招聘岗位：某国有企业施工员1名（劳务外包）
（一）岗位要求：
1.年龄45周岁以下，大专及以上学历；
2.具备1-3年以上建筑施工或现场维修管理相关工作经验，有项目部同岗位经验有优先；
3.证书资质：施工员证、安全员 C 证、维修相关职业资格证书者优先；
4.能看懂施工图纸、维修图纸，掌握常用施工工艺及维修技术；熟悉施工现场安全管理要求，了解相关法律法规及行业标准；具备基础的成本意识，能合理规划施工 / 维修资源；
5.具备良好的组织协调、沟通表达能力，能有效对接内外部相关方；责任心强，抗压能力强，能适应施工现场倒班或应急加班需求；具备团队管理能力，能带领下属高效完成工作。
（二）主要职责：
1.负责参与编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，协助项目经理分解施工任务；
2.负责施工现场技术交底、施工指导，监督施工班组按图纸、规范及方案执行作业；
3.跟踪施工进度，协调解决现场劳动力、材料、设备等资源调配问题，确保进度节点达成；
4.落实施工质量管控，组织隐蔽工程验收、分项工程自检，配合监理及业主方质量检查，整改质量隐患；
5.整理施工技术资料、进度报表、验收记录等；
6.负责工程全过程造价管理，包含施工图预算、工程量清单与招标控制价编制、现场签证及变更审核、进度款支付审核、材料设备价格询价核价、竣工结算编制与核对等工作；
7.完成上级交办的其他工作。
（三）薪酬福利：
1.月薪4000-5000元；
2.福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、生日礼金、生活补贴、交通补助等
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
（五）报名方式：
欢迎符合条件者踊跃报名，请将简历发送至邮箱：1548364816@qq.com，邮件及简历文件请以“姓名+施工员”命名。
注：以上岗位为劳务外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后，外派至该企业工作。本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
