重庆水资源产业股份有限公司
招聘简章
2020年9月，在市属国企与中央企业开展深度合作的背景下，原重庆市水利投资(集团)有限公司(以下简称“原市水投集团”)和中电建路桥集团有限公司(以下简称“中电建路桥集团”)以“股权+项目”的形式，按长期合作经营、共担市场风险的原则，合资成立了重庆水资源产业股份有限公司(以下简称“公司”)。2024年12月，整合优化改革中，在吸收合并重庆润龙水资源开发有限公司股权时，将其股东重庆渝隆资产经营(集团)有限公司(以下简称“渝隆集团”)，增资扩股至公司，增资扩股后，公司注册资本为50.02亿元，原市水投集团持股56.22%，中电建路桥集团持股43.73%，渝隆集团持股0.05%。
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招聘详情
招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
招聘岗位
具体公开招聘岗位职责及任职条件详见附件2《招聘岗位信息表》。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，身体健康;
2.遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录;
3.具有工作岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力;
4.符合回避制度规定。
(二)资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《招聘岗位信息表》。
(三)禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员;
4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员;
6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。
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部分岗位详情
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财务管理岗
岗位职责：
1.负责公司决算管理工作;
2.负责公司经济运行分析工作;
3.负责公司债权管理工作;
4.负责公司历史遗留问题整改、组织开展资产评估、财务专项审计等;
5.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高校应届毕业生;
2.硕士研究生及以上学历;
3.会计、会计学、财务管理、税务等相关专业;
4.会计专业中级及以上职称或中国注册会计师执业资格者优先;
5.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识、会计报表的处理，熟练使用财务软件、Excel表及运用各类函数;具备良好的学习、聆听、沟通表达能力和独立工作能力;抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强;愿意接受挑战，工作上持续追求卓越。
02
人力资源综合管理岗
岗位职责：
1.负责牵头部门综合性改革及日常管理工作;
2.负责处理公司劳动、劳资纠纷工作;
3.负责所属企业人力资源的综合监督指导;
4.负责配合部门年度及专项档案的归集整理;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.高校应届毕业生;
2.硕士研究生及以上学历;
3.人力资源管理、会计、会计学、经济学、数学等相关专业;
4.熟悉相关法律法规知识，熟练使用Excel表及运用各类函数;具备良好的学习、聆听、沟通表达能力和独立工作能力;抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强;愿意接受挑战，工作上持续追求卓越。
03
文秘岗
岗位职责：
1.负责公司综合性材料、日常信息的撰写;
2.负责综合部日常事务的处理;
3.负责岗位职责范围内对基层单位的监督检查和业务指导;
4.负责配合对接董事长(党委书记)、总经理日常工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.高校应届毕业生;
2.硕士研究生及以上学历;
3.汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业;
4.熟悉相关法律法规知识，熟练使用Excel表及运用各类函数;具备良好的学习、聆听、沟通表达能力和独立工作能力;抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强;愿意接受挑战，工作上持续追求卓越。
04
生产运行岗
岗位职责：
1.负责水厂、取水泵站、各加压站的生产运行，调度生产，做好调度记录;
2.负责水厂污水回收系统、脱泥系统的运行工作，确保污水达标排放;
3.严格遵守交接班制度，严格按照巡查工作内容进行巡查工作，加强对重要部位的巡查;
4.在生产过程中，做到“三勤”(勤检查、勤联系、勤调整);依据工艺调控规程，参考化验室提供的源水水质分析报告，结合投药后混凝反应效果及水量变化，确定和调整助凝剂、混凝剂、消毒剂等药剂的投加量;
5.负责完成厂区安全环保工作;
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高校应届毕业生;
2.大学本科及以上学历;
3.工学类、理学类专业;
4.具备良好的学习、聆听、沟通表达能力和独立工作能力;抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强，适应夜班工作;愿意接受挑战，工作上持续追求卓越;熟练使用办公自动化软件。
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招聘程序
报名
报名时间：自公告发布起至2026年5月31日17:00。
报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“水资源”即可获取。
报名资料：
(1)个人身份证(正反面复印在一张A4纸上);
(2)学历证书、学位证书(如有);
(3)有效期内教育部学籍在线验证报告;
(4)职称、职业资格、技能证书(按招聘条件要求上传);
(5)工作经历(按招聘条件要求上传个人社保参保证明);
(6)应聘报名表(附件3)word版和签字扫描版;
(7)近亲属在重庆水务环境集团从业情况(附件4);
(8)其他证明本人个人能力的证书(如与专业相关的获奖证书、高层次人才相关证书等，如本项没有可不上传)。
资格审查
招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查和证件核实，筛选条件合格者拟定初审名单，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。同一岗位资格审查合格的报名人数低于3:1的，即未达到笔试开考要求，需调减招聘岗位或者终止该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
综合考评
综合考核分为笔试、面试环节，笔试、面试满分均为100分，由招聘需求单位组织实施，主要考查应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含管理基础、专业能力和综合知识。笔试满分100分，达到60分方可进入下一环节;
2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。面试比例按1:3确定;符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最末位进入面试人选成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试成绩当场公布;
3.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，综合成绩低于60分，不予录用。
背景调查
根据综合考评结果，招聘需求单位委托第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历、证明材料的真实性进行核实。
体检
背景调查合格的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检，结果以医院体检报告为准。
公示
对拟录用人员信息进行公示。
聘用
按照招聘需求单位相关规定办理入职手续。
其他事项
薪酬标准：薪酬福利待遇按用人单位相关制度规定执行。
咨询电话：欧老师，023-61877569。
附件1：重庆水资源产业股份有限公司企业简介.docx
附件2：招聘岗位信息表.xlsx
附件3：应聘报名表.docx
附件4：近亲属在重庆水务环境集团从业情况.docx
注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!
