重庆长江轴承股份有限公司（简称长江轴承“CJB”）始建于1990年，是由重庆机电控股（集团）公司控股的国有股份制企业，占地240亩，资产总额10亿元人民币。现有员工1600余人，各类工程技术人员115人，享受国务院政府特殊津贴1人，拥有国家认可实验室、省级企业技术中心、省级企业工程中心、汽车轴承重庆市工程实验室及重庆市博士后工作站。公司先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“中国轴承行业优秀企业”“重庆市两化融合管理体系贯标示范企业”等荣誉。
公司主要生产高品质低噪音密封深沟球轴承、向心角接触球轴承、汽车轮毂轴承单元、圆锥滚子轴承、四点接触球轴承、关节轴承、汽车离合器轴承单元等轴承产品，并生产精密锻件。“CJB”品牌产品广泛应用于汽车、摩托车、机床设备、工程机械、电机、通机、机器人等行业。产品全面进入国际一流汽车制造企业供应链。
一、招聘岗位：
（一）工艺专家1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责与用户有关部门建立对口联系，经常走访用户，研究主机工况及轴承技术条件，建立动态的用户技术档案。
（2）负责对产品实物及工况技术条件进行系统分析，不断对产品进行改进。
（3）负责组织新产品开发的实施。
（4）负责根据用户工况要求，借鉴国外先进名牌产品进行优化设计。
（5）负责按ISO16949中APQP、PPAP的要求进行产品质量的先驱策划和产品批量生产前的运行程序控制，以及产品设计的验证。
（6）负责管理好产品图样等技术文件。
（7）负责轮毂轴承、双列及圆锥轴承包装的策划与设计工作，比如包装箱、包装膜、托盘、打包带等轴承包装材质的选取，轴承内外包装方案的制定并提交客户认可，包装抗外界影响防护等。
（8）完成领导交办的其他临时工作。
2.任职要求
（1）年龄及学历专业：38周岁以下，本科及以上学历，机械、材料、测控、机电等相关专业。
（2）专业技能：五年以上轴承行业经验，掌握轴承加工设备及工艺、轴承产品开发知识，能够运用轴承工艺专业知识解决工作问题。
（二）研发工程师1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责与用户有关部门建立对口联系，经常走访用户，研究主机工况及轴承技术条件，建立动态的用户技术档案。
（2）负责对产品实物及工况技术条件进行系统分析，不断对产品进行改进。
（3）负责组织新产品开发的实施。
（4）负责根据用户工况要求，借鉴国外先进名牌产品进行优化设计。
（5）负责按ISO16949中APQP、PPAP的要求进行产品质量的先驱策划和产品批量生产前的运行程序控制，以及产品设计的验证。
（6）负责管理好产品图样等技术文件。
（7）负责轮毂轴承、双列及圆锥轴承包装的策划与设计工作，比如包装箱、包装膜、托盘、打包带等轴承包装材质的选取，轴承内外包装方案的制定并提交客户认可，包装抗外界影响防护等。
（8）完成领导交办的其他临时工作。
2.任职要求
（1）年龄及学历专业：38周岁以下，硕士研究生及以上学历，机械、材料、测控、机电等相关专业。
（2）专业技能：3年以上轴承行业经验，掌握轴承加工设备及工艺、轴承产品开发知识，能够运用轴承专业知识解决工作问题。
（三）试验工程师1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责轴承性能试验结果的评价。
（2）负责轴承性能试验相关试验、评价标准和外来标准的引用和转化。
（3）负责轴承性能试验设备、现场设施的研究、开发、引进。
（4）负责轴承性能试验工装、辅具的设计、监督制造、优化改进。
（5）负责轴承性能试验、评价方面的技术、标准的研究、攻关。
（6）负责新设备、新工装的安装、调试，参与日常的工装更换、调试。
（7）完成其他与轴承性能试验相关的工作。
（8）完成领导交办的其他临时工作。
2.任职要求
（1）年龄及学历专业：38周岁及以下，本科及以上学历，机械、材料、测控、机电等相关理工类专业。
（2）专业技能：1年以上试验工作经验，需会使用电镜扫描仪，能进行能谱分析。
（四）进货检验员2名（社招）
1.岗位职责
（1）负责按照进货验收规程、作业指南进行进货检验工作的实施，建立检验记录台账，并对检验结果负责（当进货检验发现不合格时，需核对供应商的质量记录）。
（2）负责及时提供准确、规范的检验记录，并传递检验结果（含不合格品评审表），并保存检验记录（含供应商提供的质量记录）。
（3）负责送检金相、理化样件，并索取检验结果并留存。
（4）负责接收与检验相关的技术文件，并按照公司规定进行更新管理。
（5）负责对使用的仪器、仪表、标准件进行周期管理，负责仪器仪表的校准工作。
（6）负责本岗位的6S管理、安全文明作业。
（7）负责完成上级安排的各项临时工作。
2.任职要求
（1）年龄学历：40周岁及以下，高中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，有较好的学习能力、计划执行力以及问题的分析和解决能力。
（五）维修钳工1名（社招）
1.岗位职责
（1）严格遵守各项规章制度和钳工安全操作规程。
（2）负责分厂所属设备（设施）的日常维修、项修、安装及保养、技术改造和备件准备工作，并做好相应的维修信息记录。
（3）对设备故障类型、现象以及处理方法做好原因统计分析，提出合理化建议，减少故障停机损失，保障生产顺利进行。
（4）指导和监督生产现场做好设备日常维护和一级保养，了解工业化、信息化（两化）。
（5）提高现场维修效率，保证设备维修质量。
（6）顾全大局，服从分厂及小组工作安排，全力满足生产需要。
（7）搞好设备和环境的清洁卫生，做好现场安全文明生产。
2.任职要求
（1）年龄学历：48周岁及以下，初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，爱岗敬业、诚信正直、积极进取、忠诚、责任心强。
（六）电焊工2名（社招）
1.岗位职责
（1）负责产品的冷作加工生产任务，按时、按质、按量完成。
（2）负责冷作工岗位安全、现场文明生产。
（3）负责剪板机床、气割具设备及相关设施的维护保养。
（4）按物资领用规定领取所操作设备需要的物料。
（5）负责产品的焊接、切割加工生产任务，按时、按质、按量完成。
（6）负责焊工岗位安全、现场文明生产。
（7）负责焊机、退火炉设备及相关设施的维护保养。
（8）按物资领用规定领取所操作设备需要的物、油、料。
（9）完成上级下达的临时工作指令。
2.任职要求
（1）年龄学历：48周岁及以下，初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，有相关工作经验优先，爱岗敬业、诚信正直、积极进取、忠诚，责任心强，有焊工证。
（七）水管工1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责厂区区域内给排水管道、消防管道、供暖管道的安装、检修与疏通工作，按时、按质、按量完成。
（2）负责水管工岗位安全操作规范执行、现场文明施工与作业区域整洁维护。
（3）负责水管、阀门、水泵、水表、管道配件等设备及相关设施的日常检查、维护保养与故障排查。
（4）按物资领用规定领取所操作工具、管材、配件、耗材等物、油、料。
（5）负责管道试压、查漏、整改及应急抢修工作，保障供水、排水系统正常运行。
（6）配合工程施工、设备改造等工作，完成管道铺设、对接、固定等相关作业。
（7）做好施工与维修记录，及时上报设备故障、材料损耗及安全隐患情况。
（8）遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他管道相关工作任务。
2.任职要求
（1）年龄学历：50周岁及以下，初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，爱岗敬业、诚信正直、积极进取、忠诚，责任心强。
（八）数控磨工15名（社招）
1.岗位职责
（1）负责完成分厂下达的生产工作任务。
（2）负责按照设备操作规程、加工工艺、质量体系文件的要求进行设备操作，对产品进行质量控制。
（3）负责本线位不合格品管理、产品标识管理、产品清场的实施。
（4）负责做好本线位的作业准备验证、设备点检和产品首末检工作。
（5）负责搞好本人工作现场的安全文明生产、设备日常维护保养以及6S管理。
（6）负责执行分厂成本考核的管理办法，完成分厂对个人的成本控制任务。
2.任职要求
（1）年龄学历：45周岁及以下（男），40周岁及以下（女），初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，身体健康、吃苦耐劳、遵守规章制度、服从企业工作安排。
（九）数控车工5名（社招）
1.岗位职责
（1）按照工艺流程、设备操作规程、作业标准进行车、辗加工操作，完成对应生产任务。
（2）按照作业标准完成工装、工具、刃具的安装调校工作。
（3）遵守设备的使用规定，搞好设备点检和日常维护保养，对车、辗加工设备的安全使用负责。
（4）积极参与生产现场的“6S”管理活动，养成良好的工作习惯，为维护和创造一个令人舒畅、安全、文明、优质、高效的工作环境尽职尽力。
（5）认真执行质量保证体系的各种规定，严格执行作业标准，不断提高工作质量，以保证生产产品质量优异，监控产品和过程控制的职责和权限。
（6）合理使用工装、工具、刃具及各种物料、物品，积极参与并搞好成本控制。
2.任职要求
（1）年龄学历：45周岁及以下（男），40周岁及以下（女），初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，身体健康、有吃苦耐劳精神、遵守规章制度、服从企业工作安排。
（十）检验工10名（社招）
1.岗位职责
（1）致力于现场外观检验工序活动的具体开展，实现满足公司标准的产品交付给顾客。
（2）负责现场检验工作的实施，负责监督工艺纪律的执行。
（3）负责及时提供准确、规范的检验记录。
（4）负责及时、准确提供现场发生的质量信息。
（5）负责向质管组提出发展方向的建议。
（6）负责新产品开发工作中的检验、记录及信息反馈工作。
2.任职要求
（1）年龄学历：45周岁及以下（男），40周岁及以下（女），初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，身体健康、有吃苦耐劳精神、遵守规章制度、服从企业工作安排。
（十一）装配工20名（社招）
1.岗位职责
（1）负责最大限度地将各种尺寸组别的轴承套圈、钢球组装在一起并对其游隙质量负责。
（2）使自己所操作的产品达到零件配套率，并不断提高零件配套率。
（3）负责产品首末检及相关设备点检工作。
（4）负责本序工作场所、钢球暂存点的安全生产、文明生产。
（5）负责本工序产品的防锈工作。
2.任职要求
（1）年龄学历：45周岁及以下（男），40周岁及以下（女），初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，身体健康、有吃苦耐劳精神、遵守规章制度、服从企业工作安排。
（十二）物流转运工2名（社招）
1.岗位职责
（1）领用并吊运轴承锻造所用原材料，并对原材料实施除锈、除尘、松捆工作。
（2）转运锻件、料饼料芯等边角料，负责锻件箱的碓码工作。
（3）负责对相关设施、设备进行看护、维护保养。
（4）做好作业场地的清洁工作，以及现场文明生产工作。
（5）完成一些其他临时性辅助工作。
（6）上级交办的一些其他临时工作。
2.任职要求
（1）年龄学历：48周岁及以下（男），45周岁及以下（女），初中及以上学历。
（2）专业技能：半年以上普工工作经验，身体健康、有吃苦耐劳精神、遵守规章制度、服从企业工作安排、有叉车作业证优先。
二、投递方式及时间
1.报名方式：
（1）国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
（2）邮箱投递地址：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至cjbhr@163.com。
（3）其他投递方式：应聘者可通过汇博等招聘网站投递简历。
2.报名截止时间：2026年6月15日17:00，每人限报1个岗位。
3.报名咨询：肖老师电话：023-88069916
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
四、注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2.本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
3.未尽事宜，公司具有最终解释权。
