一、学校概况
重庆水利电力职业技术学院（Chongqing Water Resources and Electric Engineering College）始建于1964年，是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，是国家“双高建设计划”单位、全国水利示范院校和优质高职院校、重庆市“双高”院校，牵头建设全国首批、重庆唯一国家级市域产教联合体（西部职教基地产教联合体），拥有国家级“双高”专业群1个、市级“双高”专业群2个，建有国家级高技能人才培训基地、重庆市博士后科研工作站等省部级以上平台，获评全国文明校园、全国高等职业院校校园文化建设“一校一品”示范学校、全国水利文明单位等多项国家级、省部级荣誉，是西南地区水利电力高素质技术技能人才核心培养基地。
学校位于重庆副中心城市、渝西国际开放枢纽的核心承载地永川区。成渝城际高铁15分钟到重庆沙坪坝区、1小时到成都，九永高速30分钟可达主城。
学校总占地面积达945亩，现有教职工881人，其中“双师型”教师500余人、博士46人。拥有国家级教学创新团队、国家级课程思政教学团队、全国水利职业教育教师教学创新团队、重庆市高校黄大年式教师团队等高水平团队，市级各类教师创新团队、名师工作室、技能大师工作室7个。国家行业指导委员会专家委员20余人，省部级各行业领域入库专家、裁判近500人。教师获全国水利职教名师、重庆市教书育人楷模等市级以上荣誉100余项。学校跻身全国教师教学能力竞争力50强。
学校构建以水利电力为特色、工程技术为主体、多门类协同发展的专业体系，涵盖水利、能源动力与材料、装备制造等10个专业大类，其中6个专业大类进入全国前20%（3个进入前10%）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
岗位名称： 少数民族学生管理指导教师
用人部门：党委学生工作部（学生处）
招聘人数： 1人
工作地点： 重庆市永川区
年龄计算：本公告所要求的年龄计算截止时间为报考当年12月31日，如2026年报考时，“38周岁及以下”，指未满39周岁，在1988年1月1日及以后出生，依此类推。
四、岗位职责
1.负责少数民族学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的价值观和民族观，铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结与校园安全稳定；
2.负责少数民族学生的日常教育管理和服务工作，做好学生思想引导、学业指导、心理疏导和就业帮扶等工作，协调解决学生在学习生活中的实际困难；
3.关注少数民族学生的心理状态，尤其是偏远地区或语言不通的学生，给予情感支持和人文关怀，及时掌握学生思想动态，做好信息收集与研判；
4.负责少数民族学生突发事件的预防与应对处置工作；
5.组织开展少数民族学生文化交流活动，营造各民族学生团结互助、和谐共融的校园氛围；
6.持续学习民族政策、教育法规等知识，跟进学生管理的新趋势，提升工作专业性。
7.严格遵守法律法规和学校规章制度，在涉及民族问题时保持客观公正，不偏不倚处理事务，妥善处理矛盾纠纷，维护校园和谐稳定。
8.完成学校及学生处交办的其他相关工作。
五、任职条件
（一）岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热爱教育事业，恪守职业道德；身心健康，具备健康身体条件和心理素质，无不良行为记录；具备岗位所需专业知识及技能，能履行职责并胜任本职工作；符合受聘岗位具体要求。
2.中共党员（含预备党员）。
3.应聘人员与学校教职工不存在夫妻关系、直系血亲关系。
4.具备研究生学历，并获得硕士学位证书。
5.有较强的组织管理、语言表达和沟通协调能力，具备危机事件应对处置能力。熟悉党和国家的民族政策，熟悉民族文化，精通国语和维吾尔语；能够熟练使用国家通用语言和维吾尔语与学生进行交流。
6.备良好的思想政治教育、学生服务与应急处置能力，热爱高校学生工作，责任心强、作风扎实。
（二）不得报考情形
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）；如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节的资格。本公告要求的“工作经历”条件，需提交相关证明材料。
本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆水利电力职业技术学院人事处官网及时通知。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月25日18:00止。
2.报名方式：应聘人员发送简历至邮箱cqsdzyrsc@163.com，包括学历学位证书、党员证明等相关材料。
（二）资格审查
学校根据报名信息进行资格初审，资格审查贯穿招聘全过程。
资格复审在面试前开展，进入面试环节人员按照通知的时间、地点，持相关材料接受现场资格复审。
资格复审资料：本人身份证、学历证、学位证原件，党员证明原件。各阶段学信网学历学籍证明。
（三）心理测试
在面试前，考生接受学校心理素质测试安排，测试结果不纳入考试总成绩，测试结果仅作为聘用的重要参考依据。
（四）考核
采用面试考核方式，重点考察应聘人员的思想政治素质、民族政策掌握程度、语言沟通能力、学生管理能力和应急处置能力等。
面试由重庆水利电力职业技术学院组织实施，具体时间、地点以学校通知为准。请考生保持通信畅通并关注学校人事处官网。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。
面试科目为“案例分析”，时间为10~30分钟，总分100分。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩有任意一科未达到70分者不得确定为体检人选。面试环节未能形成有效竞争的岗位，参与面试的考生每门面试成绩达到75分及以上，才能确定为体检人选。
面试人员总成绩：考试总成绩=案例分析成绩×100%。
（五）体检与考察
根据拟招聘岗位人数，按照考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，按岗位从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，有优先条件说明的则按优先原则，若再次相同则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、折合总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检合格者，由招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、师德师风、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后应据实作出考察结论。
对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按面试人选递补规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额按照考核总成绩依次进行递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察、公示环节经确认自动放弃资格，其缺额按照考核总成绩依次进行递补。
根据考核成绩确定拟聘人员，按照学校规定组织体检和考察。
（六）公示
拟聘人员名单在重庆水利电力职业技术学院人事处网站https://www.cqsdzy.edu.cn/rsc/上公示，公示时间为5个工作日。
七、用工形式及待遇
经考核、体检、考察合格者，按学校规定程序办理聘用手续。
本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式，薪酬按照学校相关规定执行，包含基本工资、绩效工资及各类社会保险和住房公积金等。
八、纪律要求
公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、获奖、职业（执业）资格等材料的，一经查实，拒不录用。
九、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
（一）本公告由重庆水利电力职业技术学院负责解释。网上报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下方的联系电话咨询考试考务。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因提供不准确信息或未及时查看网站公布的通知等所造成的后果，由应聘人员自行承担。
（三）考试考务咨询电话：023-49821533
（四）学校网址：http://www.cqsdzy.com/
