重庆主城区某普通中学校公开招聘编外教师公告
该学校坐落于缙云山麓、嘉陵江畔，紧邻北碚十里温泉城度假区，距北碚城区十公里，交通便捷、环境清幽，是学子潜心求学、修身成长的优质园地。
学校办学历史悠久、文化底蕴深厚，至今已有八十余年办学积淀。多年以来，学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，恪守“立德润智、健体尚美”育人目标，秉持“教天地人事，育生命自觉”教育理念与“澄心
承责 成行 成器”校训，弘扬“做最好的自己”校园精神，形成“文化立人 、艺体见长”的鲜明办学特色。
学校现有近40个教学班，教职工102人，在校学生1700余人。凭借扎实的办学质量与特色化育人优势，学校先后获评全国人工智能特色学校、全国和谐德育科研先进实验学校、全国青少年普法教育“零犯罪学校”、重庆市绿色学校、重庆市最美校园书屋、重庆市防震减灾科普示范校、北碚区文明学校、北碚区中医药文化进校园示范校等多项国家、市、区级荣誉。优质师资、完善设施、丰富活动、优美环境与特色艺体教育，助力学校稳步迈向特色示范高中的发展目标。
因工作需要，学校委托重庆贝贝人力资源管理有限公司面向社会公开招聘一批编外教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘编外教师3名，具体岗位及要求详见《重庆某中学校公开招聘编外教师岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
2.热爱教育事业，具有良好的师德师风和敬业精神，无违反师德师风行为记录;
3.具备招聘岗位规定的学历、专业及教师资格等资格条件;
4.身体健康，心理素质良好，能胜任教育教学工作;
5.符合岗位所需的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不予受理报名
1.受过刑事处罚、涉赌涉毒，或被开除公职、党籍、学籍的;
2.受到组织处理或党纪政务处分尚未解除，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.被法院列入失信被执行人名单的;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(三)学历、专业及资格证书要求
1.应聘人员应在2026年8月31日前取得所报岗位要求的学历学位证书。其中，往届毕业生须凭已取得的证书报名。
2.专业名称以毕业证书为准，专业目录参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录(2024年版)》进行审查。若岗位对专业方向有要求，须在资格审查时提供毕业院校出具的方向证明或成绩单;毕业证书已注明方向的除外。
3.关于教师资格：须在2026年8月31日前取得相应层次及学科的教师资格证。资格审查时须提供证书原件或发证机关出具的证明材料。
(四)年龄要求
应聘人员年龄须在38周岁及以下，年龄计算截止时间为2026年8月31日。即：1987年8月31日(含)以后出生。
(五)工作经历
本次招聘对工作经历不作限制性要求，有教育教学工作经验者优先聘用(须在报名材料中提供相关佐证材料)。
四、报名及资格审查
(一)网上报名
1.报名时间
2026年7月23日(星期四)至7月28日(星期二)23:59，逾期不再受理。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名方式，须同时完成以下两个步骤：
(1)将报名相关印证材料发送至邮箱：
357775816@qq.com(邮件主题请统一命名为“报考岗位+姓名+联系电话”，如“高中数学+张三+138XXXXXXXX”);
材料清单：身份证正反面、学历学位证书(2026年应届毕业生可暂提供学生证或学校出具的在读证明)、教师资格证(或发证机关出具的佐证材料)、普通话等级证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(往届生提供)、近期1寸免冠电子证件照、其他佐证材料(如获奖证书、工作证明等，有则提供)
(2)使用微信扫描下方二维码完成报名信息登记(二维码附后)。
特别提示：以上两项操作须全部完成，缺一视为报名无效;请勿重复发送邮件，如需修改，请在邮件主题中注明“修改”字样;报名截止后不再接收任何材料。
3.网上初审
(1)审查方式：根据招聘条件对应聘人员提交的电子材料进行资格初审。
(2)审查标准：以报名截止前提交的邮件材料及扫码信息为准，材料不完整、不清晰或与岗位要求不符的，视为初审不通过。
(3)结果反馈：初审通过者将电话通知参加笔试面试(预计7月29日—30日);未通过者不再另行通知。
(4)诚信承诺：应聘人员须对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假或不符合岗位条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。
(二)现场资格审查
1.审查时间及地点：现场资格审查安排在面试开始前进行。具体时间、地点以电话通知方式告知进入面试环节的考生。
2.审查对象：所有进入面试环节的考生均须参加现场资格审查，未在规定时间内参加审查的，视为自动放弃面试资格。
3.审查所需材料：与网上报名材料相同，进入面试环节的考生须携带原件及复印件各一份，到指定地点进行现场核验：
(三)开考比例
本次招聘设笔试开考比例和面试开考比例，具体规定如下：
1.笔试开考比例：各岗位资格审查合格人数与招聘名额之比达到8:1的，须进行笔试;未达到8:1的，直接进入面试环节。
2.面试开考比例：各岗位面试人数与招聘名额之比原则上不低于2:1，若笔试后进入面试的人数达不到2:1，最低可按2:1比例开展面试;面试比例不足2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的取消岗位。
五、考试考核
(一)笔试
1.笔试科目为《报考学科专业知识》，采用闭卷笔答方式，满分100分。主要考查报考岗位相关的专业基础知识，以及运用专业知识进行分析判断的基本能力。
2.笔试时间为60分钟
3.笔试地点以电话通知为准。
(二)面试
1.面试采取试讲方式进行，满分100分，主要测试考生的教学设计能力、课堂组织能力及教学艺术水平。每名考生备课时间为25分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试时间及地点以电话通知为准。未在规定时间到达考场的，视为自动放弃面试资格。
(三)考试考核总成绩计算规则
1.组织笔试的岗位：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
2.未组织笔试的岗位：总成绩 = 面试成绩 × 100%
(各项成绩均按四舍五入保留两位小数)
六、体检与考察
(一)体检
1.体检人选按拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。
若总成绩相同，按以下顺序依次优先确定：面试成绩高者 → 学历层次高者 → 职称高者 →
职(执)业资格高者。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
2.体检由重庆市贝贝人力资源管理有限公司组织实施，在指定的区级以上公立医疗卫生机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。
3.未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃资格。
4.受检人对体检结论有异议的，可在接到通知之日起3日内书面申请复检，经同意后到指定医院复检一次，以复检结论为准。
(二)考察
体检合格者，由重庆市贝贝人力资源管理有限公司对其进行综合考察。考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、诚信记录、违法犯罪记录等。考察结论为不合格的，应向本人说明原因。
特别说明：资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考人员不符合资格条件的，取消其进入后续环节或聘用资格。
(三)递补规则
若考生在体检、考察环节不合格或自动放弃，其缺额可按规定递补。拟聘人员公示后，因各种原因再出现缺额的，不再递补。
七、公示与聘用
(一)公示
拟聘人员名单将在面试结束后3个工作日内通过电话通知，不再另行发布公示。
(二)聘用方式
本次招聘用工形式为劳务派遣。拟聘人员与重庆市贝贝人力资源管理有限公司签订劳动合同，由该公司派遣至重庆某中学校工作。
(三)劳动合同签订
1.签订时间：拟聘人员须在接到录用通知后，按指定时间到指定地点签订劳动合同。
2.合同期限具体合同期限以劳动合同约定为准(一般为1—3年，含试用期)。
3.试用期：按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试
用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。
(四)入职条件
拟聘人员须在入职前具备以下条件：取得报考岗位要求的学历学位证书(2026年8月31日前);取得报考岗位要求的教师资格证(2026年8月31日前);体检及考察合格;与其他单位无劳动(聘用)关系(需提供原单位解除劳动关系证明或承诺书)。
(五)薪酬待遇
聘用人员按规定享受相应薪酬待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险(具体标准在劳动合同中明确)。
七、咨询电话
陈老师13320244034 何老师 17300291876
本公告由重庆市贝贝人力资源管理有限公司负责解释。
附件
1.重庆某中学校公开招聘编外教师岗位一览表
2.重庆某中学校公开招聘编外教师报名登记表
3.工作经历事项
重庆某普通中学校学校公开招聘编外教师岗位一览表
