易才电科（江西）企业管理有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：
一、应聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，具有较好的英语沟通、读写能力，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。
3.年龄原则上要求不超过35周岁，其中从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。
4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
二、岗位职责
（一）北京办公室主任
1.全面负责属地区域全品类项目属地化运营、独立经营与财务核算，统筹属地团队管理及跨部门协同。
2.开拓北京政企、央企、上市公司资源，落地定制研修班、企业内训等非学历创收项目。
3.负责属地校友圈层维护，挖掘校友捐赠线索，联动基金办公室，组织属地沙龙、参访、行业论坛。
4.对接地方政策资源，搭建区域招生网络。
5.推进属地政企产业合作，统筹区域活动、学员服务，负责属地全流程运营管理。
6.落实属地独立财务核算与预算管控，管控经营成本，严守办学合规，防范区域运营风险。
（二）校友运营岗
1.负责属地校友联络拓展，开展走访、邀约维护，采集更新属地校友数据。
2.策划落地区域校友沙龙、联谊、返校日等活动，搭建校友交流合作渠道。
3.开展校友赋能服务，组织企业走访、行业分享，推动校友反哺学院。
4.对接校友资源，支撑学院招生、就业实习、校企合作相关工作。
5.负责区域校友宣传，挖掘优秀校友案例，编发推文及宣传物料。
6.拓展属地校友、企业捐赠资源，推进捐赠相关工作。
7.完成学院交办的其他工作。
三、任职条件
（一）北京办公室主任
1.具备5年及以上教育培训、商学院属地经营、政企客户拓展相关管理经验。
2.熟悉北京政企、央企、上市公司资源，具备研修班、企业内训项目开拓落地成功经验。
3.具备区域团队管理能力，能够独立开展经营、财务预算管控，风险合规意识强。
4.拥有校友资源运营、行业论坛沙龙活动策划组织能力。
5.具备较强商务谈判、资源整合、跨部门协同能力，能够扛经营业绩指标。
6.有商学院、高校继续教育、高管培训行业从业经历优先。
（二）校友运营岗
1.具有丰富的校友工作、客户运营、市场对接相关经验优先。
2.具备较强的对外沟通、走访对接能力，擅长活动策划执行。
3.具备资源挖掘、商务对接意识，能够拓展校友及企业捐赠资源。
4.具备基础文案能力，可完成校友宣传内容采编。
5.工作主动性强，擅长维护人脉关系，抗压能力良好。
6.认同学院发展理念，有高校校友基金会相关工作经历优先。
四、招聘程序
1.应聘者下载附件并填写《易才电科（江西）企业管理有限公司》，将电子版发送至电子邮箱sxyrlzybgs@hit.edu.cn。邮件名称请注明“XX工作岗位－姓名”，附件的申请表以个人姓名命名。
2.招聘岗位报名截止日期2026年12月30日17:00。
3.考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
4.体检。应聘人员在校医院或二甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
5.公示。审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由易才电科（江西）企业管理有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于7日。
五、用工方式
按照“劳务外包”方式用工，个人与易才电科（江西）企业管理有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院工作。不解决户口和编制。
六、联系人及联系方式
岗位事宜咨询用工单位联系人：
杨老师联系方式：0451—86402909
附件：易才电科（江西）企业管理有限公司岗位申请表
易才电科（江西）企业管理有限公司
哈尔滨工业大学商学院
2026年9月2日
