为深入实施创新驱动发展战略，全面落实华润电力关于加强科技人才队伍建设的总体部署，围绕重庆能源集团（以下简称“重能”）产业发展规划，现面向社会精准引进3名能够突破关键技术、引领产业升级、创造显著效益的科技紧缺人才，加快形成支撑重能高质量发展的核心人才优势。
一、引进原则
（一）聚焦急需，服务发展。紧扣重能主责主业，重点引进综合能源服务、电解铝工艺等领域具有行业影响力和技术引领能力的高层次人才。
（二）对标一流，宁缺毋滥。坚守人才选拔高标准，严把引进质量。
（三）德才兼备，以德为先。注重思想政治素质与专业能力并重，突出科学精神、职业操守与团队协作意识。
（四）程序规范，公开公正。保证招聘程序合规、流程规范，确保人员甄选标准一致。
二、引进岗位及招聘条件
本次计划引进科技人才3名，具体如下：
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序号 |
岗位名称 |
所属单位 |
引进人数 |
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1 |
数智化技术负责人 |
重庆能源综合能源公司 |
1 |
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2 |
电解铝工艺与科技技术负责人 |
重庆旗能电铝有限公司 |
1 |
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3 |
智能制造技术负责人 |
重庆旗能电铝有限公司 |
1 |
（一）基本条件
1. 热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
2. 具有良好的科学道德、职业道德与严谨务实作风；
3. 本科及以上学历；
4. 具有5年以上相关领域一线研发或技术管理工作经历，拥有突出的技术创新能力和业绩；
5. 身体健康，能正常履行岗位职责。
（二）专业标准条件
岗位一：数智化技术负责人
1.专业要求
新能源、综合能源技术为主，电气工程、能源动力、控制科学与工程类等相关专业。
2.工作职责
（1）数智化战略与规划：制定公司数智化转型整体路线，覆盖新能源和综合能源管理、智能运维、数据中台等方向；搭建技术体系、研发流程，实现项目管理与成果转化体系；对接行业政策、标准与前沿技术，制定中长期技术规划。
（2）技术研发与核心能力建设：主导能碳管理平台、虚拟电厂、综合能源等系统的集成与控制技术研发；负责数智化平台建设：能源管理系统、智慧运维平台、数据中台、AI 优化算法等；开展建模仿真、系统测试、安全验证，提升系统安全性、经济性与效率。
（3）项目落地与成果转化：牵头重大科技项目、数智化示范工程项目、综合能源等项目落地；推动技术成果转化为产品、方案、专利、标准与科技奖励；对接市场开发、工程建设、运营等部门，保障技术方案可工程化、可复制。
（4）团队建设与技术管理：搭建研发+数智化一体化技术团队；负责技术团队绩效考核、能力提升与梯队建设；主导技术评审、方案决策、风险把控与资源统筹。
3.任职要求
（1）资格证书：高级工程师及以上或同等专业资质。
（2）专业技能：精通新能源、综合能源系统控制（需有实际项目验证）；熟悉数智化架构、数据中台、IoT、能源管理系统、智慧运维平台；掌握Matlab/Simulink、RT-LAB、ADPSS等建模仿真工具（需提供案例证明）；具备专利/标准/技术报告编写能力，能输出高质量技术成果（近5年至少2项专利或标准作为证明）。
（3）管理技能：团队领导力、技术决策能力、多项目并行管理能力（需有带领10人以上技术团队经验）。
（4）其他要求：优秀的技术文档编写能力，可输出标准、专利及技术方案（需提供近5年案例）；具备产业化思维，抗压能力强，敢于攻克技术难题（需体现于过往项目，如重大技术突破）。
岗位二：电解铝工艺与科技技术负责人
1.专业要求
有色金属冶金、冶金工程、材料科学与工程等相关专业。
2.工作职责
（1）工艺技术攻关与全流程优化：主导电解铝生产全流程工艺升级与系统性优化，攻克制约电解槽稳定运行、电流效率提升、能耗降低的核心技术难题；建立基于大数据与数字孪生的电解槽健康管理与预测性维护技术体系，通过大数据分 析与实时监控，保障生产持续稳定；持续优化工艺参数，快速诊断并攻克影响产量、质量、消耗的关键技术难题，形成可 复制可推广的研发成果。
（2）前沿技术研发与工业应用：牵头惰性阳极、低温电解、智能化槽控系统等前沿颠覆性技术的研发、试验与工业化 应用，形成自主知识产权核心技术；推动冶金过程数字化、智能化控制技术深度研发与规模化落地，构建电解铝智能制造技术底座。
（3）能源协同与碳资产管理：研究电解铝负荷与新能源、储能系统的协同优化技术方案，构建”绿电-储能-电解铝” 全链条低碳解决方案，提升绿电消纳与能源高效利用水平；开展电解铝生产过程碳足迹核算、碳减排路径研究与碳资产管理，为绿色低碳发展提 供技术支撑。
（4）重大科研项目引领：作为首席专家统筹公司级重大科研项目，牵头申报并组织实施国家、省部级重点研发项目；攻克电解铝生产工艺优化关键技术难题，推动核心技术指标达行业领先水平。
（5）研发团队建设：组建省部级重点实验室或其他科创平台研发团队，培养电解铝高层次专业技术人才，为公司达产、续稳产和优产目标提供坚实的人才支撑；构建和完善公司电解铝领域的技术标准、研发流程、知识产权管理体系，提升整体研发能力。
3. 任职要求
（1）专业技能：精通电解铝工艺原理，熟练掌握电解槽热平衡仿真与磁流体稳定性分析等核心技能；掌握冶金过程数字化、智能化控制方法与技术；熟悉节能降碳、余热回收、碳足迹核算等相关技术；主持或参与国家级或省部级冶金/材料重点项目（科技重大专项）、获得过省部级科技进步二等奖（排名前3）的优先。
（2）管理技能：具备优秀的技术战略规划能力、极佳的沟通协调能力与资源整合能力，具有科研创新精神与团队领导力。
（3）其他要求：精益求精，严谨务实，具有强烈的创新意识、钻研精神和良好的团队协作精神。
岗位三：智能制造技术负责人
1.专业要求
控制科学与工程、智能制造工程、工业互联网、人工智能、计算机科学专业知识与技术、电力系统自动化等相关专业。
2.工作职责
（1）技术战略与科研规划：主导制定并实施覆盖全产业链的智能制造中长期技术路线图，牵头设计电解铝-火电智能融合平台的示范架构；主导电解铝智能化生产与火电机组智能运行的融合平台顶层架构设计；牵头研究数字孪生、工业大数据、AI视觉分析、工业智能算法等前沿技术在流程工业中的深度应用场景与技术路径。
（2）前沿技术研究攻关：突破数字孪生、工业智能算法等”卡脖子”技术；主持制定行业前瞻性技术标准，主导国家级、省部级科研项目申报与实施。
（3）重大科研项目引领：作为首席科学家/技术总师统筹公司级重大科研项目；解决产线智能化改造的关键技术集成难题，确保技术指标达行业领先水平。
（4）研发团队建设：组建研发团队，培养省部级及以上青年技术专家；建立创新工作站/创新基地，打造智能制造高端人才枢纽。
（5）技术生态构建：构建产学研战略联盟，主导与院士团队、国家或省部级重点实验室的联合攻关；代表公司参与各类标准制定，树立行业技术话语权。
（6）完成上级部署的其他战略性技术研究与管理工作任务。
3.任职要求
（1）专业技能：精通智能制造体系架构与工业互联网平台关键技术，深刻理解数字孪生、工业大数据平台的核心技术；掌握人工智能算法在流程工业中的建模与应用，具备极强的跨领域技术集成与解决方案设计能力；具备AI工具赋能业务与开发能力，精通使用Python、TensorFlow、PyTorch等工具中的一种或多种；成功实现2项以上核心技术专利转化。
（2）管理技能：具备优秀的技术战略规划能力、极佳的沟通协调能力与资源整合能力，具有科研创新精神与团队领导力。
（3）其他要求：精益求精，严谨细致，具有战略大局观、创新精神和卓越的领导能力。
三、报名方式
1. 网申地址：
https://wecruit.hotjob.cn/SU6149ff530dcad47003d01511/pb/social.html
2.官方平台：华润电力招聘微信公众号、重庆能源微信公众号；
3.扫描下方二维码投递简历。
数智化技术负责人
电解铝工艺与科技技术负责人
智能制造技术负责人
重庆市能源投资集团有限公司
2026年6月2日
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