一、面试考核方式
采取主题演讲与现场答题相结合的形式，面试总分值为100分（主题演讲60分，现场答题40分）。面试合格线为70分，低于70分不予录用。
二、面试内容
主要考核对辅导员岗位的认识、如何做好学生工作，以及个人语言表达能力、分析解决问题能力和应变能力等。
三、面试流程
1.分岗位1（男生组）和岗位2（女生组），各组按抽签顺序进行面试。
2.面试流程：考生候考→备考→演讲→答题→评分→亮分→考生退场。
四、注意事项
1.备考时间15分钟。第一位考生进入备考室后，准备15分钟，然后进入考室面试。第一位考生进入考室后，第二位考生进入备考室。第一位考生退场后，第二位考生进入考室，依次类推。
2.考生进入考室后，经主考官示意，开始主题演讲并计时（主题演讲完立即答题），主题演讲加现场答题时间总计10分钟。如时间到，面试人员没有结束答题，主考官有权叫停。
