重庆机电控股（集团）公司所属重庆卡福汽车制动转向系统有限公司（以下简称“卡福公司”），是一家集汽车底盘零部件的研发、试验、生产及销售为一体的现代化企业，是“全国百家优秀汽车零部件供应商”“首届最具影响力重庆知名品牌”企业。公司主要从事汽车制动、转向系统零部件的生产和研发，主要产品以商用车转向及悬挂类、汽车液压制动元件、乘用车车架及悬挂类为核心。
一、招聘岗位
（一）产品设计岗2名（社招）
1.岗位职责
（1）负责E-HPS转向系统的整体设计开发，对接客户需求，明确产品尺寸功能、性能等要求；
（2）组织转向系统设计输入评审和设计方案评审，确保设计方案的合理性和可行性；
（3）负责E-HPS转向系统中电子控制部分，包括ECU的硬件和软件开发，编写控制算法，实现助力特性的动态调整；
（4）负责指导绘制E-HPS转向系统的3D数据、2D图纸，管理BOM，并编写相关技术文件；
（5）编制试验规范，制定试验大纲，组织实施转向系统试验和转向调校，确保产品性能符合设计要求；
（6）编制项目计划，推进跨部门按计划开展工作，组织试制、问题清单管理等，确保项目按时按质完成。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，机械、电气、仪器、电子信息、计算机等相关专业，年龄38周岁及以下，具有6个月及以上工作经验；
（2）熟练掌握嵌入式系统开发技术，熟悉C/C++等编程语言；
（3）了解汽车电子控制系统的开发流程和标准，具备电子控制系统调试和故障排除能力；
（4）具有良好的沟通和协调能力。
（二）设备维修钳工1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责设备设施机械、液压、气动故障的故障分析和应急维修；
（2）负责设备设施技术普查、安全隐患整改，参与设备设施改造项目方案的制定；
（3）负责完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
（1）高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验；
（2）熟悉机械制造业设备机械、液压、气动原理及主要部件结构原理；
（3）身体健康，吃苦耐劳。
（三）检验员2名（社招）
1.岗位职责
（1）接受并落实完成各类培训要求，对公司产品进行质量检验，做好检验记录，填写产品质量检验报告单；
（2）反馈生产过程中出现的质量信息，做好检验标识，积极配合其他部门完成质检相关的其他工作；
（3）负责本岗位安全、环保、6S等。
2.任职要求
（1）高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验；
（2）能够识图检查产品，会使用通用量具；
（3）熟练使用办公软件，使用电脑记录检验信息。
（四）库管员1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责产品的实物收发、盘点，以及相应进出账务处理，并编制报表；
（2）负责货物搬运、上架存放，ERP上下账及审核；
（3）负责现场6S管理及实物的安全防护，确保实物防尘、防潮、防锈、防火。
2.任职要求
（1）高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验；
（2）能够熟练操作Excel电子表格、能操作电动堆垛叉车；
（3）身体健康，吃苦耐劳，能适应周末加班。
（五）数控车工1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责按要求保质保量地完成产品加工任务；
（2）负责产品的自检工作，设备的维护保养；
（3）负责工作区域的6S。
2.任职要求
（1）高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验；
（2）具有一定的识图能力，会使用通用量具，会操作数控车床或加工中心；
（3）身体健康，吃苦耐劳。
二、投递方式及报名时间
（一）投递方式：
1.国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）。
2.求职者将个人简历、学历证书，职称或资格证书等证明材料打包（压缩包文件命名为：岗位名称+姓名）投递至zhglb@cqcaff.com
（二）报名截止时间：
产品设计岗：2026年9月30日
其他岗位：2026年8月7日
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—笔试或实操、面试—背景调查—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1，需要笔试的岗位，笔试成绩需达到总分的60%方可进入下一个环节。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
