招聘岗位需求及编制情况
岗位招聘详情
综合办公室副经理（部门副职）
岗位职责
（1）负责管理公司综合行政事务，包括重要文件的起草审核、公文管理、会议与活动管理、保密管理、档案管理、日常运营保障、采购管理等;
（2）负责公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面;
（3）牵头负责党建群团、人力资源、工会管理等相关工作;
（4）负责公司制度体系建设，适配数智公司行业特点;
（5）负责公共关系与外部协调，包括维护与各监管机构的公共事务关系以及构建公司优势资源合作生态;
（6）完成上级领导交办的各项事务。
任职要求
（1）中共正式党员，具有良好的政治素质和职业操守、品行端正、遵纪守法、勤勉敬业，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定;
（2）工学、管理学、理学、经济学、法学和文学等相关学科门类，计算机、矿山类相关专业优先，硕士研究生及以上学历；
（3）5年以上国央企办公室、战略、人力、党建等相关工作经验，其中3年以上团队管理经验，熟悉办公事务管理及行政流程，掌握各类公文、报告、总结等文书的写作规范和技巧，具备优秀的文字写作能力;
（4）具备较强的组织协调和团队管理能力，能够高效组织各类会议和活动；
（5）综合条件优异者，任职条件可适度放宽。
项目技术部副经理（部门副职）
岗位职责
（1）架构管理：负责公司整体技术架构的规划与迭代，统筹项目技术选型、架构设计及重大技术方案评审，研判技术路线可行性，防范架构风险与技术风险，确保公司技术架构统一、稳定、可控；
（2）研发效能管理：牵头优化研发全生命周期管理体系，统筹研发工具链、研发流水线、自动化发布平台的迭代建设与落地应用，精简冗余流程、优化交付链路，持续提升团队研发迭代效率与工程化交付能力；
（3）研发质量管理：建立健全研发全流程质量管控机制，规范需求评审、方案核验、测试验证、上线验收全链条质控流程，精准把控研发缺陷、规避交付隐患，持续提升软件产品及数字化项目交付质量与落地成效；
（4）信息安全管理：严格落实集团及行业信息安全管理要求，统筹项目建设、系统运行、数据应用、日常运维全流程安全管控，筑牢信息安全防护体系，有效防范化解各类网络、数据、系统安全风险；
（5）资质管理：统筹公司系统集成、技术研发、科创等各类资质管理工作，负责资质日常运维、年审、升级及新增申报，完善企业资质体系，夯实公司项目承接与市场化服务能力；
（6）标准管理：统筹公司技术标准体系建设与迭代，统一全域技术规范、项目实施准则、研发管理制度，归口管理技术模板与实施范式，为研发质量、效能提升、安全管控提供制度化支撑；
（7）项目管理：统筹公司数字化、智能化项目管理工作，搭建项目技术管控体系，把控项目实施流程、技术进度与交付质量，协调解决项目技术难点、堵点，保障项目合规高效落地。
任职要求
（1）计算机、软件工程、大数据、人工智能、网络安全、电子信息等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）具备8年以上数字化研发、系统集成、工程项目技术管理经验，5年以上技术团队管理经验，有国央企数智平台、传统产业数字化改造经验者优先；
（3）熟练掌握IT项目全流程管理与系统架构体系知识，精通Jira、禅道等项目管理软件，精通Jenkins等CI/CD流水线工具，精通Git等代码版本管理工具，持有科研管理、项目管理等相关职业证书者优先；
（4）熟练掌握主流开发技术、大数据、云原生、AI应用等前沿技术，具备独立技术路线研判、方案评审、风险管控能力，可统筹复杂数字化项目技术落地；
（5）具备较强的统筹协调、问题攻坚、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，能够高效统筹多项目、多任务并行推进；
（6）综合条件优异者，任职条件可适度放宽。
集团管控系统部副经理（部门副职）
岗位职责
（1）战略规划与架构管控：参与公司科技创新发展规划编制和修订，负责公司统一技术架构设计和重大项目论证工作，审核重大技术方案，评估并防范技术风险与信息安全风险；
（2）技术研发体系建设：负责技术研发团队组建与管理，构建高效协同的研发管理机制，涵盖架构设计、编码开发、测试验证、版本迭代等关键环节，持续提升研发效能；
（3）人才培养与团队建设：培育核心技术骨干力量，建立健全项目实施与产品研发绩效考核体系，优化人才梯队结构，激发团队创新活力与技术攻坚能力；
（4）重点项目统筹实施：统筹推进重点项目全生命周期落地，牵头梳理项目节点目标，协调跨部门资源解决卡点堵点，定期跟进项目进度并形成复盘报告，保障项目按计划达成预期目标，对项目推进质量与交付时效负责；
（5）完成上级领导交办的其他各项事务。
任职要求
（1） 计算机、软件工程、人工智能等相关专业，硕士研究生及以上学历。
（2）8年以上技术研发和项目实施与管理经验，5年以上超20人技术团队或项目实施团队管理经验，具有国央企数科公司技术管理经验者优先；
（3）精通IT架构方法和项目管理方法，具有企业架构师和PMP证书者优先；
（4）精通至少一门主流技术栈，掌握大数据、云原生、AI等前沿技术趋势，熟悉高并发、分布式系统架构设计，具备技术路线决策能力，精通技术预算制定和ROI分析；
（5）具备出色的文字编写能力、组织协调能力和沟通能力；
（6）综合条件优异者，任职条件可适度放宽。
企业数智化部副经理（部门副职）
岗位职责
（1）统筹业务规划与体系建设。紧扣公司发展战略，牵头制定矿山及冶炼行业数智化业务发展规划，搭建并持续优化业务管理体系、项目实施标准与运维服务机制，保障业务规范高效运转；
（2）统筹解决方案打造与技术支撑。聚焦矿山、冶炼企业数字化转型需求，迭代升级行业数智化整体解决方案，推动装备智能化、设备自动化、生产现场及车间无人化、远程化场景落地，为集团内企业智能化建设提供核心技术支撑；
（3）负责项目全生命周期管控。统筹矿山及冶炼行业数智化项目全流程管理，覆盖需求对接、方案制定、产品选型、二次开发、部署实施、验收交付与运行维护各环节，把控项目进度、质量与成本，协调解决项目重难点问题，确保项目按期高质量交付；
（4）推动技术创新与成果推广。牵头开展矿山数智化前沿技术研究、技术攻关与产品创新，推进核心技术成果转化与产业化应用，推动公司数智化产品与解决方案在集团所属企业落地推广；
（5）强化团队管理与人才培养。负责数智化业务团队的搭建与日常管理，建立完善绩效考核机制，培育核心技术骨干，优化人才梯队建设，提升团队专业能力与创新活力；
（6）完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
（1）地质、采矿、选矿、电气、机械制造、计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）具备8年以上矿山及冶炼行业数智化应用落地工作经验，3年以上20人及以上技术团队管理经验，拥有至少2个装备智能化、工业控制类AI项目全流程交付管理实践；
（3）具有矿山及冶炼行业数智化相关科研工作经历，在矿山智能领域具备一定学术影响力，或拥有高水平学术成果者优先；
（4）熟悉矿山、冶炼行业生产业务场景，掌握数智化建设技术路线与实施方法论，具备行业解决方案设计、项目全周期管控的专业能力；
（5）政治素质过硬，职业操守良好，遵纪守法、勤勉敬业，认同公司发展理念，严格遵守保密管理与廉洁从业各项规定；
（6）具有强烈的事业心与工作责任感，具备良好的组织协调、沟通表达与公文写作能力，能够有效带领团队完成攻坚任务；
（7）综合条件优异者，任职条件可适度放宽。
基础设施部副经理（部门副职）
岗位职责
（1）协助搭建并持续优化基础设施全流程管理体系，涵盖算力资源调度、云平台运维、网络架构管理、机房安全运维、IT运维管理体系等，完善运维流程、制定应急预案，提升运维效率；
（2）负责集团基础设施的规划建设与迭代优化，统筹网络架构、服务器、存储、算力设备的部署、升级、扩容工作，保障算力资源高效调度、稳定输出；
（3）统筹集团数据中心、云平台、网络安全、视频会议、办公终端等系统的的日常运维、巡检、保养、故障排查工作，建立常态化运维机制与台账，保障基础设施7×24小时稳定运行；
（4）搭建运维应急保障体系，制定突发事件的应急预案，牵头应急处置、抢修整改、复盘优化，降低业务中断风险；
（5）落实国央企网信安全、安全生产责任制，统筹基础设施安全、机房物理安全、网络安全、数据底座安全管控，杜绝安全生产事故及合规风险；
（6）协助部门负责人搭建基础设施团队，合理分配岗位工作，规范部门内部管理；
（7）负责编制部门年度工作总结、专项汇报、运维分析报告等材料。
任职要求
（1）计算机、通信、电子等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）8年及以上国央企IT运维管理工作经验，一线运维工作不少于3年；具有10人以上基础设施团队管理经验；
（3）精通数据中心机房建设、算力基础设施、云平台、网络架构、服务器与存储设备运维核心技术，熟悉ITIL、DevOps运维管理体系和各类自动化运维工具；
（4）具备数字化思维、创新意识，能够持续优化基础设施运维模式，推动部门降本增效、提质创优；
（5）擅长团队建设，具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、文字写作能力、人才培养能力，善于搭建专业团队、沉淀工作体系；
（6）综合条件优异者，任职条件可适度放宽。
审计部(法律合规部)副经理(部门副职)
岗位职责
（1）搭建完善公司法务、内控审计、风险管控体系，优化合规制度与审计流程，实现经营、项目全流程风险管控；
（2）前置介入数智化项目全周期，审核合同、排查业务与数据合规风险，出具风险整改方案；
（3）组织常规经营审计、专项审计，覆盖采购、资金、项目成本、合同管理等板块，督促整改落地；
（4）负责日常法务工作：合同审核、纠纷处理、知识产权、数据合规管理，重点管控矿山数字化项目数据使用合规风险；
（5）统筹部门团队管理、分工督办，联动各业务部门落实风险防控。
任职要求
（1）中共正式党员，政治素质优良，为人正直、作风务实、爱岗敬业，严守工作保密纪律，严格执行廉洁从业、合规执业相关规定;
（2）法学、审计、财务、风险管理相关专业，硕士研究生及以上学历；
（3）5年以上国央企法务、审计风控工作经验，有矿山、数字化项目风控审计经验优先；3年以上中层团队管理经验；
（4）持有法律职业资格、注册会计师、审计师等证书优先，熟悉国资监管、内控、数据合规等相关法规制度；
（5）了解智能化项目建设流程，能精准识别矿山数字化业务场景合规风险；
（6）逻辑严谨、公文能力突出，适配国央企常态化审计、专项检查工作；
（7）综合条件优异者，任职条件可适度放宽。
招聘流程
本次招聘工作分为报名、资格审核、专业测试与综合面试背景调查与体检、录取签约、入职6个阶段。
应聘须知
1.本公司承诺对应聘者信息资料严格保密；
2.应聘者须具备完全民事行为能力，政治立场坚定，且符合岗位所需的学历、专业、技能及经验要求（具体见各岗位任职资格）；
3.应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，公司保留追究其有关责任的权利；
4.应聘人员和工作人员严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理。
5.联系人及联系电话：张女士 1533008635
6.报名方式：请点击下方名片进入“中国黄金招聘”公众号投递简历，不接受其他应聘方式：
