八桥镇2026年招聘临时用工人员简章

八桥镇2026年招聘临时用工人员简章

为进一步加强机关事业单位队伍建设，提高机关工作人员素质，建立科学、合理的聘用人员用人机制，根据《八桥镇机关聘用人员管理办法》，经研究决定，面向社会公开招聘八桥镇人民政府临聘人员，现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘人数、范围及条件

（一）招聘名额

本次公开招聘机关临聘人员6名。

（二）招聘范围

具有重庆市户籍（大渡口户籍优先），热爱基层机关事业单位工作、热心公益事业，且符合招聘条件的人员。

（三）招聘条件

1.年龄35周岁以下（计算截止时间为2026年8月31日，即1990年9月1日及以后出生）。

2.全日制大学本科及以上学历，获相应学位，专业要求详见报考岗位表（附件1）。

3.身体健康，会操作电脑，熟练使用WORD、EXCEL、

PPT等办公软件，有较强的文字写作能力、人际沟通能力，

能够耐心细致做好群众服务工作；

4.无违法犯罪等前科劣迹。

三、招考程序

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年9月15日—2026年9月17日（上午9:30—11:30；下午2:30—5:30）。

2.报名地点：大渡口区八桥镇人民政府（鑫鹏大厦1702），联系人：张老师、杨老师。联系电话：68830134。本次招聘采取现场报名方式，不接受电话报名和网上报名，每名考生只能报考1个岗位。

3.提交资料：报名时，需携带本人身份证、近期1寸免冠照片1张（红底）、报名表（附件2）、毕业证、学位证、学信网注册备案表、职业资格证等相关资格认证证书及相关工作业绩证明原件和复印件各1份。

（二）笔试和面试

1.经过审查符合招聘条件的人员进入笔试。笔试具体时间和地点另行通知。

2.面试人选确定。进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3：1比例从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试时间、地点另行通知。

3.面试方式为结构化面试。

4.考试成绩计算。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

（三）体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定执行。

（四）政审考察

对体检合格人选进行政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考察，并征求公安等相关单位意见，作出考察结论。

（五）公示

体检和政审考察合格后，对拟聘用人员进行为期3天的公示。

（六）聘用

经公示无异议后确定聘用人员，由第三方劳务公司与聘用人员签订合同，办理聘用手续，聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内发现提供虚假证明材料、隐瞒真实情况等不符合招聘条件以及试用期满考核不合格，取消聘用资格。

四、工资待遇

按规定为录用人员缴纳“五险一金”，工资待遇参照八桥镇机关同等岗位薪酬管理制度，实行基本工资和绩效工资相结合。

五、纪律与监督

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。镇纪委全程参与监督招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本方案由大渡口区八桥镇人民政府负责解释。

附件：1.八桥镇2026年公开招聘镇机关聘用人员岗位表

2.八桥镇2026年公开招聘镇机关聘用人员报名表

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2026年适用）

重庆义渡人力资源服务有限责任公司

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