一、招聘岗位及名额
党建人事辅助岗1名
二、岗位职责
（一）党建辅助工作。协助党委会、中心组学习及党支部“三会一课”会务筹备、会议记录整理及材料归档；协助党员信息维护、组织关系转接手续办理、党费收缴统计及台账登记、党员发展材料收集整理。
（二）人事辅助工作。协助招聘、培训全流程组织实施；办理员工入离职手续；负责员工花名册维护、各类证明开具及人事报表填报；负责员工考勤统计及节假日值班管理；负责实习生全流程管理。
（三）档案管理工作。协助干部人事档案及党建文件材料整理归档。
（四）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。
三、任职资格条件
（一）38周岁及以下（1987年7月31日后出生）。
（二）具有本科及以上学历，境外学历须经国家教育部认证。
（三）具有5年以上行政、党建、人事等相关岗位工作经历。
（四）具备较强的沟通能力、组织能力、协调能力以及良好的文字功底；熟练运用办公软件；作风严谨务实，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员将简历及相关证明材料投递至邮箱：khfw3@fsthr.com。
（二）资格初审
对照岗位资格条件对应聘人员进行简历初审。根据招聘岗位资格条件要求，择优确定进入面试的人员。
（三）资格复审及面试
1.资格复审：面试人员携带简历、身份证及相关证明材料原件到面试现场进行资格复审。
2.面试：面试采取结构化形式，考核应聘人员的专业素质和综合能力。
（四）体检
按照面试成绩由高到低的原则，确定拟参加体检人选。与意向人选进行入职意愿沟通，对有入职意愿的人选安排入职体检。
（五）试用
拟录用人员试用期为2个月，由劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期。试用期满，考核合格者，予以正式派遣；考核不合格者，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，退回劳务派遣公司并依法解除劳动关系。
联系人：秦老师，联系电话：023-86023627
