一、招聘岗位及条件
1.招聘岗位及数量：工程管理技术辅助1名。
2.岗位介绍
（1）辅助项目进度、安全、质量、文明施工及农民工工资监管；辅助审核工程变更，参与质量验收、竣工验收及缺陷期管理。
（2）配合编制总进度计划，审核进度款支付，协调产权单位手续，监督五方责任主体履职，核查施工监理资料，组织竣工档案编制及材料认质核价，辅助建成项目移交事宜。
（3）配合对接内部相关部门。
（4）辅助部门内综合事务。
（5）辅助收集整理项目档案，管理合同变更及结算资料，审核真实性、完整性后报成本合约部。
（6）配合完后巡视巡察、审计资料报送及上级交办事项。
（7）辅助编制招采启动表及资料，组织特殊行业合同谈判，配合合同预算审核。
（8）辅助开展施工、货物进度款，管理合同结算及费用支付，参与结算初审及财务决算配合。
（9）配合完成交办的其他辅助性工作。
3.任职要求
（1）中专及以上学历；
（2）能熟练操作办公应用软件者优先；
（3）38周岁（含）以下。
4.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
二、薪酬待遇和福利
1.福利待遇：面议。
三、招聘程序
1.报名方式
考生请将简历发送到邮箱（490242135@qq.com）进行报名，报名截止时间为9月25日。
2.考试考核流程
（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到3：1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员。
（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；
（3）背景调查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。背景调查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和背景调查程序；
（4）聘用：体检及背景调查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。
3.联系人及电话：李老师023-67573707。
注：以上岗位为外包岗位，本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
