陆海新通道运营重庆有限公司2026年第三季度招聘公告

陆海新通道运营重庆有限公司（以下简称“公司”）成立于2020年10月，由陆海新通道运营有限公司（占股34%），广西北部湾国际港务集团有限公司（占股33%），中国物流集团控股有限公司（占股32%），重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司（占股1%）合资组建，注册资本3亿元，下设2个全资子公司。陆海新通道运营重庆有限公司是为服务重庆高质量建设陆海新通道组建的区域运营平台公司。在运营公司的统筹下，负责重庆区域市场开拓、货源组织、区县服务，促进重庆进一步发挥通道物流和运营组织中心作用，负责陆海新通道重庆地区市场服务体系建设，通过整合并利用各方资源，支撑跨区域运营平台信息大数据、供应链金融、国际贸易等能力提升，打造为区域性综合服务的标杆示范。现陆海新通道运营重庆有限公司及子公司面向社会公开招聘，具体要求如下：

招聘原则

（一）公开、公平、公正的原则

（二）政治过硬、德才兼备的原则

（三）专业对口、量才适用的原则

二、招聘条件

（一）基本要求

自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

敢于担当、善于作为、具有开拓进取的精神。

具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

无失信惩戒、考试作弊、旷工等不良表现记录及违法犯罪记录。

（二）以下人员不得参加本次应聘：

1.正在接受纪检监察机关审查调查、司法机关立案侦查，尚未作出结论的;

2.受党纪处分、政务处分或组织处理，尚在影响期内的;

3.因严重违反原单位规章制度或劳动纪律，被依法解除劳动合同的;

4.曾受刑事处罚的；

5.国家法律法规、国资监管规定及公司制度认定的其他不适合聘用的情形。

三、招聘岗位及专业要求

详见附件。

四、用工形式及薪酬待遇

合同制用工，薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。五、招聘程序

报名时间

自公告发布之日起至2026年8月19日，逾期不予受理。

（二）报名方式

报名人员须在规定报名时间内，使用电脑端登录陆海新通道运营有限公司招聘专栏填写个人简历信息（招聘专栏网页：http://oa.nlsc.group/data/hr/hr-recruit/jobseeker/checkUser?token=eyJhbGciOiJIUzM4NCJ9.eyJzdWIiOiJ6cHpoIiwiam9ic2VlayI6ImpvYiIsImp0aSI6IjdiNzJiNjQ4LWYyMTQtNDgxZS1iYTg3LTdhMzcyY2Q3ZDhlZiIsImlhdCI6MTc4NTI4ODU3NywiZXhwIjoxNzg3ODgwNTc2fQ.oSeHy5jY_p5UjVAPK4RWbpeGp4Zo4wCzvE_MJRHeL9haEA5WWZZ9sDZBRAaE1Z79），并上传报名资料。

报名资料如下：

①身份证扫描件

②毕业证、学位证扫描件、毕业证明查询结果（学信网查询网站http://www.chsi.com.cn）

③无犯罪证明

④其他相关证件扫描件（如职称证、职业资格证、获奖证书等）

（三）资格审查

公司对报名人员进行资格审核，择优确定进入笔试人选，未进入人员不再另行通知。（报名资料务必按要求完整提交，资料缺项将导致资格审核不通过。）

（四）笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试的内容为专业知识，共100分。应聘人员笔试成绩在60分及以上且排名前10的进入面试。应聘人数与招录计划原则上应达到3:1的比例方可开展笔试。

（五）面试

面试采用半结构化面试，主要考察应聘人员业务素质、分析解决问题能力、语言表达和应变能力等。面试采取打分制确定面试成绩，满分100分，面试成绩在70分及以上的应聘人员进入综合计分环节。综合计分成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合计分成绩即应聘人员的最终总成绩，依据最终总成绩从高到低排序确定考察人选。

（六）体检

被考察人员参照公务员招录体检标准确定体检项目及相关事项，至公司指定医院完成体检。

（七）背景调查

按程序对被考察人员的基本情况以及工作任职等情况进行背景调查。体检和背景调查如有不符合相关规定或不适宜录用的情形，取消拟录用资格。

（八）确定拟聘人员

通过背景调查，相关审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。

（九）公示及任职

正式拟聘人员名单在陆海新通道运营有限公司官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，按有关程序办理入职，公示期有问题反映并查有实据的，取消聘任资格。

六、其他事宜

（一）应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其聘任资格。

（二）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。

（三）联系人：胡老师；

联系电话：18875104430 18223748263

（四）笔试、面试时间：最终以邮件通知时间为准。