一、招聘岗位及要求
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招聘岗位
会员服务部主管1人
02岗位职责
1.负责会员服务与管理工作，统筹会员招募、权益维护、会员需求调研、会员活动组织；负责与会员单位沟通联络协调，对接政府部门、相关学（协）会开展对外沟通联动。
2.指导有关分支机构日常业务开展，组织有关分支机构开展各类交流活动；策划组织行业交流研讨、资源对接等行业活动，搭建行业交流平台。
3.负责人才培养与技能评价业务，开展培训咨询服务、培训课程开发、培训全流程组织实施及会务管理；负责培训师资、考评人员队伍建设与管理。
4.牵头技能竞赛活动的整体策划、组织落地实施、赛事统筹及赛后归档管理工作。
5.负责职称申报辅导、评优荐先组织实施。
6.开展协会信用诚信建设，协助做好行业信用体系建设相关工作。
7.推进产教融合相关工作，对接院校与企业资源，搭建校企合作渠道，促进行业人才供需匹配。
8.协助做好协会数字化平台相关支持工作。
9.做好部门项目投标等支持性工作。
10.完成领导交办的其他临时性、专项工作任务。
03
岗位要求
1.本科及以上学历，电力类相关专业优先；
2.本科毕业需具备5年及以上相关工作经验；研究生毕业需具备3年及以上相关工作经验；有协会运营、会员服务、培训教育等相关工作经验或专业技术经历者优先；
3.具备较强的策划及项目运作能力，优秀的组织管理、沟通协调能力；文字综合功底扎实，熟练公文写作，口头表达良好；服务意识强，执行力强，具备一定决策能力，能够独当一面，牵头分管业务开展，具备团队管理能力；
4.能够接受短期、较为频繁的出差安排；
5.中共党员优先。
二、招聘条件
01基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导；
2.具有较高的政治素质，遵守宪法、法律和行政法规；
3.具有良好的品行和职业素养，个人社会信用记录良好，无违规违纪违法行为；
4.了解并热爱社会组织工作，有公益心、使命感；具有敬业精神和团队意识；工作责任心强，学习主动性强，工作细心严谨、积极主动，善于思考和创新，抗压能力强；
5.具有符合岗位所需的任职资格条件（专业或技能条件），熟练使用计算机和办公软件；
6.具有适应岗位要求的身体健康状况；
7.原则上不超过40周岁，能力突出者可适当放宽。
02有下列情形之一的，不得报名或取消录用资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员；
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员；
3.受过司法机关刑事处罚的人员；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
03其他条件
1.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件等；
（1）应聘岗位要求的国内大学学历是指经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书；
（2）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
（3）留学回国人员、香港、澳门、台湾地区学习人员报名的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》等；
2.职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2026年8月31日前取得。
三、福利待遇
（一）薪酬待遇
具体薪资面议。福利待遇包含：按国家规定缴纳五险一金；设立月度奖励和绩效奖励；发放午餐补贴、体检福利、节日福利等。
（二）工作保障与休假
（1）劳动合同：试用期为3个月，试用期满经考核合格者，与协会签订正式劳动合同，明确双方权利与义务；考核不合格者，不予聘用；
（2）实行周末双休制度，遵守国家法定节假日规定，同时享有带薪年假、婚假、产假等法定带薪假期。
四、应聘程序
1.请应聘人员于2026年9月30日前将个人简历（需完整体现个人信息、教育经历、工作经历、专业技能等）、学历学位证书（含本科及以上各阶段学历、学位证书）、职称证书（如有）、个人经历佐证材料（如工作证明、离职证明、岗位任命文件等）、工作成果展示材料（如个人独立或主导撰写的工作报告、宣传材料、项目成果报告、业绩考核证明、获奖证书、发表的专业文章或研究成果等）等相关材料扫描件发送至“fjepea@163.com”，邮件及附件请以“应聘岗位+姓名”命名。
2.简历初选通过者，将通知参加面试，面试后择优录取。面试具体事宜另行通知。
