因工作需要，泉州市公安局洛江分局决定面向社会公开招聘2026年度第一期警务辅助人员（指公安机关依法招聘和管理，履行《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的职责，为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持的非人民警察身份的工作人员，以下简称“辅警”）40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及具体要求详见《泉州市公安局洛江分局2026年度面向社会公开招聘第一期警务辅助人员岗位表》（附件1）。
二、工作职责
履行《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的职责，须服从公安机关统一分配和管理。各岗位具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定，部分岗位需参加夜班、周末班轮值。
三、招聘条件
（一）应聘辅警应当同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（即在1990年8月至2008年8月期间出生）。
4.符合岗位表中所报考岗位的具体要求。其中，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得；报名时为全日制在校在读的学生不得报考；以高中（中专）学历报名的，须在入职后四年内取得大专及以上学历，否则将予以解聘。
5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
6.泉州市公安机关的在职辅警要报考的，需征得所在单位同意。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的。
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的。
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的。
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
7.本人或主要亲属（指父母、配偶、子女、兄弟姐妹，下同）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
8.主要亲属涉嫌违法犯罪尚未结案的，或者正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的。
9.从泉州市公安机关的辅警岗位离职不满一年的（自离职之日起至报名当日）。
10.曾连续6个月以上在国（境）外留学、工作或者生活，难以进行有效考察的。
11.本人或主要亲属取得外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可，难以进行有效考察的。
12.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
（三）同等条件下优先招聘对象：
根据有关文件精神，结合工作实际，同等条件下优先招聘烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察、公安机关事业编制文职人员和辅警的配偶和子女，现役军人和在职人民警察、公安机关事业编制文职人员、辅警的配偶，被确认为见义勇为的人员，退役军人，全日制公安专业毕业生。
四、福利待遇
新聘用的辅警与泉州市公安局洛江分局按有关规定签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格者将予以正式聘用，福利待遇由分局统一保障。具体工资根据学历、工作岗位、工作绩效等差别有所不同，除依法缴交单位及个人“五险一金”外，转正后全年实发工资平均每月约3000元至4000元（上不封顶），并将随着经济增长、工作年限增加、学历提升等逐步提高。同时，可加入工会享受工会福利，配发统一制式服装、装备。
五、招聘程序
招聘程序依次有网上报名、体能测试、笔试、面试、调剂择岗、报名资格复核、政审、体检、公示等环节，上一个环节不合格的，不能进入下一个环节。
本次招聘工作预计在2026年10月中旬前完成。各环节的时间、地点、入围名单等信息将及时公布在“洛江公安”微信公众号，考生须密切关注并保持通信畅通。
01网上报名
报名时间：
本公告发布之日起至2026年8月30日18:00止。
报名方式：
考生需仔细对照《泉州市公安局洛江分局2026年度面向社会公开招聘第一期警务辅助人员岗位表》（附件1）中各岗位条件要求，自行下载《泉州市公安局洛江分局2026年度面向社会公开招聘第一期警务辅助人员报名登记表》（附件2）并在电脑上如实填写后（其中，表格最下方的签名栏暂留空白不填写），发送到指定报名邮箱337462442@qq.com，并在邮件标题上标注考生姓名。
报名咨询电话：
0595-22633133（正常上班时间）。
报名资格初审：
收到报名邮件后，资格初审结果将在1个工作日内回复邮件告知考生。考生在报名之后应及时关注邮件信息或者来电，报名后未收到来信或来电的，请主动来电确认，以免错过报名结果反馈信息。
02体能测试
报名审核通过的考生方可参加体能测试，结果分为合格和不合格。注意：参加体能测试前，考生的身体状况必须能够适应剧烈活动，否则取消体能测试资格。
1.测试项目和标准
1995年8月及以后出生的考生，执行30岁（含）以下体能测试标准；1995年7月及以前出生的考生，执行31岁（含）以上体能测试标准。
2.实施规则
（1）纵跳摸高
组测方法：裁判员、监督员、成绩记录员若干名。按组别进行测试，每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。成绩仅为“合格”或“不合格”两项。
动作要求：受测试者赤脚或穿袜，双脚自然分开，呈站立姿势。接到开始测试指令后，受测者屈膝半蹲，双臂后摆，随后双脚蹬地垂直向上起跳，同时双臂向前上方快速摆动，举起一侧优势手触摸合格高度的目标物，触摸到相应高度者视为合格。
注意事项：测试时有以下任一情况，不计取成绩：起跳时双腿有移动或有垫步动作；手指甲超过指尖0.3厘米；戴手套等其他物品；穿鞋进行测试。
（2）男子1000米跑
组测方法：发令员、计时员、弯道检查员、监督员、成绩记录员若干名。按组别进行测试，每人最多可测1次。计时员看到发令信号计时开始，当受测试者躯干越过终点线时停表。计时员准确计时，记录员负责登记每人成绩。成绩以“分+秒”为单位，不保留小数位，小数位非“0”时则进1。
动作要求：受测试者统一采用站立式起跑姿势，在起跑线外听到或看到发令信号时开始起跑，跑完相应距离越过终点线后视为完成测试。
注意事项：测试时有以下任一情况，不计取成绩：出发时抢跑；出发时脚踩线；途中跑时超越或踩踏最内侧跑道线。
03笔试
体能测试合格的考生方可参加笔试。笔试采取上机考试的形式组织，随机抽题考试，均为客观题，考试时间45分钟，卷面总分为100分，设合格分数线。考题为主来源于生活常识、时事政治理论、党史、法律法规等范畴。考生可参考《学习资料（2026年度第一期）》（附件3）进行学习。
属于同等条件下优先招聘对象的考生，笔试成绩统一加5分，但不重复加分。在笔试环节之前，招考单位将提前联系属于优先招聘对象的考生，进行笔试加分资格复核。
04面试
按照各岗位招考人数1:1.2的比例，从笔试达到合格分数线的考生中，按高分到低分确定参加面试人选。面试以面谈的形式组织，总分为100分，设合格分数线。
05考试总成绩
面试合格的考生方可获得考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
当考试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列；若笔试成绩也相同，名次按体能测试中的男子1000米跑成绩排列；若男子1000米跑成绩也相同，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
06调剂择岗
面试环节结束后，组织调剂择岗。若因面试合格考生人数少于招考人数造成岗位空缺，将从所有面试合格但排名在所报考岗位招收人数外的考生中，按考试总成绩高分到低分依序公开调剂择岗（考生必须符合岗位条件要求方可选择该岗位），直到参加调剂择岗的考生选择完毕或者空缺岗位被选择完毕。每个考生最多只能调剂选择一个岗位，放弃调剂择岗或者因可选岗位被选择完毕而未能选到岗位的考生，取消聘用资格。调剂择岗只进行一轮。
调剂择岗启动之后，若因考生弃权、后续环节不合格等原因造成岗位空缺，不再递补。
07报名资格复核
按照各岗位招考人数1:1的比例，按考试总成绩高分到低分确定入围报名资格复核环节的人选。报名资格复核结果分为合格和不合格。考生应将下列材料按顺序整理好后，按照招考单位的通知要求提交
