将按调整后方案统一参与后续招考流程。
4.考生务必保持通信畅通，后续笔试、面试具体时间、地点及相关要求，由第三方机构及我公司统一通知。
5.温馨提示：2026年10月14日发布的《龙川县恩波药械有限公司公开招聘工作人员公告》与本次发布的调整公告内容有冲突的，以本次调整公告为准。
四、咨询方式
咨询电话：0762-6893867
联系人：刘女士
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
本调整公告由龙川县恩波药械有限公司负责解释。
龙川县恩波药械有限公司
2026年10月20日
