为进一步深化平凉工业园区改革，全面推行“小管委会+大运营公司”和全员聘用管理模式，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才，为园区发展注入新鲜活力，提供人才支撑，平凉工业园区管委会拟公开选聘一批工作人员，现就有关事项公告如下：
一、选聘计划
公开选聘工作人员15名（详见《平凉工业园区管委会公开选聘工作人员岗位表》）。
二、选聘范围及条件
1.平凉市辖区内机关事业单位在岗工作满两年的科级及以下公务员（参公管理人员）、事业单位工作人员；
2.平凉市辖区内国有企业、民营企业中在岗工作满两年的工作人员或籍贯为平凉市的其他地区国有企业、民营企业中在岗工作满两年的工作人员；
3.具有平凉市户籍或生源地为平凉市的毕业满两年未就业的高校毕业生；
4.新经济组织和行业协会中工作满两年的工作人员。
三、选聘资格
1.拥护党的路线方针政策，有正确的政治立场和政治态度，具有良好的职业素养和职业道德；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.熟悉工业园区运营、服务及现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识，具有行业前瞻视野、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力（有招商部门、经济部门、产业园区或参与产业组招商工作经历及经济类专业的人员同等条件下优先选聘）；
4.具有正常履行职责的身体素质；
5.年龄在38周岁及以下（1987年5月1日及以后出生），大学本科及以上学历。
具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对聘用有其他限制性规定的；
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序
选聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、面谈、体检和考察、公示及办理手续等步骤进行。
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2026年5月11日—5月19日（上午9:00至12:00，下午1:00至5:00，法定节假日除外）。
2.报名方式：采取线上报名与线下报名相结合的方式进行。
线上报名：报名人员将《平凉工业园区管委会公开选聘工作人员报名表》、相关工作经历证明、本人身份证、户口本、毕业证扫描件和教育部学历证书电子证书备案表、近期2寸免冠证件照片电子版发送至电子邮箱1610747532@qq.com（接收报名资料截至5月19日下午5时）。联系电话13830351215。
线下报名：报名人员携带《平凉工业园区管委会公开选聘工作人员报名表》、相关工作经历证明原件，本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，教育部学历证书电子证书备案表、本人近期2寸免冠照片到平凉工业园区企业服务中心503室现场报名。联系电话13830351215。
3.资格审查：报名结束后，由平凉工业园区管委会公开选聘工作人员工作专班办公室负责进行资格审查，不符合选聘条件的人员，不得通过资格审查，应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其选聘资格。
（二）笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者理论功底和文字写作能力等综合素质，总分为100分。笔试开考比例不得低于1：3，未达到规定比例的减少选聘计划。笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。
（三）面试。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试对象，参加面试人数与选聘人数的比例为3:1，达不到规定比例的，可降低到2:1的比例确定面试对象。进入面试人员名单在平凉工业园区微信公众号和门户网站进行公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的理论水平、综合分析能力、组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力及经济相关知识等方面的情况，总分为100分，现场评分并公布。面试人员须持本人有效期内的身份证原件和通知单参加面试。面试时间和地点以《面试通知单》为准。
（四）面谈。参加面试人员全部进入面谈环节。面谈人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示。由平凉工业园区党工委主要领导、分管领导与应聘人员进行面谈。面谈总分为100分。
（五）总成绩确定。应聘人员按照笔试、面试、面谈成绩4:4:2的比例确定，即总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+面谈成绩×20%（保留两位小数）。三项考试中有一项缺考或成绩为零分者，视为无总成绩。
总成绩确定后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检考察人员。若总成绩出现并列时，以面试成绩高者确定为体检考察人员。
（六）体检和考察。体检考察工作由平凉工业园区管委会公开选聘工作人员工作专班办公室负责组织实施。
1.体检。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）规定组织实施。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
2.考察。抽组2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及政治业务素质进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，并查阅考察对象的人事（学籍）档案，核实“三龄两历一身份”和违纪违规情况、诚信档案记录等情况，考察结束后撰写考察报告。
经考察不合格或主动放弃考察资格出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（七）公示和手续办理
考察合格的人员确定为拟选聘人选，在平凉工业园区微信公众号、门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映问题由平凉工业园区纪工委进行核实，若发现弄虚作假及其他不符合选聘条件的，取消拟选聘资格，形成的岗位空缺按总成绩从高到低的顺序依次等额递补并进行公示。
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选聘的:
1.拟选聘的平凉市辖区内机关事业单位在岗在编的科级及以下公务员（参公管理人员）、事业单位工作人员，按照干部管理权限分别报市委组织部、市人社局、市委编办备案后办理调动手续。
2.拟选聘的其他人员，由平凉工业园区管委会相关职能部门与选聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。
五、薪酬待遇及管理
1.选聘的在岗在编公务员（参公管理人员）和事业单位工作人员按照《平凉工业园区人事和薪酬制度改革实施方案（试行）》有关规定执行，实行“内部档案封存、进出身份不变”的管理模式，推行全员竞聘上岗和绩效薪酬制度。
2.选聘的其他人员，按照劳动合同法与其签订劳动合同，不纳入编制管理范围。薪酬基数参照事业单位新录用工作人员标准确定，并纳入全员竞聘上岗和绩效薪酬管理，按企业职工参加社会保险和住房公积金。合同期为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满后根据本人工作实绩和工作需要决定是否续签。
3.选聘人员的配偶为崆峒区外机关事业单位在岗在编工作人员的，符合调动政策的，两年内协调解决夫妻两地分居问题；选聘人员配偶无稳定工作的，由平凉工业园区管委会积极帮助推荐就业。
咨询电话：0933—8592005（平凉工业园区党群工作部）
监督电话：0933—8757296（平凉工业园区纪工委）
工作日每天上午9:00-12:00，下午1:00-5:00
附件：1.附件1：平凉工业园区管委会公开选聘工作人员岗位表.xls
2.附件2：平凉工业园区管委会公开选聘工作人员报名表.docx
平凉工业园区管委会公开选聘
工作人员工作专班办公室
2026年5月9日
