重庆机电智能制造有限公司（以下简称“智能制造”）于2015年8月由重庆机电控股（集团）公司出资组建，注册资本1.6亿元。智能制造公司主要围绕智能制造系统集成、软件及服务、智能装备和工业制造服务4大板块，为客户提供智能制造项目咨询与管理、智能工厂整体规划与实施、智能制造项目系统集成、智能装备及产品研发与生产、智能化信息系统开发与运维、工业互联网服务、电子产品制造、增材制造及激光熔覆等业务支撑，是我国西部地区智能制造领域的优选供应商。智能制造公司获国家企业技术中心认定，是工信部认定的智能制造系统解决方案供应商、工信部第四批服务型制造示范企业（西南片区唯一）、工信部2022年中小企业数字化转型试点平台企业、重庆市高新技术企业、重庆市优秀创新型企业和重庆市专精特新企业。
一、招聘岗位
（一）仓储物流方案设计工程师 1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责仓储物流项目的业务需求调研与分析，梳理客户或内部用户的仓储作业流程、痛点及预期目标，输出需求分析报告。
（2）负责售前技术支持工作，完成仓储物流整体解决方案的设计（含仓库布局、物流动线、存储策略、拣选方式、自动化设备选型等），并进行方案演示与讲解，协助项目立项、投标及商务沟通。
（3）负责详细物流方案的设计与编写，包括仓储功能区划分、设备配置清单、作业流程设计、人员配置建议等，确保方案经济合理、可落地、可实施。
（4）负责技术协议与方案文档的编写、评审与签订，明确系统边界、设备参数、实施要求及验收标准。
（5）指导实施团队完成方案细化、现场部署、设备调试与试运行，协助解决实施过程中的技术问题与方案偏差。
（6）参与其他物流自动化或数字化项目的方案论证与设计，以及跨系统（WMS、ERP）集成方案的协同设计。
2.任职要求
（1）38岁及以下，本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计、自动化等相关专业。
（2）5年以上仓储物流领域工作经验，其中至少3年专职从事仓储物流方案设计或系统规划工作，主导完成过2个以上中大型仓储物流方案设计项目（含自动化设备）。
（3）熟悉仓储物流主流设备（如AGV、堆垛机、输送线、穿梭车、分拣机等）的选型与应用，了解WMS系统逻辑及与自动化设备的集成方式。
（4）熟练使用CAD绘图软件及物流仿真软件，能够独立完成仓库布局设计、动线规划与流量仿真分析。
（5）具备扎实的数据分析能力，能运用Excel等工具进行库存分析、订单分析及作业效率测算，支撑方案决策。
（6）能够编写清晰、专业的方案文档、技术协议及培训材料，具备优秀的PPT制作与方案汇报能力。
（7）具备良好的跨部门沟通与项目协调能力，能适应阶段性出差或现场高强度工作，有创新意识与成本控制意识。
（8）具备丰富的项目实施经验，能够为既有项目提供技术支持，能够独立解决现场实施问题。
（二）销售专员2名（社招）
1.岗位职责
（1）负责销售、市场业务拓展、客户开发，完成年度销售指标；
（2）负责销售商机管理及客户情报收集与提报；
（3）负责销售合同与技术协议的签订，销售合同风险与变更管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策；
（4）负责客户满意度维护，扩大产品品牌影响力；
（5）负责销售回款管理，客户、产品销售体系搭建，并发现和梳理客户信息，以便寻找目标客户；
（6）完成公司或部门安排的其他工作任务。
2.任职要求
（1）38岁及以下，本科及以上学历，自动化、机电、智能制造等相关专业，具有3年以上市场推广经验，对智能制造、数字化转型业务有深刻见解，有军工、航空航天等行业成功销售业绩优先；
（2）具有可支撑团队业务发展的业务资源；
（3）具有敏锐的市场洞察力，善于沟通及较强的谈判能力；
（4）拥有丰富的人脉资源，维护现有客户，开发新客户的能力；
（5）具备良好的团队协作精神，责任感强，具备很强的执行力；
（6）具有良好的职业道德，积极进取的工作热情与较强的承压能力。
二、投递方式及时间
1.报名方式：
方式1：应聘人员登录“国企优聘”（网址https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索相应岗位投递简历。
方式2：应聘者将简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文档文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”，打包发送至peiwensi@qq.com。
2.报名截止时间：2026年5月30日17:00
3.报名咨询：司老师 电话：18925146607、023-62772297。
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—笔试/面试—入职前体检—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方可进入下一环节。
四、注意事项
（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（三）未尽事宜，公司有最终解释权。
