一、招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行市场化招聘。
二、招聘岗位
集团本部及所属公司共计12岗位、拟招聘12人。
具体招聘条件及岗位职责详见附件1。
三、基本要求
（一）基本条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚决执行党的路线方针政策；
2.具备良好的道德品质和职业操守，无不良历史记录；
3.有较强的沟通协调能力、团队合作精神和工作责任感；
4.服从工作安排，遵守各项规章制度；
5.具备履职所需的心理素质和身体素质，无不良嗜好。
（二）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或已被列入失信联合惩戒对象名单的；
2.被党政机关、国有企事业单位开除或因“严重违反用人单位的规章制度”解除劳动合同的；
3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查审查的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）简历投递
1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，博士研究生岗位报名截止2026年12月31日，其余岗位报名截止2026年6月19日。
2.报名方式：
（1）登录重庆国资国企招聘平台国企优聘https://www.cqrc.net/gzw/index/报名。
（3）相关招聘信息可同步登录集团官方网站http://www.cqdc.com/招聘页面进行查阅。
3.注意事项：每人只能选择一个岗位报名，选择多个岗位的视为报名无效、取消应聘资格。
（二）资格审查和简历筛选
报名结束后，根据相应条件对应聘者进行资格审查和简历筛选，确定参加考核测试人员。
资格审查工作贯穿公开招聘及入职全过程，应聘者对所提交材料的真实性负责。
（三）考核测试
具体时间、地点、方式等另行通知。参加考核测试时，请携带本人有效身份证、学历/学位、职称、执业资格等证明原件和实习经历、工作经历证明材料等。
（四）公示及背景调查
根据考核测试、岗位需要等情况，综合考虑确定拟招聘人员，并由用人单位对拟招聘人员进行公示。公示期间同步开展必要的背景调查。
（五）录用入职
综合考核测试、公示结果、背景调查、入职体检情况等确定招聘人员，按规定办理相关手续。试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，将按相关管理制度解除劳动合同。
五、其他事宜
（一）应聘人员应确保提交的信息、材料真实、准确，一经发现伪造信息、弄虚作假的，视为不符合录用条件，入职前查实的立即取消应聘资格，入职后查实的立即解除劳动合同。
（二）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，应聘环节将通过手机短信、电话等形式告知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（三）校园招聘中应届毕业生的解释：参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
（四）集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（五）为严格落实招聘工作纪律和亲属回避制度等要求，应聘者应如实填写近亲属在本集团工作情况（附件3）。有无近亲属在本集团内工作都需填报该表，若无，可直接填无后上报。
（六）集团对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。
