重庆科技大学因实际需求，现面向社会招聘劳务派遣人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备及岗位需求标准，以综合考核方式进行。
二、招聘计划及要求
岗位：护理岗 2人
基本要求：
1.一般应具有大专及以上学历。2.医学相关专业毕业，必须有护士执业证书。3.具备扎实的护理知识，5年以上临床工作经验。4.有二级及以上医疗机构急诊科或内科病房工作经验优先。
主要工作内容如下：
1.掌握校医院常见疾病的护理常规及常用护理技术操作标准,无菌观念强。2.严格执行交接班制度等医疗核心制度，防止差错事故的发生。3.按照医疗文书书写规范，仔细书写各种护理记录。4.认真执行医嘱，做好基础护理和责任制护理工作，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。5.认真做好危重病人的抢救工作，抢救药品、物品用后及时补充。6.参加病房的护理临床实践，认真完成各项护理工作并有记录。7.对病人进行健康教育和宣传卫生知识。经常征求病人意见，改进护理工作。8.做好病房、治疗室、换药室、清创室的清洁管理、消毒隔离、物资药品清点、保管等工作。9.负责病区病床、被服、仪器设备等资产的使用、维护、保管。10.完成病人的护理计划，实施护理措施并评价，参与病房管理工作。11.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集及护送各种检验标本。12.参与校内的出诊抢救工作，护送有病情需要的学生转院。13.参与学校各种大型活动、考试等的医疗服务工作。14.服从领导工作安排，工作地点包含大学城、大坪、杨家坪、金凤校区共四个校区。15.参与新进护士带教培训工作。16.做好院感及供应室工作(敷料准备、清洁、消毒、灭菌、消毒液测试及擦拭消毒等)。17.完成兼职工作任务：挂号、收费、发药等工作。负责夜间处方的配药及补药工作。18.完成领导交办的临时性工作(各种体检、家庭医生签约及服务等)。19.每年完成卫健委规定的继续教育学分。20.有高度的服务意识和敬业精神，熟练运用office及医院病人管理系统等办公软件。
三、用人形式
本次招聘用人形式：劳务派遣。
与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派到高校工作。
四、聘用及待遇
按照高校相关规定执行，详情面议，不低于重庆最低工资标准。
五、招聘程序
1.报名
应聘者登录万友人才网(https://www.cqwyrc.cn/)，点击“重庆科技大学2026年劳务派遣人员招聘”，下载查看招聘简章，并将《重庆科技大学劳务派遣人员职位申请表》(以下简称“职位申请表”，见附件1)和《重庆科技大学劳务派遣人员应聘个人信息表》(以下简称“个人信息表”，见附件2)填写完毕后附上相关证书扫描件，投递至指定电子邮箱：yuanf@wanyourc.cn，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“申请单位+岗位+应聘人姓名+最高学历学位(最高职称)”。本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，报名时间为即日起至2026年05月25日止，报名截止后，不得更改报名信息。笔试、面试和实操时间、地点以及具体要求另行通知。
2.资格初审、复审
(1)资格初审
根据报名者提供的《职位申请表》和《个人信息表》，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其聘用资格。资格初审合格者，根据高校实际要求，万友人才据实通知后准备资格复审。
(2)资格复审
资格复审合格者，参加心理测试、面试等后续环节;将以电话或短信形式通知。
3.心理测试
心理测试在资格复审后，面试前进行，针对进入面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试通过，才能参加面试等后续环节，将以电话或短信形式通知。
六、面试
面试采取综合面试方式，包括综合面试、笔试、专业技能操作等方式，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、写作能力、实际操作等方面进行综合考量。综合面试成绩100分，合格线60分;笔试成绩100分，合格线60分;专业技能操作成绩100分，合格线60分。
七、体检
按照拟招聘岗位人数，结合高校招聘需求确定体检人选。
体检时间及地点另行通知。
八、背景调查
体检合格人员，将按高校要求进行相关背景调查，背景调查结果作为后续是否录用的必要依据。
九、其他事项
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。学校录用后，将以电话或短信形式通知。本简章由重庆万友人才服务有限公司负责解释。
十、联系方式
联系人：袁老师
联系电话：023-63317705
联系地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39楼
重庆万友人才服务有限公司
2026年05月21日
