重庆水轮机厂有限责任公司招聘公告

重庆水轮机厂公开招聘转轮核心焊缝打磨工1名、打磨工2名、立车工1名,要求高中及以上学历及相关经验,负责水轮机部件打磨、车床操作等,报名时间详见公告。

重庆机电控股(集团)公司所属重庆水轮机厂有限责任公司(以下简称“重水公司”)主要设计、开发、制造各式成套水轮发电机组及电站控制设备、大中型水泵、大中型电动机及轻轨支座等产品,具有工程总承包和工业服务的系统集成能力。

重水公司具有完善的研发、制造、试验检测和服务体系。拥有专利技术200余项,其中发明专利30余项;拥有大型高精尖装备150余台;通过了中国CQC和英国劳氏质量体系认证;公司实验检测中心获得CNAS认可资格。被国家五部委认定为国家级技术中心;获得国家专精特新“小巨人”企业、“国家知识产权示范企业”、重庆市“十佳企业设计中心”、重庆市创新型中小企业等称号。2018年经批准设立重庆市博士后工作站、建成超高水头冲击式水轮机核心零部件制造数字化车间、拥有电机试验站、绝缘实验室、理化分析试验室、测试计量中心等试验检测设施设备。

一、招聘岗位

(一)转轮核心焊缝打磨工1名(社招)

1.岗位职责

(1)独立完成水轮机转轮各部位焊缝刨、打磨、修形、抛光作业,修复工件表面缺陷及水力型线,保障产品精度、粗糙度符合图纸及工艺标准;

(2)完全落实工序自检互检,配合质检、探伤完成检测验收及返修工作,及时上报重大质量问题,严控产品生产质量;

(3)独立规范操作、保养设备工具,严格遵守安全作业规程,做好现场5S管理,服从生产调度,配合各工序协同作业,完成生产任务;

(4)做好团队建设及技能人员培养。

2.任职要求

(1)年龄45岁及以下,具备同行业相关工作经验,技能水平高超,能证明或展示突出工作成果,拥有相关资质证书者可适当放宽;

(2)高中及以上学历;

(3)身体健康,适应车间粉尘、噪音作业环境,可接受加班倒班,工作踏实、责任心强,服从管理;

(4)熟练使用各类打磨设备,掌握水轮发电机组核心部件转轮焊缝的刨、磨,能看懂基础图纸、使用检测工具,独立完成岗位作业;

(5)安全意识良好,熟知岗位安全操作规范,无违章作业习惯,能独立完成水轮机转轮焊缝打磨相关工作,8年及以上相关工作经验。

(二)打磨工2名(社招)

1.岗位职责

(1)生产加工:按工艺要求和图纸规定,使用角磨机、砂轮机、抛光机等工具,完成焊接件的焊渣清除、飞边毛刺去除、锐边倒钝、表面修整及抛光处理,确保工件表面质量符合技术要求。

(2)质量控制:做好质量控制,打磨后自检表面平整度、粗糙度及外观质量,确保无残留焊渣、裂纹、划伤等缺陷。

(3)设备维护:做好设备与工具维护,及时更换磨损或破损的磨具;使用完毕后清洁工具、整理电源线缆。

(4)安全生产:严格遵守打磨作业安全操作规程,正确佩戴防护面罩、防尘口罩、防噪耳塞、防割手套等劳保用品;

(5)现场管理:保持工作区域整洁有序,工具、量具、刀具定点摆放,废料及时清理;下班前关闭电源、气源、冷却液,做好交接班记录。

(6)服从管理:完成班组长或车间主任交办的其他工作任务,积极参加技能培训,不断提升操作水平。

2.任职要求

(1)年龄40岁及以下;

(2)高中及以上学历;

(3)具有打磨水轮机转轮技能,能熟练操作使用各类打磨工具生产施工,3年及以上相关工作经验。

(三)立车工1名(社招)

1.岗位职责

(1)生产加工:按图纸、工艺规程和技术标准,独立完成立式车床的操作。

(2)质量控制:严格执行首检、自检、互检制度,使用常规量具对加工尺寸、形位公差进行测量控制。

(3)设备维护:每日开工前检查润滑、冷却、液压系统,加工结束后清理铁屑、擦拭导轨并加注润滑油;发现设备异常及时上报,配合定期保养。

(4)安全生产:严格遵守车床安全操作规程,正确穿戴劳保用品,严禁违章操作;工件吊装时配合行车工平稳起吊,确保人身及设备安全。

(5)现场管理:保持工作区域整洁有序,工具、量具、刀具定点摆放,废料及时清理;下班前关闭电源、气源、冷却液,做好交接班记录。

(6)服从管理:完成班组长或车间主任交办的其他工作任务,积极参加技能培训,不断提升操作水平。

2.任职要求

(1)年龄38岁及以下;

(2)高中及以上学历;

(3)熟练操作1.2米以上立式车床,1年及以上相关工作经验。

二、投递方式及报名时间

(一)投递方式:

1.国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/);

2.将应聘材料(简历、各类证书等)发送至邮箱cwtwrlc@126.com,邮件标题格式:学校+专业+姓名+应聘岗位。

(二)报名截止时间:2026年11月30日17:00

(三)报名咨询:张老师15808000927。

三、招聘流程

1.应聘报名→简历投递→简历筛选→电话沟通→在线面试→现场复试、测评→公示→按相关规定办理入职

2. 原则上面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1,笔试成绩需达到总分的60%方可进入下一个环节。

四、注意事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认,确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2.本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

3.未尽事宜,本公司具有最终解释权。

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