中国兵器人才研究院(中国兵器党校、兵器国家卓越工程师学院(研究生院)，以下简称“人才院”)是中国兵器工业集团直管事业单位，是从事干部教育培训、人才理论与实践研究、现代企业人力资源开发的专业机构，是集团公司人才战略研究中心、党建研究中心、廉洁建设研究与教育中心、质量管理人才开发中心、职业技能鉴定指导中心，担负着理论武装、战略宣贯、能力提升、建言献策、人才开发职责使命。根据工作需要，现面向社会公开招聘部分岗位，欢迎优秀人才到人才院建功立业、共谋发展、共创未来。现将有关事项公告如下：
一
中国兵器人才研究院招聘岗位及条件要求
(一)基本条件
按照《中国兵器人才研究院员工招聘管理办法》要求，社会招聘应聘者应符合如下基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品质;
2.热爱兵器事业，认同人民兵工精神和人才院文化;
3.所学专业符合人才院核心业务发展需要，具备应聘岗位所需要的专业知识和能力;
4.一般应具有世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科全日制硕士研究生及以上学历;
5.年龄一般不超过35周岁(1991年1月1日以后出生);
6.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。
(二)任职条件与岗位职责
1.软件开发岗(2人)
岗位职责：
(1)负责数字化平台的需求分析，系统设计，编码实现和测试维护等工作;
(2)负责系统间接口对接与数据集成，保障业务数据流转通畅;
(3)负责系统上线后的日常运维、问题处理及版本迭代，编写相关技术文档;
(4) 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业;
(2)具有3年及以上系统开发经验，精通Java及各类前端技术栈，至少熟练使用一种国产数据库(如达梦、人大金仓等);具有基于金蝶、用友、泛微、知学云等平台的二次开发或系统集成经验者优先;
(3)具有较强的责任心与团队协作能力，具备清晰的逻辑思维、扎实的沟通表达及文档撰写功底。
软件开发岗
2.兵器研究生院科研管理与成果转化岗(1人)
岗位职责：
(1)负责依托兵器领域科研项目，对接高校工程硕博士导师资源，开展校企需求协同与技术成果对接;
(2)负责研究教育科技人才一体化项目设计及落地，支撑高层次人才培养方案编制、过程管控与落地实施;
(3)负责梳理挖掘合作导师优质科研成果，策划组织产学研学术交流，推动成果转化与高层次人才培养深度融合;
(4)完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)兵器科学与技术、电子信息、机械等理工科相关专业;
(2)具有3年及以上大型国有企事业单位或高校科研项目管理、校企合作等工作经历，具有军工行业相关工作经验者优先;
(3)具有较强的责任心及团队协作能力。
兵器研究生院科研管理与成果转化岗
(三)工作地点：北京市
二
北京北方至信人力资源服务有限公司
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品质;
2.热爱兵器事业，认同人民兵工精神和人才院文化;
3.所学专业符合公司核心业务发展需要，具备应聘岗位所需要的专业知识和能力;
4.一般应具有全日制硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽;
5.原则上年龄不超过40周岁(1986年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;
6.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。
(二)任职条件及岗位职责
1.产教融合业务开发岗(1人)
岗位职责：
(1)负责对接系统内外优质行业资源，开展产教融合产品推广;
(2)负责产教融合产品合作渠道建设与管理;
(3)负责产教融合培训项目的策划并协助实施;
(4)完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)市场营销、工商管理、教育学等相关专业;
(2)具有3年及以上产教融合、校企合作、教育培训市场拓展相关工作经验;
(3)具有较强的市场敏感度、沟通协调能力和项目执行力。
产教融合业务开发岗
2.海外职教业务开发岗(1人)
岗位职责：
(1)负责对接系统内外海外业务行业资源，开展公司培训评价产品海外推广;
(2)负责海外职教业务相关企业关系维护;
(3)负责海外职教业务教育培训项目的策划并协助实施;
(4)完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)国际贸易、教育学、人力资源管理、市场营销等相关专业;
(2)具有3年及以上海外业务拓展、国际教育合作、跨国企业培训管理或涉外项目运营等相关工作经验，能独立推动海外项目从策划到交付的全流程管理;
(3)具有较强的资源整合能力和渠道建设能力。
海外职教业务开发岗
3.财务管理岗(1人)
岗位职责：
(1)负责会计核算与财务报表编制，预算管理、编制年度及月度预算，跟踪执行情况，分析差异并提出优化方案;
(2)负责开展财务分析，提供专业建议，支撑经营决策;负责内控体系完善，监督流程执行，财务风险防范等;
(3)负责统筹税务管理，纳税申报及汇算清缴，合理进行税务筹划，有效降低税务风险;
(4)完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)财务管理、会计学、审计学等相关专业;
(2)具有3年以上财务管理相关工作经验，有大中型企业相关工作经验者优先;
(3)具有较强的责任心与团队协作能力，职业操守良好，工作严谨细致。
财务管理岗
三
招聘程序
(一)发布招聘公告。
(二)报名和资格审查。通过扫描岗位二维码进入招聘系统报名，每位应聘人员最多可申报1个岗位。报名截止后，根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。
(三)能力和素质测试。采取笔试、面试、心理测评等方式进行。
(四)组织考察。进行专项考察或背景调查，查阅人事档案和有关材料，开展保密资格审核、健康体检等。
(五)组织决策。按照有关规定和程序进行组织决策。
(六)聘用入职。按照有关规定办理入职手续。
四
有关说明
(一)报名截止时间为2026年4月23日24:00。对进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知(未进入人员将不再另行通知)。
(二)请扫描岗位二维码，按照“登录招聘系统、注册账号、上传个人简历，完善个人信息”的程序进行报名。
(三)应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
(四)如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至bqrchr@163.com，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式。
特此公告。
