重庆建安仪器有限责任公司始建于1966年，现隶属于重庆机电控股（集团）公司，坐落于重庆市南岸区南坪西路168号。
是国内最早从事核检测仪器研制生产的国有全资企业之一，注册资本金2亿元，系国家认定企业技术中心、高新技术企业，是全军核生化侦察系统领导企业、通装核监测仪器科研生产骨干企业，是我市服务国防安全、推动先进制造业高质量发展的重点骨干企业。
公司拥有1个国家认定企业技术中心，2个省部级重点实验室，1个省部级技术创新中心。截至目前，参与了12项国家/军用标准、多项行标/团标的制定，累计知识产权近200项，在行业技术发展方面具备深远的影响力。
我们诚邀怀揣梦想的你加入，让青春热血与强国伟业同频共振！
一、招聘岗位
（一）软件开发岗（校招4名）
1. 岗位职责
（1）研发调研：根据行业需求做具有前瞻性的软件研发调研和预判工作，例如根据寻源定位算法等行业标准进行预判；
（2）算法突破：结合行业需求进行算法设计和相关模型建立；
（3）软件架构设计：主导软件架构的规划及编码技术实现；
（4）产品立项：负责软件产品立项、计划、分析、设计全过程，并负责软件产品的有效输出，确保产品及产品模块的完整性和准确性；
（5）技术文件：制定软件技术文件标准及规范。
2. 任职要求
（1）学历：本科及以上学历；
（2）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、通讯工程、核技术、测控技术与仪器、精密仪器、电气自动化等相关专业；
（3）熟练操作办公自动化软件，能在指导下完成项目软件技术文件编制；掌握1种及以上编程语言，掌握1种及以上软件集成开发工具，工程化编程方法；有军工项目经营者优先；
（4）责任心强，善于沟通协作，能够适应军工项目研发节奏；
（5）认同军工企业文化，政治立场端正，无不良记录，能够配合开展保密相关工作。
（二）硬件设计岗（校招7名）
1. 岗位职责
（1）需求分析：根据项目需求，进行硬件系统的需求分析，研制任务和技术指标拟定，确保产品设计符合技术规格和性能要求；
（2）方案设计：负责编制设计、工程设计、仿真、验证等方案；
（3）设计图纸：审核设计图纸；
（4）审核报告及组织评审：审核编制项目各阶段设计报告并组织评审，编制三书，保证符合产品的定位及要求；
（5）产品升级迭代：负责硬件技术的前沿研究和创新，解决产品升级迭代问题。
2. 任职要求
（1）学历：本科及以上学历；
（2）专业：通讯工程、核技术、测控技术与仪器、精密仪器、电气自动化等相关专业；
（3）熟练硬件电路设计、仿真与验证，会使用EDA设计工具，能看懂原理图、PCB等，具备硬件方案、技术报告编制能力，有军工项目经营者优先；
（4）责任心强，善于沟通协作，能够适应军工项目研发节奏；
（5）认同军工企业文化，政治立场端正，无不良记录，能够配合开展保密相关工作。
（三）营销管理岗（校招1名）
1. 岗位职责
（1）负责军品市场及军民融合领域的调研、市场预测和信息的收集整理，及时掌握军品市场行情动态，提 出产品开发建议。
（2）负责对军品市场竞争产品的性能、价格、适用范围等信息进行收集、整理和分析。
（3）负责策划军品市场拓展策略，制定军品市场推广计划并组织实施。
（4）负责建立并维护与各合作方、客户的良好关系，获取各类资源优势，提升公司知名度，推广公司品牌。
（5）负责设计制作军品宣传资料，组织参加或承办各类展会、交流洽谈会等，多渠道推广公司产品。
（6）负责军品投标工作。
（7）负责组织召开市场工作例会。
（8）负责售后服务的归口管理（含受理、收款管理、组织执行、顾客满意度调查等）。
2. 任职要求
（1）学历：本科及以上学历；
（2）专业：电子信息类、通信工程、市场营销、工商管理、项目管理等相关专业，有军品行业相关专业背景者优先；
（3）具备一定的法律基础，熟悉《民法典》《公司法》《招标投标法》等法律法规；
（4）能熟练操作电脑及使用办公软件；
（5）具备较强的书写能力、表达能力和客服沟通能力，较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
（6）遵纪守法、责任心强、具备良好的职业道德和团队协作意识。
二、投递方式及时间
（一）报名方式：
方式1：应聘人员登录“国企优聘”（网址https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索相应岗位投递简历。
方式2：应聘者将简历、身份证正反面、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文档文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”，打包发送至cqjayqyxzrgs@163.com。
（二）报名截止时间：
2027年6月30日 18:00
（三）报名咨询：李老师 023-62666015
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—笔试、面试—背景调查—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上各岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1，考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
四、注意事项
（一）校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（三）本次招聘全程秉承 “公平、公正、公开” 原则。
（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。
