为确保宁德市蕉城区应急管理局各项工作顺利开展，拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，特制定招聘编外人员工作方案，相关内容如下：
——招聘计划——
——招聘对象及条件——
（一）招聘对象
符合岗位及资格条件的人员。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有良好的语言表达能力和沟通能力；
4.具有相应的学历和学位证书；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。
——报名相关事项——
一、招聘程序
1.宁德市蕉城园投人力资源有限公司根据招聘计划发布招聘公告，接受报名。
2.根据招聘公告，对报名者性别、年龄、学历、专业等进行初步审查后，确定符合条件的报名者并通知参加考试。进入考试的考生自行放弃考试的，即自动放弃应聘资格。
3.面试由宁德市蕉城园投人力资源有限公司组织实施。
二、报名事项
（一）报名材料：
1.个人简历；
2.身份证扫描件；
3.学历材料，包括毕业证扫描件、学信网验证报告等；
4.相关资格证书；
5.无犯罪记录证明；
6.征信证明。
（二）报名方式：
报名人员请务必备注好报名岗位，并将以上报名材料以邮件附件的形式打包发送至邮箱jcytrl2760066@163.com，文件名称需命名为“姓名+报名岗位名称”。
（三）报名时间：2026年10月9日8:00—2026年10月 14日17:00。
（四）联系电话：0593-2760066。
（五）诚信承诺：报名人员提交的报名信息及材料须真实、准确、完整。凡弄虚作假、提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动管理，并承担相应责任。
——考试及体检事项——
一、考试方式
1、考试采取笔试、面试相结合的办法。资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，原则上应适当顺延信息发布时间、报名时间。顺延报名后仍达不到开考比例的，可视情况降低开考比例或取消该岗位招聘计划。
2、报名成功的报考者请留意后续相关公告。报考者参加笔试、面试时，必须携带本人有效居民身份证。
3、笔试结束后，对达到合格分数线的考生，从高到低排序3:1比例进入面试（比例不足按实有人数确定），若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩四舍五入保留至小数点后2位。
4、确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。面试因考生放弃或被取消，一般视情况可在规定时限内，从笔试符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。体检、背调、公示、聘用等环节递补参照面试的做法。
5、面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试后确定考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。考试总成绩四舍五入保留至小数点后2位。
6、考试时间、地点另行通知。
二、体检、考核和聘用工作
1.根据成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考核人选。体检项目和标准参照国家公务员的有关规定执行。
2.按有关规定对拟聘用人选组织体检和考核工作。
3.体检费用由个人承担。
4.未按时参加体检的，视为自动放弃；体检、考核不合格或自动放弃的，按考试成绩达合格线从高分到低分依次递补。
5.经体检和政审合格的，对其进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，由宁德市蕉城园投人力资源有限公司办理聘用手续。
三、人才储备与递补规则
1.本次招聘设置岗位备选储备库，储备有效期自本次招聘全部录用人员报到之日起六个月内。有效期内，已聘用人员入职未满六个月离职导致岗位空缺的，用工单位可书面申请，按本次招聘总成绩排名依次递补备选人员；递补人员须满足本公告全部报考条件，经资格复审、体检合格后办理入职手续。
2.储备库人员仅作为岗位空缺递补备选，储备有效期届满自动失效，不再保留递补资格，储备期间不发放工资、不建立劳动关系、无需到岗。
——其他事项——
1.用工形式：用工采用劳务派遣制，经考核、政审、体检合格的，与宁德市蕉城园投人力资源有限公司签订聘用合同，确立劳动关系。聘期为2年，试用期为2个月，试用期考核不合格的，终止劳动关系。被聘用人员的入职时间从签订劳动合同之日起算。
2.薪酬待遇：聘用人员月基本工资标准（含个人“五险一金”缴纳部分，下同）按硕士3700元/月，本科3500元/月，大专及以下3300元/月执行，试用期2个月（试用期按硕士2960元/月，本科2800元/月，大专及以下2640元/月执行），转正后纳入基础绩效奖、年终考核奖和其他福利等。
本次招聘由宁德市蕉城园投人力资源有限公司进行，宁德市蕉城区应急管理局监督配合。
