招聘简章
2026
重庆发展置业管理有限公司(下称“公司”)成立于2002年12月，注册资本52.87亿元，系重庆发展投资有限公司旗下全资子企业。公司前身为重庆高等级公路建设投资有限公司，2006年重组更名为重庆交通旅游投资集团有限公司，2020年4月正式更名为重庆发展置业管理有限公司。
招聘详情
Part/1
招聘原则
本次公开招聘坚持公平、公正、公开，竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
招聘名额
本次面向社会公开招聘5人，其中党群工作部1人;策划招商部2人;规划财务部1人;财赋公司1人。
招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，理想信念和政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，严守政治纪律和政治规矩，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;
2.具备符合岗位要求的学历;
3.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力;
4.具有履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。
(二)岗位资格条件
招聘条件及具体资格条件等详见《招聘岗位需求表》(附件1)。
(三)不纳入公司招聘范围
1.受到过刑事处罚的人员;
2.受到过党纪政务重处分的人员;
3.正在接受纪检监察和司法机关调查的人员;
4.需要回避的人员;
5.患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.其他不适宜的人员。
其他事项
Part/2
招聘程序
应聘报名-资格审查-综合测评(笔、面试)-体检及背景调查-审批-公示-录用。
应聘人员经资格审查合格后参加综合测评笔试，笔试设最低合格分数线(60分)，未达最低合格分数线的，不得进入面试。根据笔试成绩按照5:1的比例，从高到低的顺序确定进入面试的人选，若笔试成绩并列则同时进入。面试前可委托外部专家或机构开展心理测评，作为面试评价的参考。面试采用结构化面试，设最低合格分数线(80分)。最终根据笔试及面试结果，按照总成绩由高到低的原则，确定意向人选。
应聘人员总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
报名方式
简历投递截止时间：2026年6月12日17时，逾期不再受理。
报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“发展置业”即可获取。
投递材料
投递材料要求：应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写《应聘人员登记表》，并上传本人有效身份证件，与岗位要求一致的学历、职称(职业资格)证书和工作经历等佐证材料扫描件。上传扫描件材料请按身份证、学历、相关职称资格证等证明材料保存为一个pdf格式文件，文件名为“岗位名称-姓名”。投递材料包括但不限于：
1.《应聘人员登记表》(PDF格式，含近期免冠证件照);
2.身份证正反面扫描件;
3.学历相关材料(含学信网认证报告，海外学历需提供教育部留服认证);
4.专业技术资格、职业资格证书(如有);
5.工作经历证明(劳动合同、社保记录或单位证明);
6.其他获奖或业绩证明材料。
注意事项
1.联系人：冉老师，联系电话：023-63600980;
2.公司对报名资料严格保密，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任;
3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担;
4.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由应聘人员自行承担。
注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!
