连平县应急管理局2026年公开招聘编外人员公告

　　根据《连平县人民政府办公室关于印发连平县机关事业单位编外人员管理办法的通知》（连府办〔2024〕6号）文件精神，结合岗位需要和工作实际，经局党委研究决定，连平县应急管理局面向社会公开招聘县应急指挥中心专职值班人员1名和应急队员1名。现将有关事项公告如下：         

　　一、招聘原则

　　招聘按照“公开、公平、公正、择优”聘用的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、招聘对象和岗位：

　　三、报考条件

　　（一）报名参加招聘专职值班人员岗位应当具备以下条件：

　　（1）拥护中国共产党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（2）具有良好的政治觉悟、业务素质和良好的品行，具备从事后勤服务工作的职业素养；

　　（3）具有正常履行职责的身体条件；

　　（4）有较好的语言表达能力、沟通能力；

　　（5）不存在聘用后即构成回避关系的情形，无其他不宜聘用的情况；

　　（6）报考年龄不得超过40周岁（1986年9月11日后出生）；

　　（7）限连平县户籍（需在招聘部门所在地有固定居所）。

　　（二）报名参加招聘应急队员岗位应当具备以下条件

　　（1）招聘对象：向社会公开招聘，性别为男性，择优录取，党员、退伍军人优先聘用。

　　（2）招聘条件：

　　1.遵纪守法、品行端正、身体健康，职业道德良好;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.年龄要求：20-40周岁（1986年9月11日-2006年9月10日出生）；

　　4.学历要求：原则上具有大专以上学历或中专（高中）学历取得初级技术职称；

　　5.不存在聘用后即构成回避关系的；

　　6.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，有刑事责任史、吸毒史的人员不得报考。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚的;

　　2.受过党纪、政务（纪）处分的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报名的；

　　6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　7.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　四、报名程序和资格审核

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2026年9月16日至9月22日（上午9:00-12:00；下午3:00-5:30）。

　　（三）报名地点：连平县应急管理局四楼办公室。

　　（四）报名需提交的资料：

　　1.报考者应在规定时间内携带须提交的材料到指定地点报名，根据报考对应的岗位填写并递交《连平县应急管理局公开招聘编外工作人员报名表》(一式两份)、《连平县应急救援大队应急队员报名登记表》(一式两份)；

　　2.本人近期正面免冠同版大一寸彩色证件照3张；

　　3.身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一页）；

　　4.户口簿原件及复印件1份（户主信息和应聘人员信息复印在同一页）；

　　5.学历证书原件及复印件各一份；

　　6.退伍证原件及复印件(如有)；

　　7.岗位所要求的其他证件材料原件及复印件各一份。

　　以上证件审核原件，收复印件；报名材料不齐全者，不接受报名。

　　五、考试方式

　　（一）报名参加招聘专职值班人员岗位

　　连平县应急管理局将根据报考人员的年龄、学历、专业及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，按照1:3的比例（通过资格审核的人数达不到1:3的，按实际人数确定），择优确定面试人员。面试具体时间及安排另行通知。面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　（二）报名参加招聘应急队员岗位

　　1.考试方式：考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。

　　（1）体能测试：体能测试的项目：男子10米×4往返跑14秒钟内、纵跳摸高大于255厘米为达标要求，跑步3000米（计分标准见附件2）。体能测试工作由县应急管理局组织实施，体能测试通过后可进入面试。

　　（2）面试：面试采取结构化面试方式进行，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。面试工作由县应急管理局组织实施，采取集中保密统一命题，面试题目由县应急管理局编制，县应急管理局工作人员担任评委的方式进行。面试成绩将在面试完成后2个工作日内通过连平县人民政府网站公布。

　　2、体能测试与面试成绩各占50％，计入考试总成绩，择优录取。

　　3考试时间及地点：2026年9月23日在连平县体育公园进行体能测试，面试时间另行通知。

　　六、确定聘用人员

　　（一）体检。根据面试成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由考生自理。

　　（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象，参加政审的时间、地点另行通知。政审时应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告和无犯罪证明等原件和复印件。

　　（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在连平县政府网公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。

　　七、薪酬待遇

　　（一）报名参加招聘专职值班人员岗位

　　根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。聘用试用期为2个月，薪酬待遇结构、标准由县财政局、县人力资源和社会保障局依据相关政策文件规定编外人员（普通类）的规定执行。

　　（二）报名参加招聘应急队员岗位

　　1.队员工资待遇，每人每年伍万伍仟元整（含社会保险和其他福利待遇），并根据任务完成情况给予适当补助。

　　2.拟聘人选名单经公示无异议的，由县应急管理局与被聘用人员按有关规定签订《劳动合同》。

　　3.新录用的应急队员，参加为期1个月的入职培训，试用期2个月（含入职培训时间）。试用期满考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作的情形，予以解除聘用资格；考核合格的，办理聘用手续，明确双方权利义务。

　　4.经批准正式录用的应急队员，工作5年内(含试用期)不得提前离职，50周岁为退出聘用限定年龄。

　　八、联系电话：0762-4333565，地址：连平县新城大道应急管理局。

   　附件1：连平县应急管理局公开招聘编外工作人员报名表.doc

　　附件2：体能测评项目及标准.docx

连平县应急管理局

2026年9月11日