为持续深化市场化改革，拓宽选人用人视野，激发企业发展活力，更好地推进轨道沿线TOD开发，厦门轨道建设发展集团有限公司（以下简称厦门轨道集团）现面向社会公开选聘成员企业厦门地铁上盖投资集团有限公司（以下简称投资集团）董事长。
一、公司简介
投资集团为厦门轨道集团全资子公司，成立于2020年4月，注册资本10亿元。
投资集团定位为轨道沿线城市开发运营平台，主要统筹推进全域TOD综合开发项目建设、销售，统筹公寓、商业、办公、酒店等持有型资产招商运营与资产管理工作。公司秉持“服务高质量发展，提升高品质生活”使命，致力打造全国TOD综合开发标杆企业，深耕沿线片区开发，积极服务厦门城市发展，以轨道资源赋能城市功能转型、产业升级与空间格局优化。
二、投资集团董事长岗位职责
（一）根据集团总体发展规划和投资公司董事会要求制定公司中长期战略规划、年度经营计划，并组织实施，对公司的经营管理目标实现负责；
（二）建立健全公司组织结构与管理体系，规范内部管理；
（三）主持公司日常经营管理工作，整合与维护内外部资源，保持企业良好的运营环境；
（四）负责公司高管团队建设、重大项目的协调与落地，以及公司与股东层面重大事项的沟通、协调、决策。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有较好的思想政治素质，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2. 具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展效益，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能推动公司履行经济责任、政治责任、社会责任；
3. 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格条件
1.52周岁及以下（截止2026年7月），大学本科及以上学历，企业管理、房地产经营管理、设计、投资、经济等相关专业；
2.具备15年以上综合开发行业工作经验，其中3年以上综合开发企业董事长（或总经理）或6年以上综合开发企业副总经理（或同等岗位）工作经验，近三年管理项目新开工、竣工面积均不少于100万平方米/年；
3.具备良好的团队精神，具有战略思维、经营思维、运营管理思维，有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力以及决策能力。
四、选聘程序
公开选聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察（背景调查）、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式
符合条件人员可登录厦门轨道集团官方网站-人才招聘板块（网址：https://xmgdjt.zhiye.com/Social/jobs）填写报名信息。
2.报名要求
应聘者通过上述渠道提交报名后，须将以下资料发送至邮箱:gdhr@xmgdjt.com.cn。
（1）身份证复印件（正反面）；
（2）学历证书、学位证书（若为留学归国人员，需补充教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）；
（3）相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）
（4）个人信用证明（可通过中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/查询结果）;
（5）工作经历证明（可以通过提供聘书、劳动合同或单位证明、社保证明及其它有效证明）。
（二）资格审查
由厦门轨道集团按岗位选聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，厦门轨道集团将通过电话、短信或邮件等方式通知通过者参加考核测试，未通过者不再另行通知。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试考核和体检中作弊的，一经查实，即取消资格，并将追究相关责任。
（三）面试考核
所有通过资格审查的应聘者须参加面试考核，时间地点另行通知。
（四）体检
通过面试考核的应聘者须在厦门轨道集团指定医疗机构或三甲医院进行健康体检，或提供近三个月内的有效体检报告。
（五）考察（背景调查）
根据考核测试结果，由厦门轨道集团对候选人进行考察（背景调查），内容主要包括候选人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。
（六）公示
根据考察情况，对拟聘用人选进行公示。
（七）聘用
公示期满无异议的，按照厦门轨道集团有关规定办理聘用手续。
五、薪酬待遇
薪酬按照“业绩与薪酬”与市场双对标原则，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上，同时根据其所承担的工作任务及履职表现确定具体薪酬。
六、其他
1.应聘相关情况可电话进行咨询。
联系人：张女士电话：0592-5827728
