中国科学院空间应用工程与技术中心（以下简称中心）是载人航天工程空间应用系统的总体单位，也是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位（详见http://www.csu.cas.cn/）。
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外招聘工作人员。
一、招聘岗位、职责及任职条件
科技成果管理岗位（六级职员）1名
（一）岗位职责
1. 负责编制中心科技成果中长期发展规划，建立健全覆盖成果申报、知识产权保护、科技成果评价、科技奖励管理、成果转移转化及收益分配激励的全链条制度体系，并推动相关政策的宣贯与落实。
2. 统筹组织各级各类科技奖励的策划、培育、申报与全过程服务保障；负责专利、软件著作权、高水平学术论文、奖励科技成果的登记、审核、归档及数据统计与信息公开工作。
3. 负责组织中心各领域科技专家的遴选、推荐、报送及动态维护工作（含各级各类专家库入库、项目评审专家提名等）；协同人事部门，围绕科技成果产出，做好科技人才评价、激励政策落实及优秀人才学术成果的支撑服务。
4. 推动中心科技成果的转移转化，协调对接产业需求与社会资源，负责技术合同认定、作价投资、许可转让等转化活动的组织管理与合规性审查。
5. 承办中心领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1. 政治面貌：中共党员。
2. 学历学位：研究生学历，硕士及以上学位。
3. 专业方向：具有理工科专业背景，熟悉中心主要科研方向及业务情况者优先。
4. 任职经历：具备六级职员任职经历，或在七级职员岗位任职满3年，或在中级专业技术岗位任职满4年。
5. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽要求。
6. 具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料。
7. 具有北京市常住户口。
二、应聘流程
1.自启事发布之日起至2026年12月31日，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。
2.简历投递：应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，投递时请填写附件1《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件2《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。所有应聘材料不得涉密。
3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行筛选，用人部门通知筛选通过者进行初面，初面通过后将相关材料报人事人才处，由人事人才处组织所级答辩。面试时间和地点另行通知。
4.所级答辩报告8分钟（PPT形式，PPT大小请控制在30M以内），答辩12分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
筛选不合格者、初面或所级答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。
三、聘后管理
1. 招聘岗位实行合同管理。
2. 工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。
中国科学院空间应用工程与技术中心
2026年7月15日
