一、招聘岗位
岗位名称：机关临时用工人员
招聘职数：1名
二、用工性质
采用劳务派遣用工的形式，由重庆义渡人力资源服务有限责任公司派遣至重庆市大渡口区建胜镇人民政府工作。
三、岗位要求
（一）招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘综合执法岗临时用工人员1名，主要负责综合执法日常协助、辖区巡查管控相关工作。
（二）招聘范围和对象
热爱基层机关工作、热心公益事业，且符合本简章所列招聘条件的人员。
（三）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养；
（2）年龄 40 周岁以下，年龄计算截止至报名当日；
（3）具备国家承认的专科及以上学历，专业不限；
（4）本岗位需24 小时外勤待命值守，仅限男性报考，报考人员须身心健康，能够适配岗位身体要求；
（5）同等条件下，退役军人、辖区困难群众、熟练掌握机动车驾驶技能者优先录用。
2.不得报考情形：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
四、工资待遇
经面试、体检、考察、公示合格的人员，聘用到镇机关工作，按有关规定为录用人员缴纳“五险”，工资待遇参照镇机关同等岗位薪酬管理制度执行。
五、招考程序
本次公开招聘工作按照“报名、资格审查、面试、政审考察、体检、公示、聘用”的流程依次进行。
（一）报名
1.报名截止时间： 2026年7月28日18:00（以邮件发送时间为准）。
2.咨询电话：杨老师 68109019。
3.报名方式：实行网上报名，不接受电话、现场等其他形式报名。
4.报名邮箱：1045786237@qq.com。
（二）资格审查与材料提交
考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并将相关材料发送至指定邮箱。所需材料如下：
1.电子版报名表（见附件1），需完整填写、准确无误；
2.报考承诺书（须手写签名，jpg或pdf格式）；
3.本人身份证正反两面（jpg或pdf格式）；
4.本人毕业证、学位证（jpg或pdf格式）；
资格审查贯穿招聘全过程，考生提交的学历、学位等信息须在学信网等官方平台可查，若发现信息不实、不符合报考条件，将取消其报名或聘用资格。
（三）面试
本次公开招聘仅采取面试方式考核，实行百分制，面试成绩即为考试总成绩。
1.进入面试人员：经资格审查合格的人员，进入面试环节。报名人数与拟招聘名额之比须达到3:1方可开考；达不到该比例的，最低可降至2:1开考，若仍达不到2:1比例，取消本次招聘计划。
2.面试安排：面试具体时间、地点将另行通知，请考生保持电话畅通，逾期未到场者，视为自动放弃面试资格。
3.招聘简章在“义渡人力”微信公众号上进行发布，面试成绩及相关事项，将在建胜镇机关公示栏进行公示，接受社会监督。
（四）体检和考察
1.体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。体检由建胜镇人民政府统一组织，体检费用由考生自行承担。若因体检不合格、考生自动放弃等出现空缺时，按考生的总成绩从高到低依次递补或调剂。
2.考察
体检合格者，由镇机关招聘岗位相关科室对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避、报考人员是否存在前科劣迹、违法违纪记录等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，严格审查拟聘人员的诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。是否递补及递补次数，由主管部门会同招聘科室依据考生考试总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。
（五）公示
拟聘人员名单在建胜镇人民政府公示栏进行公示，公示时间为3个工作日，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、成绩等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（六）聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，实行一个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
