一、公司简介
福州空港综保区开发有限公司为福州工业园区开发集团有限公司权属企业（以下简称空港综保区公司），主要承担机场综合保税区片区的投资、开发、建设和运营管理工作，并为园区打造系列配套载体，是一家“产业引进与投资保税开发建设与运营、跨境电商、金融集成、贸易发展等五位一体”的综合性平台公司。
因业务发展需要，公开招聘项目建设合同制人员资料员岗1名，用工方式为项目建设合同制人员，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录取原则。
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；
3. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4. 具有正常履职的身体条件。
5. 有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
(2) 曾被开除公职的人员；
(3) 在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员， 以及有法律法规规定不得录用的人员等；
(4) 因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
(5) 受过司法机关刑事处罚的人员；曾被辞退或开除公职的人员；正在党纪、政纪处分期限内的人员；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员。
四、招聘岗位
本次招聘拟向社会公开招聘项目建设合同制人员资料员岗1名，具体岗位职责及岗位要求详见招聘岗位表附件1。
五、招聘流程
1.报名时间：
2026年8月27日——2026年9月7日18点（正常工作日时间），若有岗位未达到开考比例则延长该岗位的公告时间。
2.报名方式：
采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网发布招聘信息，符合条件的报考人员请于报名截止之日前通过扫码报名,逾期不予受理。
3.报名材料包括：
（1）填写应聘人员登记表；
（2）本人第二代身份证正、反面扫描件；
（3）毕业证书（学位证书）以及学信网的学历（学位）验证信息(教
育部学历证书电子注册备案表) ，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
（4）提供岗位要求相应年限的社会工作经历证明（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+ 岗位证明等）；
（5）专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件；
（6）其他要求：报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在
招聘期内保持畅通。公司将以邮件方式联系应聘人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系到本人的，自行承担责任；专业参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》。
4.资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，根据报考者学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入面试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
5.注意事项
（1）资格审核贯穿招聘工作全过程。资格初审根据应聘人员学历背
景、专业匹配度、工作经历等方面评级确定进入面试名单。应聘人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备，将不予资格审核。应聘人员应对提交的个人信息及证明材料的完整性、真实性和一致性负责，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，一经查实，公司有权取消报名或录用资格，必要时追究相关人员责任。
（2）资格初审结束后，由第三方人力资源中介机构将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。
6.面试
（1）面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。
（2）结果运用：面试成绩为候选人的最终成绩，按照从高至低排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则加试面试一轮。
7.背景调查
背景调查委托第三方机构进行。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
8.体检
福州空港综保区开发有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。
9.拟定人选
福州空港综保区开发有限公司研究确定拟聘人选，对拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
10.录用与管理
拟录用人选经录用公示后，未发现影响录用问题的，由福州空港综保区开发有限公司办理入职手续。录用人员实行试用期制，试用期为六个月。
六、招聘工作的监督
福州工业园区开发集团有限公司纪检监督部、人力资源部及空港综保区公司综合管理部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-83467573（集团纪检监督部）
0591-88362391（集团人力资源部/空港综保区公司综合管理部）
福州空港综保区开发有限公司
2026 年 8 月 27 日
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