为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，加快推进教育科技人才一体发展，落实深入开展“三争”行动、持续推动“四领一促”工作，推动三明市人才有序流动，实现创新链、产业链、人才链有效融合，为三明产业升级、科研创新注入新动能，根据《福建省省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《中共三明市委人才工作领导小组办公室等7部门关于印发<三明市高层次人才“双聘共用”工作方案（试行）>》（明委人才办〔2026〕11号）等文件规定，拟开展2026年三明市公开招聘“双聘共用”高层次人才工作，现将相关事项公告如下：
一、公开招聘对象
国内外高校博士、硕士研究生。2026年计划公开招聘“双聘共用”高层次人才18名，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求，详见《2026年三明市公开招聘“双聘共用”高层次人才岗位信息表》（附件）。
二、基本条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.报考人员年龄为18周岁以上，40周岁以下，即1985年10月至2008年10月期间出生；报考人员年龄为18周岁以上，38周岁以下，即1987年10月至2008年10月期间出生。具体以招聘岗位中要求的年龄为准。
7. 中国香港、中国澳门、中国台湾居民中的中国公民，凡符合岗位规定的资格条件者，均可报考。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员，以及被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的人员；
5.公务员、参照公务员法管理机关单位或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；
7.被列为失信联合惩戒对象的人员；
8.被开除中国共产党党籍的人员；
9.现役军人、普通高等院校在读非应届毕业生（即2027年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
10.招聘公告发布时已在三明市级或各县（市、区）就业的人员（以公告发布时前1月的社保缴交记录为佐证）；
11.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或我市事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或我市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。
（三）专业、学历要求
1.本次招聘使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核；涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。
专业条件设置为“××类”的岗位，报考人员所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致；专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考人员所学专业与所列专业一致者方可报考。
取得双学历（位）的报考人员（含教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业），可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考（有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)；报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。
2.报考人员填报的专业、学历（学位）与报考岗位所需专业、学历（学位）相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）相一致。
3.报考人员持有的学历和学位应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。持国（境）外学历（学位）报考的留学回国人员及中国香港、中国澳门、中国台湾地区人才，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
4.取得境外学历学位证书报名者，需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。学历、学位、认证书等各项资格取得截止时间为2026年10月9日。
5.报考人员的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2026年10月9日；取得境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2026年10月9日。通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。其中2026年普通高等院校应届毕业生学历、学位证书取得时间放宽至2026年12月31日。规定期限内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消聘用资格。
三、政策待遇
（一）岗位安排
聘用后给予事业编制，并选派到市外高校院所与我市共建的研究机构（或三明企业）全职服务。
到研究机构从事科研工作，服务期5年；到企业服务，博士人才服务期3年，硕士人才服务期5年。具体事宜由招聘单位、研究机构（企业）、人才本人签订三方服务协议。
（二）工资福利
服务期间，人才相关待遇由核定工资和福利、协议薪酬组成。其中：核定工资和福利部分由招聘单位按照单位同类人员确定，协议薪酬由招聘单位与研究机构（企业）协商确定，相关薪酬福利待遇所需资金由研究机构（企业）承担。
（三）人才政策支持
对研究机构招聘的人才，正式入编后，可根据相关规定申请认定为省级、市级人才，并享受相应人才政策待遇。
对事业单位招聘并选派到企业服务的人才，可按企业新引进人才身份，申请进行人才认定，在服务期内符合条件的可享受相关人才政策待遇。
（四）管理培养
服务期间，对人才实行中期考核和服务期满考核，考核工作由市委人才办牵头招聘单位、研究机构（企业）共同开展。
1.中期考核（服务期满2年）
（1）中期考核合格的，延续使用；
（2）考核基本合格的，延长1年后再进行考核，延长期考核仍为基本合格、不合格的，招聘单位和研究机构（企业）可提前解除协议；
（3）考核不合格的，给予3个月改进期，复核仍不合格的，招聘单位和研究机构（企业）可提前解除协议。
2.服务期满考核
（1）在研究机构服务期满（博士满5年），进行期满考核。①对研究机构提出续聘申请的，经三方协商一致可以续签协议。②对研究机构不予续聘的，人才回归招聘单位工作，或按照“人岗相适”原则，经市委人才工作领导小组同意，统筹安排在同类型事业单位工作。③因人才因素无法履行协议的，可解除三方服务协议。
（2）在企业服务期满（博士满3年、硕士满5年），进行期满考核。①适合到企业工作的，可根据个人意愿安排在企业，由企业与人才正式签订聘任协议；②选择到事业单位的，安排在招聘单位工作，或按照“人岗相适”原则，经招聘单位和人才协商一致，报市委人才工作领导小组同意，统筹安排在同类型事业单位工作。③因人才因素无法履行协议的，可解除三方服务协议。
（3）其他事宜参照《事业单位人事管理条例》有关规定执行。
四、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。涉及三明学院的招聘岗位按照学校相关规定执行。
（一）公告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的公告在福建就业网（www.fj99.org.cn）、三明市人才网（http://www.smrcw.org.cn）、三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn)、三明市卫生健康委员会网站（http://wjw.sm.gov.cn）、三明学院网站（http://www.fjsmu.edu.cn）、三明医学科技职业学院网站（http://www.smykzy.cn）向社会统一公布。
（二）报名
1.报名时间：2026年10月9日8:00起至2026年10月30日17:30止，或岗位成功招满截止。
2.报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止时间前登录福建就业网（https://www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块，完成个人注册并选择符合条件的岗位报名。
报考人员报名前须认真、详细阅读本公告并仔细对照招聘岗位资格条件，明确招考公告中各项要求，确认自己符合拟报岗位资格条件后方可报名。报名时须如实、准确、完整填写个人信息，并对提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报考人员须按要求上传近期正面免冠2寸彩色数码证件照，照片应为jpg/png/gif格式（建议jpg格式）、规格100KB以下、高宽比4:3的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占画面70%左右。还需提供身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等，尚未取得毕业证书的2026年毕业的应届毕业生需提供就业推荐表。
报考人员必须完整、如实地填写所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中（中专）阶段填写起，按照高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。
报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误，手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由报考人员自负。
（三）资格审核
本次考试使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》和研究生招生目录进行专业条件设置，由招聘单位根据岗位资格条件对报考人员进行资格审核。资格审核工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。通过资格审核的人数与岗位招聘人数不足3:1的，按管理权限经有关部门批准后方可开考。
（四）考试
本次招聘考试原则上采取面试的方式进行，面试根据报名情况适时组织，岗位招满即止。当同一岗位符合条件报名人数超过20人（不含20）或因特殊需要，采取笔试、面试结合的方式进行招聘。考试时间、考试方式等有关事项另行通知。
（五）资格复核
面试前，招聘单位将进行资格复核。资格复核和考试时间、地点等有关事项另行通知。报考人员进入资格复核等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名。
（六）体检与考核
1.体检。体检人选按招聘人数与体检人选1∶1的比例，在面试成绩合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定。体检由招聘单位组织实施；体检标准和项目参照公务员考录现行体检标准执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消聘用资格。
2.考核。由招聘单位负责对面试、体检均合格的考生进行考核，考核标准参照公务员录用考察标准执行。对考生的考核，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现、经商办企业行为以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复核。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
如考核对象为2026年毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考核。
在职报考人员最迟应于考核前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。
如遇体检、考核不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。
（七）公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在福建就业网、三明市人才网、三明市人力资源和社会保障局网站、招聘单位网站向社会公布，进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用
对经考试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本市最低服务年限（含试用期）满5年方可提出调动（招聘岗位另有规定的，从其规定），以保证人才队伍的稳定。
五、纪律和监督
（一）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。
（二）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
（三）各招聘单位的招聘工作受各自所派驻的纪检监察部门监督。监督电话：三明学院，0598-8399682；三明市卫生健康委员会，0598-8292189；三明医学科技职业学院，0598-8282790。受理时间：正常工作时间。
（四）其他未尽事宜，按照《福建省省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《中共三明市委人才工作领导小组办公室等7部门关于印发<三明市高层次人才“双聘共用”工作方案（试行）>》（明委人才办〔2026〕11号）规定执行。
附件：2026年三明市公开招聘“双聘共用”高层次人才岗位信息表
三明市人力资源和社会保障局
2026年10月8日
