2026年公开招聘公告
重庆市绿色能源发展有限公司是由重庆市地产集团出资设立的国有全资子公司，注册资本3亿元。公司定位为科技型投资公司，致力于统筹全市电动汽车充换电、储能、智慧停车等功能，建设“智能便捷、适度超前、数智赋能、强化支撑、创新融合、安全高效”的全市智能网联新能源汽车基础设施和服务体系，助力重庆建成世界级智能网联新能源汽车产业集群。
公司坚持市场化选聘优秀人才，建立专业化团队，诚邀有志与公司共同发展的您加入我们。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，建立公平竞争机制，以选拔出综合素质更优的人才。
二、招聘岗位及内容
招聘公司前期工作部（合规风控部）法务管理岗1名、资产管理部（招商策划部）招商运营岗1名、科技信息部科技管理岗1名。
（一）基本条件
1.需具备良好的政治素质和道德品质，勤奋敬业，诚实守信，廉洁自律，无不良历史记录；
2.有较强的沟通协调能力，良好的职业操守和较强的责任心，富有团队合作精神；
3.服从工作安排，遵守各项规章制度。具备履职所需的心理素质和身体素质。
（二）工作内容
法务管理岗：负责公司合规管理工作，对有关合规、合法性政策法规进行收集、分析、研究；负责公司重大事项合规审查和风险应对；负责公司法治建设、涉法事务工作，协助各部门处理法律纠纷；负责公司重要涉法规章制度的起草，对其他部门起草的规章制度进行合规性、合法性审查。
招商运营岗：负责公司项目调查和商户市场调研，实施经营性资产的招商工作，并做好维护商户关系、参与代理机构选聘等工作。
科技管理岗：负责参与充换电运营平台建设运营，支撑平台产品设计及数字化运营相关工作；承担科技项目材料撰写、立项及过程管理；并协助部门负责人完成部门其他日常工作。
（三）任职要求
法务管理岗：
1.应届毕业生，本科及以上学历，法学、民商法、经济法、法律实务等相关专业，具有法律职业资格证优先；
2.熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动合同法》等常用法律法规，了解企业经营、合同管理、劳动用工、合规风控、招投标等相关法律知识，了解企业经营各类法律风险。
招商运营岗：
1. 应届毕业生，本科及以上学历，能源动力、材料、电气等相关专业或资产管理、市场营销等相关专业；
2.熟悉策划、招商运营、资产运营管理的相关专业知识，对新能源汽车产业发展情况或充换电基础设施区域性发展情况有一定了解。
科技管理岗：
1. 应届毕业生，研究生及以上学历，计算机、电子信息、信息管理与信息系统等相关专业；
2.熟悉互联网平台运营，具有一定的专业能力。
三、招聘程序及联系方式
本次招聘流程包括线上报名、资格审查、考核测试、背景调查、体检、公示、录用等程序，应聘人员应积极配合相关工作，并将拟录用人员信息在公开平台进行公示。
（一）线上报名。
1.报名时间：即日起至2026年11月27日止。
2.报名方式：
（1）请登录重庆国资国企招聘平台“国企优聘”https://www.cqrc.net/gzw/index/进行报名。
（2）请下载附件《应聘人员信息表》，填写完成后发送至公司招聘专用邮箱：cqln_hr@163.com，投递附件标题名为：应聘岗位+姓名+学历+专业。
3.联系人：袁老师，联系电话：18580541027。
（二）资格审查。报名结束后，根据相应条件对应聘者进行资格审查和简历筛选，确定参加考核测试人员，资格审查工作贯穿公开招聘及入职全过程，应聘者对所提交材料的真实性负责。
（三）考核测试。具体时间、地点、方式等另行通知。参加考核测试时，请携带本人有效身份证件、学历、职称、职业资格等证明原件以及实习经历证明材料。
（四）背景调查及公示。根据考核测试、岗位需要等情况，综合考虑确定拟招聘人员，并对拟招聘人员进行公示。公示期间同步开展必要的背景调查，并提供体检报告。
（五）录用入职。综合考核测试、公示结果、背景调查、入职体检情况等确定招聘人员，按规定办理相关手续。试用期考核合格后，按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，将按相关管理制度解除劳动合同。
四、其他事项
（一）应聘人员应确保提交的信息、材料真实、准确，一经发现伪造信息、弄虚作假的，视为不符合录用条件，入职前查实的立即取消应聘资格，入职后查实的立即解除劳动合同。
（二）本次招聘后续有关信息将通过电话或短信的方式进行通知，请应聘人员保持通信畅通，随时关注。
（三）校园招聘中应届毕业生的解释：参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
（四）为严格落实招聘工作纪律和亲属回避制度等要求，应聘者应如实填写近亲属在市地产集团工作情况（附件2）。有无近亲属在本集团内工作都需要填报该表，若无，可直接填无后上报。
