中国国际技术智力合作集团
有限公司
中国国际技术智力合作集团有限公司（简称“中智集团”）成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源服务为核心主业的中央企业，始终坚定履行人力资源服务“国家队”使命担当，积极服务就业优先、人才强国等国家战略。中智集团连续多年位列中国企业500强和中国服务业企业100强，领航中国人力资源服务业。
根据业务发展需要，中智集团总部面向中智系统内外部公开招聘企业管理部企业发展处负责人1人、海外发展事业部市场开发中心负责人1人、办公室（党委办公室）综合调研岗1人、人力资源部（党委组织部）人才发展岗1人，战略规划与投资管理部（董事会办公室）投资管理岗1人，政企服务部政企客户服务岗1人，海外发展事业部市场开发中心海外拓展岗1人，现将有关事宜公告如下：
中智集团总部
企业管理部企业发展处负责人
1人
主要职责描述
1.负责建立拟定有关管理制度、工作指引等体系工作。
2.负责组织集团战略规划在经营层面的分解和落地执行，组织成员单位年度经营预算编制工作。
3.负责收集并分析生产经营数据，跟踪和监测下属二级成员单位经营指标完成情况，撰写生产经营情况月度报告。
4.负责组织生产经营工作分析会。
5.负责对成员单位实际业务开展情况进行调研，协助研究业务模式，推动成员单位业务创新。
6.负责开展标准化等相关工作，推动成员单位业务标准化建设，组织开展各类标准研制。
7.负责有关BI等信息化系统建设工作。
8.负责有关文字材料撰写工作。
9.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。
2.五年以上大中型企业总部工作经验。具有国有企业经营管理、运营管理等相关工作经历者优先考虑。
3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力及出差工作安排。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
能力素质要求
1.中共党员，政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，有良好的团队合作意识和奉献精神，无违纪违法行为。
2.熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，掌握数据分析方法，熟练运用各类管理工具，精通大型集团规范化管理工作。
3.具有较强的学习、组织、沟通协调能力，具有较好的公文写作能力。
中智集团总部
海外发展事业部
市场开发中心负责人
1人
主要职责描述
1.以集团国际化战略为引领，制定市场开发策略、实施计划。
2.统筹推进国际人力资源服务拓展工作，跟进重点客户合作意向。
3.开展国别市场调研与政策研究，为构建针对性解决方案提供数据支持。
4.统筹内外部资源，推进市场推广与品牌建设。
5.完成领导交办的其他临时性工作。
岗位任职资格
1.本科及以上学历。
2.英语可作为工作语言，具备其他外语能力者优先。
3.五年以上相关工作经验，其中三年以上海外市场拓展或相关管理工作经验，有政府、中央企业或跨国企业海外业务合作经验者优先。
能力素质要求
1.政治坚定、作风优良，具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为。
2.具有出色的统筹管理能力、组织协调能力与跨文化沟通能力，擅长客户关系深度维护与内外部资源整合，能够有效推动团队协同与业务联动。
3.具有敏锐的市场洞察能力与精准的判断能力，能够针对市场变化快速调整策略，推动服务产品创新。
4.具有较强的商务谈判能力与风险防控意识。
5.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。
中智集团总部
办公室（党委办公室）
综合调研岗
1人
主要职责描述
1.参与集团重要汇报材料、重大会议报告、主要领导讲话等综合性文稿起草工作。
2.负责开展重大课题调研及政策研究，产出高质量的调研报告及课题研究成果。
3.负责重要工作信息的收集、撰写及上报工作。
4.负责“第一议题”制度贯彻落实工作，包括但不限于健全完善相关工作机制，参与党委会“第一议题”学习准备、贯彻落实、督促检查等。
5.负责决策治理体系建设工作，包括但不限于制定修订“三重一大”决策相关制度。参与党委会、总经理办公会等重要会议的组织保障及纪要记录撰写工作。
6.完成领导交办的其他任务。
岗位任职资格
1.本科及以上学历。
2.具有五年以上政府或央国企文稿起草、政策研究、产业研究等相关工作经历并取得一定成绩，有央企总部工作经验者优先。
3.特别优秀者可适当放宽条件。
能力素质要求
1.中共党员，政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，规矩意识强，有良好的团队合作意识和奉献精神。
2.具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿。
3.具备较高的战略视野和政策理论素养，具有较强的逻辑思维能力、调查研究能力和沟通协调能力。
4.踏实认真、敬业负责、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。
中智集团总部
人力资源部（党委组织部）
人才发展岗
1人
主要职责描述
1.贯彻落实中央及上级组织部门干部人才工作路线方针政策，负责健全完善集团干部人才工作相关制度；指导成员单位建立健全干部人才工作管理体系。
2.负责建立完善市场化招聘工作体系，指导所属企业规范开展招聘工作。
3.负责组织开展领导干部、总部员工市场化招聘工作，负责组织开展集团年度校园招聘工作。
4.根据集团战略发展、经营管理及上级相关要求健全完善集团人才培养与培训体系，编制集团年度培训计划、打造内训师队伍，盘活集团内部培训资源，管理干部教育经费，选派干部参加国资委等外部培训。
5.负责研究策划并组织实施干部教育培训重点班次，全流程负责培训项目的运营管理，包括需求调研、需求分析、方案撰写、培训组织、效果评估与优化等相关工作。
6.负责协助组织实施人才盘点，建立核心人才库，开展专项人才培养计划。
7.负责军转干部、退役士兵的接收、安置等工作。
8.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2.累计五年以上相关岗位工作经验，具有国资央企培训课程设计、开发与讲授等相关经验者优先考虑。
3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。
能力素质要求
1.中共党员，具有较高的政治素养和政策水平，有良好的职业道德，具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为。
2.熟悉干部人才工作相关政策规定，掌握现代企业人力资源管理理论和管理方法。
3.具有较好的政策研究能力、文字写作能力和沟通协调能力。
4.具有积极、负责、敬业的工作态度，严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密意识。
中智集团总部
战略规划与投资管理部
（董事会办公室）投资管理岗
1人
主要职责描述
1.进行国内外市场趋势及行业赛道分析，跟踪产业、技术、政策变化，关注和发掘符合集团战略方向的投资机会，制定投资策略，提出投资建议。
2.调研收集潜在投资合作信息，建立项目储备库，进行目标公司筛选，开展合作意向洽谈。
3.开展投资项目全流程执行、指导和审核，包括战略匹配度分析、项目立项、尽职调查、交易方案设计、财务建模、回报分析、可行性研究、合同谈判、决策审批、交割实施等。
4.拟定、撰写合作意向书、可行性研究报告、投资协议、公司章程、股东会决议等相关文件。
5.组织、推动、跟踪投资项目投后管理工作，包括工商变更、资产交接、培训宣贯、管理导入、业务赋能、履约跟踪、督导检查等。
6.参与投资计划、投资后评价等集团化穿透式投资管控工作并形成分析总结报告。
7.熟悉国资运作流程、政府公文规范，参与完成投资类报审材料、汇报材料、对外公文及合作函件的起草与报送。
8.参与投资制度修订、投资机制建设、管理模式创新等工作。
9.负责投资档案管理工作。
10.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格
1.财经、法律、人力资源等专业本科及以上，文理兼修复合型专业背景优先。
2.累计三年以上投资管理相关工作经验。
3.具有央国企工作背景的优先考虑。
能力素质要求
1.具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强。
2.品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，具有良好的职业素养和道德品质，无违法违纪行为和不良记录。勤勉敬业，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感。
3.具备较强的专业技术能力、判断分析能力、逻辑思维能力；拥有高效工作落实能力、沟通协调能力。
4.具有良好的公文写作能力。
5.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力，可适应频繁出差。
中智集团总部
政企服务部政企客户服务岗
1人
主要职责描述
1.围绕集团政企服务战略，负责重点企业客户的开发、对接与日常维护，建立并动态更新重点客户档案，确保核心客户年度留存率不低于既定目标。
2.深度跟进重点客户服务项目全流程，主动识别客户在人力资源、人才服务等领域的新增需求，统筹协同集团内外部资源快速响应，定期开展客户满意度回访并推动问题闭环。
3.根据战略级客户合作意向，独立或牵头编制框架战略合作协议及配套服务方案，协助推进协议签署、项目启动及阶段性服务反馈，跟踪合作成果转化。
4.统筹策划并高质量执行各地政府机构来访接待、考察交流及商务活动，涵盖行程设计、材料准备、现场协调及后续跟进，展现集团专业形象。
5.持续跟踪相关政策动态及行业趋势，联合成员单位开展服务产品创新研究，输出市场分析简报、一体化服务产品手册等。
6.建立客户及项目数据台账，定期汇总业务数据，开展项目复盘与经验沉淀，为部门决策提供数据支撑。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格
1.本科及以上学历，公共管理、人力资源管理、市场营销、法学、经济学、工商管理等相关专业优先。
2.三年以上政企客户服务、商务拓展、项目管理或政务相关工作经验，有政府机构、国有企业或大型人力资源服务企业工作经历者优先。
3.特别优秀者可适当放宽条件。
能力素质要求
1.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、诚实守信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为。
2.具备优秀的跨层级沟通能力、组织协调能力、协同一体化思维能力，较强的AI应用意识和数字素养。
3.熟悉人力资源服务、政企合作、政务服务等领域相关政策与业务模式，具备客户需求分析与方案设计能力。
4.具备扎实的公文写作能力，能独立撰写工作报告、合作协议、方案汇报等正式文书。
5.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。
中智集团总部
海外发展事业部市场开发中心
海外拓展岗
1人
主要职责描述
1.协助开展国别政策与市场研究，形成分析报告。
2.协助开展产品推广，编制产品手册。
3.协助组织商务谈判，拓展客户资源。
4.协助开展外事活动联络，推进业务交流。
5.协助组织业务专题会，跟踪决议落实情况。
6.完成领导交办的其他临时性工作。
岗位任职资格
1.本科及以上学历。
2.英语可作为工作语言，具备其他外语能力者优先。
3.五年以上相关工作经验，有政府、中央企业或跨国企业海外业务合作经验者优先。
能力素质要求
1.政治坚定、作风优良，具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为。
2.具有出色的沟通能力、良好的组织协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力，客户服务意识强。
3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。
报名要求
1.报名时间
即日起至2026年10月12日
2.报名方式
应聘人员请将个人简历、中智集团公开招聘登记表（word版及签字扫描版）、中智集团招聘简历汇总表等应聘资料打包命名为“姓名+中智集团XX岗”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn
3.其他事项
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
