中国能建总部部门内设机构负责人岗位竞聘公告

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面拓宽选人用人视野，着力选优配强总部干部人才队伍力量，为加快打造值得尊重的世界一流能源电力水利基础设施建设集团提供坚强的组织保证，按照“六型”总部建设的安排部署，现面向集团内部对总部部分部门内设机构负责人岗位进行公开竞聘，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及数量

本次总部部门内设机构负责人竞聘岗位及数量如下：

二、资格条件

按照公司《干部管理规定》《总部干部选拔任用管理办法》《公开遴选及公开招聘管理办法》等有关制度规定的标准、程序和要求执行，申请人员需满足以下条件：

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.牢固树立和践行正确政绩观，坚持守正、创新、实干、担当“八字方针”，高度认同并积极推动“加快打造值得尊重的世界一流能源电力水利基础设施建设集团”战略目标。

3.锐意改革、敢于担当，具有强烈的开拓创新精神，在推动高质量发展中实绩显著。

4.理论素养较高，熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势及相关法律法规，符合“七有一做”标准。

5.职业操守端正，严格遵守党章党规党纪和法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，作风务实、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（二）资格要求

内设机构正职：

1.具有较强的组织协调能力和创新意识，在所负责的业务领域具有较高的专业水平。

2.应具有2年及以上基层企业工作经历。

3.具有全日制大学本科及以上文化程度，35周岁以下的一般应具有研究生学历或硕士学位。提任战运、组织人事、财务金融、法务、科技、投资等部门内设机构正职的，一般应具有研究生学历或硕士学位。

4.提拔任职的，应在经营管理通道管理岗位序列7级岗位工作2年以上，未满2年的应在经营管理通道管理岗位序列7级岗位（至少满1年）和8级岗位（不限通道）工作累计5年及以上。

5.年龄应满足至少任满3年；提拔任职的，原则上年龄不超过45周岁，特别优秀的人选可适当放宽1～3岁。

6.一般应具有副高级及以上职称或相关职（执）业资格。

7.在艰苦复杂环境、急难险重任务中表现突出，或具有国家重大战略工程、困难企业帮扶、乡村振兴定点帮扶、援疆援藏援青、“西老革”挂职、博士服务团等工作经历的优秀干部，可适当放宽条件。

内设机构副职：

1.熟悉所在部门相关业务工作，具备独立分析和解决问题的能力。

2.具有全日制大学本科及以上文化程度，35周岁以下的一般应具有研究生学历或硕士学位。提任战运、组织人事、财务金融、法务、科技、投资等部门内设机构副职的，一般应具有研究生学历或硕士学位。

3.具有中级以上职称或相关职（执）业资格。

4.提拔任职的，应满足4.1或4.2所要求的任职条件：

4.1 在8级岗位工作3年以上，未满3年的应在8级（至少满1年）及以下主管岗位工作累计5年以上。

4.2 具有博士研究生学历/博士学位，工作年限4年以上；或具有硕士研究生学历/硕士学位，工作年限7年以上；或具有大学学历/学士学位，工作年限10年以上。同时至少具备以下条件中的3项。

（1）具有3年以上公司所属企业工作经历（含挂职、借调）；

（2）具有2年以上专项工作经历，包括国家重大战略工程、公司“专项帮扶”、所属海外分支机构、乡村振兴定点帮扶、援疆援藏援青、“西老革”挂职、博士服务团等工作经历；

（3）省部级以上表彰的先进个人，省部级以上科学技术奖的主要完成人（排名前3）；

（4）具有副高级以上职称或相关职（执）业资格；

（5）近5年获评3次以上公司总部绩效考核优秀（A），或所属企业绩效考核排名前30%（等同于A）。

5.提拔任职的，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀的人选可适当放宽1～3岁。

（三）有下列情形之一的不予接受申请：

违反政治纪律和政治规矩的；干部职工公认度不高的；上一年年度绩效考核结果为“基本合格（C）”或“不合格（D）”的；配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；根据政策规定或者组织研究认为应当回避的亲属关系；其他法律法规规定的禁入情形。

三、竞聘主要程序

（一）网上报名

申请者填写《中国能建总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名表》（文末位置下载），按要求完成Word可编辑版和PDF签字扫描版；并填写《中国能建总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名信息表》（文末位置下载），按要求完成Excel可编辑版；文件均按“姓名+申报岗位+手机号”命名。每人最多可同时申报2个岗位。

本次竞聘面向中国能建集团内部员工，采取个人报名方式，通过集团统建系统报名，电脑端:【集团统建系统门户→人力资源类→岗位竞聘】，移动端e能建:【e能建→工作台→集团级统建系统→岗位竞聘】（为便于报名表上传，推荐使用电脑端）。

报名时间自本公告发布之日起至2026年8月20日18：00，逾期不予受理。咨询电话：010-59099766（技术支持）；010-59098603（政策咨询）。

（二）资格审查

公司对照岗位任职条件对人选进行资格审查。资格审查贯穿竞聘工作全过程，在任何一个环节发现条件不符或弄虚作假的，均取消资格。

（三）现场面试

通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加现场面试，未通过者不再另行通知。

（四）组织考察

公司党委成立专门考察组，对人选的政治素质、能力素养和健康状况等进行全面了解，综合研判后提出聘用人选建议。

（五）确定聘用

人选的聘用综合考虑岗位空缺、考察（考核）情况和人岗匹配等因素，由公司党委研究确定后办理任职手续，并按照有关规定实行任职试用期制度。对个别岗位根据工作需要进行调剂。对因竞争激烈未入选的优秀人才，为拓宽选人用人渠道，结合岗位空缺情况、本人专业特长等因素，报公司党委同意后统筹开展组织选拔。

四、注意事项

1.本次竞聘仅接受网上报名，任职年限和年龄等计算截至2026年7月31日。

2.申请者应保证所提供的资料真实、准确、完整，公司承诺对相关信息保密。

3.申请者应保持通讯畅通，有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，竞聘各环节未通过人员不再另行通知。

4.中国能建党委组织部保留对公告中各项规定的最终解释权。

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附件1-中国能建总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名表（姓名➕申报岗位➕手机号）.docx

附件2-中国能建总部部门内设机构负责人岗位竞聘报名信息表（姓名➕申报岗位➕手机号）.xlsx