为了高效快速构建广定发展集团公司人才发展机制，形成不唯身份、不唯资历、重能力、重业绩、重贡献的收入分配和人才选拔导向，配齐建强一支专业化的优秀人才队伍。根据公司经营需要，面向社会公开招聘工作人员8名。现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘岗位8个，人数共计8人。（详见
附件1）。
二、资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委县政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。
（二）具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。
（三）具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。
（四）本科（含继续教育）及以上学历，年龄在45周岁（含）以下，特需岗位（人才）学历、年龄可适当放宽条件，一事一议。
（五）具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和行业情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（七）无法律法规规定的禁止性情形。
三、有下列情况之一者，不得应聘
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）曾被开除公职或在机关（含参照《公务员法》管理单位）、事业单位被辞退未满3年的人员；
（四）被开除党籍未满5年者；
（五）在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（六）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
（七）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
（八）有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘流程
（一）报名时间、方式和步骤
1. 报名日期：2025年2月21日—3月4日12:00止，超过截止时间报名无效，最终以邮箱收到报名资料时间为准。
2. 报名方式：本次招聘仅通过网上报名。
3. 报名步骤：
（1）将《应聘人员履历表》（附件2）及有关证件电子版发公司邮箱，地址：guangdingfzjt@163.com，邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，报名材料缺少的视为报名无效；
（2）通过扫描微信报名码（附件3）填报个人信息，未通过微信填报个人信息视为报名无效。
4. 报名所需材料：
（1）标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整签字确认，并附本人近期一寸免冠照1张，《应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件（PDF格式）。
（2）相关证件彩色扫描件（PDF格式）：本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载打印）、与报考岗位匹配的职称及资格证书等，应届毕业生需提供学籍证明（学信网可查询）。
5. 报名人员只能选择一个岗位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
6. 招聘计划数与岗位报名人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消。招聘岗位计划减少或取消的情况在广定发展集团官网（https://www.cdpjdg.com/list-18-1.html）公布。
（二）资格审查
招聘工作小组对应聘人员进行资格审核，以“择优”原则确定初面人员名单，并通过短信或电话的方式通知其参加初面。同时，资格审查将贯穿整个招聘环节，如发现简历弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，将取消聘用资格。报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持畅通。若无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员自动放弃本次应聘。
（三）初面
初面主要了解应聘人员的个人素质和个性、考察工作经历及通用技能、考察价值观是否和企业匹配、了解个人的意向和职业规划等。由各评分委员进行现场综合考评（合格/不合格），面试者获三分之二及以上合格票进入笔试环节。
（四）笔试
根据初面结果，由招聘工作小组电话或短信的方式通知符合笔试条件人员进行笔试，未进入笔试的人员不另行通知。若因笔试人员通讯不畅无法取得联系，视为该人员自动放弃本次应聘。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间120分钟，考试内容为综合能力测试，总分100分。笔试题目统一命制，阅卷由招聘工作小组组织实施，试卷在考试结束后当场密封装订后匿名阅卷。
（五）终面
1. 本次面试采取半结构化的方式进行。根据本次考生笔试成绩，按照招聘岗位计划人数与面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。因自动放弃面试资格出现面试人数未达1:3的，按照应聘者从笔试成绩高分到低分将依次递补，若无法递补，参与面试人数仍视为有效人数，面试正常进行。
2. 面试完毕后，组织评分委员进行现场打分统计，以去掉最高分和最低分取平均分为准，总分100分。
（六）综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩*40%+终面成绩*60%，考试综合成绩满分100分，综合成绩低于70分不予进入下一环节。同一岗位应聘人员综合成绩名次出现并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。
（七）体检
依照综合成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检，体检不合格的，依次递补该岗位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。招聘工作小组以电话、短信方式通知符合体检条件的人员，未进入体检人员不再另行通知。体检费用由报考人员自理。
体检地点：蒲江县人民医院体检中心（或二级甲等以上医院）
体检内容：标准入职体检（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常规、胸透、心电图检查等）
（八）聘用审核
对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括拟聘用人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它；在原单位工作情况和离职原因；个人征信记录等；提供无犯罪记录证明；验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇考生体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。
（九）公示
拟聘人员名单通过广定发展集团官网进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用及薪酬
（一）报到
聘用人员须在接到录用通知后5日内到岗报到。根据公司实际工作安排，聘用人员须自愿服从岗位调整。
（二）入职培训
拟聘用人员经体检确认其身体健康后由招聘组组织入职培训，包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。
（三）试用
新员工到岗试用期一般为1-2个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。
被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；
4.被处以行政处罚或依法追究刑事责任的；
5.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。
（四）转正
试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续；按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1年；以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。
（五）薪酬福利
1.本次招聘工作人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇；
2.周末双休、享受法定节假日；
3.法定福利：入职即购买社保、公积金；
4.其他：年度体检、工会慰问等福利待遇；
5.符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。
六、纪律监督
招聘工作严格遵守公开、公正平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。监督电话：028-88533996。
七、其它
（一）本方案由广定发展集团负责解释。
（二）本次招聘工作相关通知、公告等信息将在广定发展集团官网和蒲江县就业局“蒲江就业”微信号等平台发布。考生应仔细阅读招聘公告，密切关注招聘相关公告；如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。
（三）本次招考聘用工作未尽事宜，由广定发展集团另行通知。
3．微信小程序报名码
附件1
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成都广定发展集团有限公司公开招聘需求表 |
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招聘 单位 |
岗位名称 |
职务 |
数量 （人） |
岗位基本要求 |
薪酬福利 |
咨询电话 |
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专业及学历 |
任职要求 |
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蒲江乡村建设发展集团有限公司 |
党群综合部行政 |
专员 |
1 |
全日制本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先 |
1．年龄45周岁（含）以下，2年以上相关工作经验，具有良好的公文写作功底和办文办会能力，能独立撰写综合性文稿、组织协调会务及各类活动； 2．有较强的学习能力，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件及常用办公设备； 3．具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，踏实细心，责任心强，抗压能力强。 4．具有机关、事业单位同等工作岗位经验5年及以上经验者可适当放宽学历条件。 |
参照公司薪酬管理制度，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
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蒲江豪斯商业运营管理有限公司 |
运营策划部营销策划 |
专员 |
1 |
全日制本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先 |
1．年龄35周岁（含）以下，2年以上地产/商业街区/商业综合体策划工作经验，熟悉地产开发、商业市场，对运营、前策定位、营销、招商等有深入见解，具备独立撰写方案能力； 2．具备优秀的活动策划执行能力、资源整合能力及视觉审美能力，良好的沟通协作能力和抗压能力； 3．熟悉掌握微信、微博、抖音、小红书、知乎、B站等自媒体平台的运营方法； 4．有较强的沟通协调能力与文字功底，工作认真负责、执行力强，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件。 |
暂定年度薪酬总额7万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
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蒲江豪斯商业运营管理有限公司 |
综合管理部会计 |
专员 |
1 |
全日制本科及以上学历，会计、经济学等相关专业优先 |
1．年龄35周岁（含）以下，具备2年及以上大中型国企、房地产、酒店相关工作经历； 2．持有初级会计职称及以上，中级会计职称及以上、或注册税务师优先； 3．熟悉现代企业财务管理，精通税法和企业会计准则，熟练掌握税务、核算、预算、财务分析、合并报表和资金计划的编制等财务资金管理职能； 4．工作认真细心，有责任心，积极主动，有团队合作精神。 |
暂定年度薪酬总额7万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
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综合管理部出纳 |
助理 |
1 |
全日制本科及以上学历，会计、经济学等相关专业优先 |
1．年龄35周岁（含）以下，持有初级会计职称； 2．熟悉资金结算相关业务和基础财会计原则和基础； 3．责任心强，工作态度认真，适应力抗压力强，具备良好的交流能力； 4．熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 |
暂定年度薪酬总额6万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
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物业管理部物业管理 |
助理 |
1 |
本科及以上学历，物业管理、房地产管理等相关专业优先 |
1．年龄45周岁（含）以下，熟悉物业运作流程； 2．熟悉物业管理相关法律法规和政策；具备良好的沟通协调、问题解决和文字处理能力，熟练使用办公软件； 3．责任心强，服务意识好，工作主动，有团队合作精神，能承受一定工作压力。 |
暂定年度薪酬总额6万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
|
|
成都乡建博览园建设开发有限公司 |
综合管理部行政 |
助理 |
1 |
本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先 |
1．年龄45周岁（含）以下，具有良好的公文写作功底和办文办会的能力，能独立撰写综合性文稿，并较好的组织会务及活动； 2．有较强的学习能力，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件及常用办公设备； 3．具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，踏实细心，责任心强。 |
暂定年度薪酬总额6万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
|
成都市兴蒲四新旅游管理有限公司 |
副总经理 |
副总经理 |
1 |
本科及以上学历，教育、行政管理、汉语言文学、旅游类及旅游管理类等相关专业优先 |
1.有较强的研学旅游市场分析能力，可独立操盘研学旅游经营业务，能带领团队高效完成不同基地的特色研学课程设计，能领导团队开展研学基地间项目的业务开展和合作； 2.熟悉研学旅游行业政策及市场发展现状，熟悉蒲江县研学旅游资源，具有优质的研学品牌运营能力，较强的市场策划能力和运作能力，对研学基地定位、营销策略、推广方案、经营管理等均有丰富实操经验； 3.有较强的学习、沟通、协调、承压能力，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件及常用办公设备； 4.具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力、团队管理能力，具备良好的职业道德、较强的工作责任心； 5.具有研学指导师等相关研学旅游证书者优先。 |
暂定年度薪酬总额7万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
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导游 |
助理 |
1 |
本科及以上学历，教育、行政管理、汉语言文学、旅游类及旅游管理类等相关专业优先 |
1.可独立带队开展研学旅游业务，有带领团队开展研学旅游活动等相关工作经验和业绩优先； 2有较强的研学旅游沟通能力和组织能力，能带领团队参加不同基地的特色研学活动，具备处理突发事件的能力； 3.有较强的学习、沟通、协调、承压能力，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件及常用办公设备； 4.具备良好的职业道德、较强的工作责任心，身体素质良好； 5.持导游证并熟练掌握导游工作条例； 6.具有研学指导师等相关研学旅游证书者优先。 |
暂定年度薪酬总额6万元/年，享五险二金、年度体检、工会福利等。 |
028-69007999 |
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合计 |
8人 |
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附件2
应聘人员履历表
应聘岗位：填表日期：
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姓名 |
性别 |
年龄 |
近期 一寸 照片 |
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民族 |
联系电话 |
籍贯 |
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政治面貌 |
现任社会职务 |
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身份证号码 |
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现居住地址 |
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应聘岗位 |
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紧急联系方式 |
直系亲属联系人：与本人关系：联系方式： |
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教育背景 |
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毕业院校 |
起止时间 |
学历 |
专业 |
掌握技能 |
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所持证书 |
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工作经历 |
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工作单位 |
起止时间 |
职务 |
薪酬 |
证明人及联系方式 |
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劳动关系与身体状况 |
1.是否与其他公司仍存在劳动关系：£是£否 |
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2.社会保险缴纳情况：£公司缴付£个人缴付£未购买 |
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3.是否患有传染病或有重大病史：£是£否，曾患病 |
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本人保证填写及提供资料真实有效，并自愿接受我公司对本人以往工作背景及其它进行调查。若本人保留或提供不正确的相关信息，将承担不予录取、被解聘等责任。 应聘者签字确认：日期：年月日 |
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附件3
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