重庆童健科技有限责任公司（以下简称：童健科技公司）是重庆医科大学附属儿童医院全资子公司，专注于科技成果转化的国有企业。童健科技将聚焦儿科医疗科技创新细分领域，致力于成为衔接儿科基础研究、临床诊疗与产业应用的核心枢纽；持续迭代升级专业服务体系，汇聚儿科领域优质创新资源，深化产学研医协同联动，构建独具儿科特色的医疗创新生态圈。根据工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位：
重庆童健科技有限责任公司总经理1名（职业经理人）。
二、聘任及待遇：
（一）聘用期限
职业经理人聘任期为3年，首次聘用设6个月试用期。任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇
一经录用，将按童健科技公司相关规定提供本行业富有竞争力的薪酬待遇，具体将按照童健科技公司有关管理办法执行。
三、招聘要求
（一）岗位要求
1.年龄：1980年6月30日以后出生；
2.学历学位要求：研究生学历及相应学位；
3.专业：管理学【门类】、经济学【门类】、医学【门类】、工学【门类】、理学【门类】；
4.其他要求：
（1）5年及以上市场、运营或营销部门管理任职经历；
（2）身体健康、廉洁奉公，知法守法，有较强的逻辑思维、沟通协调、统筹规划、分析判断和运营管理等能力；
（3）具有科技创新或科技成果转化成功经验者优先；
（4）存在以下情况之一的，不能参加招聘：
①无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
②曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
③担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
④个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
⑤处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；
⑥有违法犯罪或其他不良记录的；
⑦凡出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等规定不得担任企业高级管理人员情形的。
（二）岗位职责
1.全面负责公司运营和管理工作，研究制定年度经营、投资计划，贯彻执行出资方各项决议决定，负责公司战略规划和管理，推动战略目标落地；
2.搭建公司治理架构、制度流程、合规与风控体系，有效防范和控制业务风险，保障各项监管要求落实；
3.统筹外部转化资源对接，组织开展科技成果的筛选、评估、转化及产业化工作；
4.全面负责公司员工队伍建设，组织开展员工管理、考核、培训等工作；
5.全面负责公司安全管理工作，履行安全生产第一责任人职责；对本公司会计工作及会计资料的真实性、完整性负责；
6.完成上级领导交办的其他工作，履行其他法律法规及公司章程所规定的岗位职责。
四、报名方式及时间：
（一）报名方式
邮箱投递地址：应聘者将个人简历；最高学历、学位证书扫描件；学籍验证报告；身份证正反面复印件打包发送至18581012051@163.com（邮件标题命名：姓名+电话+应聘岗位）。
（二）报名时间
即日起至2026年7月31日24点截止。
（三）报名咨询
招聘联系人及电话：敬老师 023-68370085。
五、注意事项：
（一）应聘登记表投递前，请应聘者务必对个人报名材料内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话、短信或邮件方式通知应聘者，应聘者请随时关注、保持通信畅通。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
