根据工作需要，人才与人事局面向院机关、院属事业单位招聘工作人员1人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位：薪酬与社会保障处业务主管（七级职员或八级职员）或业务助理（九级职员）岗位1个
（一）岗位职责
协助推动落实国家关于事业单位工作人员薪酬等政策；负责国家和全院职工工资收入统计分析工作；负责职工各项津贴补贴的政策和管理工作；负责医疗照顾管理工作；负责文书归档等日常管理工作及内勤事务。完成领导交办的其他工作。
（二）岗位条件
1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质。
2.掌握岗位所需的业务知识和方法；具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力，能够独立起草工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。
3.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具有硕士研究生及以上学历学位，原则上年龄不超过35周岁（1991年7月1日以后出生）。具有2年及以上工作经历，近3年年度考核（试用期考核）结果为合格及以上。
5.竞聘业务主管的其他条件：
（1）竞聘七级职员岗位的，应具有七级职员岗位任职经历；或在八级职员岗位工作满3年；或博士研究生毕业。
（2）竞聘八级职员岗位的，应具有八级职员岗位任职经历；或在九级职员岗位工作满3年；或硕士研究生毕业在九级职员岗位工作满1年，年度考核（试用期考核）结果为合格以上。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2026年7月31日17时（以收到申请表电子版为准）。
（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；应聘岗位陈述（模板见附件3）。
（三）报名截止后，组织资格审核。对通过资格审核的，组织初评，通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员，不参加岗位答辩，材料恕不退回。
（四）参加岗位答辩的人员，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：中国科学院人才与人事局综合处
电话：010-68597085
电子信箱: ghc@cashq.ac.cn
附件：
1.《中国科学院机关岗位应聘申请表》（模板）
2.《中国科学院机关岗位应聘申请表》填写说明
3.《应聘岗位陈述》（模板）
中国科学院人才与人事局
2026年7月22日
