北京通州发展集团有限公司（简称“通发展集团”）成立于2019年9月29日。作为通州区区属国有一级企业，依托《通州区国资国企改革三年实施方案（2026-2028年）》完成职能重塑，全新定位为城市综合开发建设平台，依托自身AAA信用评级的低成本融资优势，聚焦城市开发、城市更新、资本运作、民生配套、人才服务主责主业，作为城市副中心高质量发展核心国企引擎，统筹全区土地开发、城建配套、存量盘活、产业赋能等核心工作。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优；坚持人岗相适、人事相宜；坚持依法依规，按照统一组织、规范程序、全程监督的要求开展招聘工作。
二、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘15人，管理岗位11人，职工岗位4人。各岗位计划招聘人数、岗位类别、专业及学历要求，任职资格条件等详见附件1《北京通州发展集团有限公司公开招聘岗位及任职资格》。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心、责任感强，遵纪守法，品行端正，廉洁从业；
4.具备履行竞聘岗位职责所必需的专业知识、业务能力和实践经验；
5.满足竞聘岗位公告载明的学历、专业、工作年限、任职经历等任职资格；
6.符合法律法规、集团规章制度规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得参加竞聘
1.受到党纪政务处分、组织处理，尚在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规及集团制度规定其他不得参与竞聘的情形。
（三）有关资格条件的认定
1.年龄计算截至2026年9月1日，按周岁计算。
2.学历须为国家承认的学历。国（境）外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.专业名称以毕业证书记载为准。岗位要求为相关专业或相关专业类别的，由招聘单位结合国家教育行政部门专业目录、所学课程及岗位实际需要进行认定。
4.工作经历年限计算截至2026年9月1日。工作经历可累计计算，重叠时段不重复计算；在校期间的实习、见习和社会实践经历不计入工作经历年限。
5.相关工作经历和项目业绩须与所报岗位要求相匹配。社会保险缴费记录为认定工作经历的必要材料；工作证明、项目任职证明、中标通知书、竣工验收材料、劳动（聘用）合同等可作为辅助证明材料。应聘人员应提供能够相互印证其工作单位、任职岗位、工作年限及相关项目业绩的证明材料。岗位表对项目业绩证明材料另有明确要求的，从其规定。提供的材料表述笼统、信息不完整，或者无法核实岗位职责、工作年限及项目业绩情况的，相关工作经历或项目业绩不予认定。
6.应聘人员须符合所报岗位全部资格条件，不得以符合其中部分条件为由报名。
7.资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件，或存在弄虚作假、隐瞒重要信息等情形的，立即取消应聘、考试或录用资格；已办理录用手续的，依法依规处理。
四、招聘程序及办法
本次招聘由北京通州发展集团有限公司统一组织和监督，委托第三方招考机构具体实施。招聘程序包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩公布、体检、考察、集体决策与备案、公示和录用等环节。
（一）信息发布
本次公开招聘各环节的相关公告、通知等信息将通过“北京通州发展集团有限公司”微信公众号及报名网站首页公告栏发布。应聘人员应对上述信息渠道保持密切关注。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年9月2日10:00至2026年9月7日17:00。报名截止后，系统不再接收新的报名申请。
2.报名方式：应聘人员使用电脑浏览器登录报名网站（https://tzqrc.zhaopin.com），按照报名系统提示注册、填写报名信息并上传所需材料。本次招聘不接受现场报名、电话报名或委托报名。
3.每名应聘人员限报一个岗位。重复报名、多岗位报名或未按要求填报的，均不予受理。
4.应聘人员须完整、准确填写本人学习经历和工作经历，时间应当连续。未就业期间应注明“待业”，不得出现无合理说明的经历空档。
5.应聘人员须仔细阅读并签署《真实性承诺》（见线上报名表），对所填信息及上传材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.本次招聘不收取报名费和考试费。报名时应当按照系统要求上传下列材料，所有材料须内容完整、清晰可辨。
（1）本人近期彩色正面免冠证件照；
（2）有效期内居民身份证正反面；
（3）毕业证书、学位证书（岗位未要求学位的除外）扫描件，以及中国高等教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；
（4）国（境）外学历人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（5）所报岗位要求的专业技术资格证书、职业资格证书、执业证书、职称证书、安全考核证书等正式证书材料。纸质证书应上传原件扫描件；电子证书应完整上传并可在线核验；
（6）社会保险缴费记录（为认定相关工作经历的必要材料），以及能够证明相关工作经历、岗位职责及项目业绩的工作证明、项目任职证明、中标通知书、竣工验收材料等辅助证明材料；劳动（聘用）合同有则提供，不作强制要求。应聘人员提交的相关材料应能够相互印证其工作单位、任职岗位、工作年限及项目业绩情况；岗位表对项目业绩证明材料另有明确要求的，同时按要求提交；
（7）报名系统要求提交的其他材料。
（三）资格初审
1.资格初审时间：2026年9月2日10:00至2026年9月8日17:00。招聘单位依据岗位资格条件和应聘人员提交的信息、材料进行线上审查，原则上，应聘人员提交材料不合格的（如缺少相应佐证材料、不符合提交要求等情况），报名申请后2个工作日内退回并短信通知补充材料，修改和重新提交报名表的截止时间为2026年9月7日17:00，逾期不再受理。
2.资格初审结束后，报名信息不得修改，应聘人员应自行下载并妥善保存《报名表》，用于后续资格复审。
3.资格初审仅对网上填报信息和上传材料进行初步审查，不作为最终确认应聘资格的依据。因应聘人员报名时间较晚，导致未能在资格初审截止前完成材料补充、修改或重新提交的，责任由应聘人员自行承担。
（四）考评阶段
本次招聘采取笔试、测评及面试相结合的方式进行。
笔试初步时间定于9月，笔试结束后进行心理测评及面试。具体时间和地点另行通知，请及时关注短信及邮件通知。因未能及时查看通知或通讯不畅造成的不良后果由个人承担。
（五）研究审议
公司根据笔试面试综合成绩研究审议、择优确定考察人选。
（六）背景调查
公司将按规定流程对考察人选进行背景调查。
（七）体检
考察人选按照规定流程及要求提交体检报告。
（八）入职办理
公司根据考试、背调和体检结果，研究决定拟聘人选并进行入职流程办理。
