为加强公司车辆动态监控管理，建宁县公共交通有限公司现面向社会招聘非全日制动态监控顶班人员一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.男性年龄在60周岁及以下，女性年龄在55周岁及以下；
2.熟练使用电脑，能打字、录入台账；熟悉GPS/车辆动态监控平台操作。
3.经公司面试、体检、政治背景审查（含无犯罪记录、无吸毒史等）均合格。
4.本岗位为非全日制顶班备用岗位，上班时间不固定，能够接受轮班、早晚班，具体时间根据我司需要安排；入职签订非全日制用工协议，聘用期满或聘用期内终止用工的，依据《劳动合同法》相关规定，公司不支付经济补偿金。
二、下列人员不予聘用
1.有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的。
2.被人民法院列为失信被执行人的；
3.有犯罪记录者；
4.经过医院体检，发现患有影响岗位值守工作的疾病的；
5.因违反公司制度被解聘的。
三、招聘原则及程序
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、政审、体检、面试、公示、聘用的程序进行。
面试成绩从高分到低分，择优聘用，若面试成绩相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列，择优聘用。
（一）报名
1.报名时间：2026年11月12日至2026年11月18日；
2.报名方式：现场报名，求职者填写《应聘报名表》（附件）；
3.现场地址：建宁县黄舟坊东路22号三楼办公室。
（二）资料审查
报名者资格审查工作由建宁县公共交通有限公司组织相关人员审查，报名时应提供以下材料：
1.应聘者填写提交《应聘报名表》，以及近期1寸免冠彩色照片1张；
2.身份证原件及复印件；
3.公安开具的无犯罪记录证明；
（三）考核办法
资料审查合格后方可进入面试环节。面试环节统一进行评分，评分内容主要包括岗位专业能力、协调和应变能力、仪表举止等。
（四）体检
体检时间、地点由公司另行通知，体检费用由应聘者自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（五）公示
经体检及政治背景审查均合格，且面试成绩排名第一的人员，经公司研究确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。
四、聘用及薪资待遇
（一）聘用与用工形式
采用非全日制用工形式聘用。
（二）薪资待遇
劳动报酬实行小时计酬，折算月报酬约2000元。
五、注意事项
应聘人员递交报名材料后，请保持通讯畅通
联系人：潘先生，电话：0598-3982697
建宁县公共交通有限公司
2026年11月12日
